【創業50年の建物総合サービス会社！】攻めの採用で営業・技術職の採用を加速するプロ人材募集！

当社は建物回りのシロアリ消毒・害虫駆除、浄化槽、空調設備、リフォームを手掛ける地域密着の施工・保守業者です。現在、事業拡大と現場の安定運営に伴い営業職と技術職の採用強化が急務ですが、従来はIndeedやリクルートに求人掲載する「待ち」の採用が中心で、応募母数が増えず採用が停滞しています。自社の強みや働き方、現場の魅力を能動的に発信する体制が整っておらず、どのチャネルや施策が効果的か不透明な状況です。そこで、採用施策の企画・実行から効果測定、改善までをリードできる採用のスペシャリストを募集することにいたしました。

当社の採用活動を攻めに転換し、営業職・技術職の応募数と採用数を増加させるための戦略立案と実行支援をお願いします。

・採用課題の現状分析
・ターゲットペルソナ設計と魅力的な求人コピー／訴求軸の作成
・Indeed、リクルート、SNS広告、ダイレクトソーシング等のチャネル戦略立案と運用
・応募フォームや面接導線の改善提案と実装支援
・KPI設定・効果測定と月次レポート、改善サイクルの実行
・必要に応じて現場の魅力を伝える写真・動画のディレクションやワークショップ実施

◆報酬
5万円（税抜）

◆このような方を募集します
・採用マーケティング、採用コンサル、リクルーティング広告運用の実務経験をお持ちの方
・Indeed、リクルート、SNS広告、ダイレクトリクルーティングの運用経験をお持ちの方
・中小企業や現場作業系での採用の理解や実績をお持ちの方歓迎

◆こんな未来を目指したい
本プロジェクトを通じて、攻めの採用体制を構築し、採用チャネルの最適化と候補者体験の向上により、応募母数と採用率を安定的に向上させます。短期的には応募数の明確な増加と面接設定率の改善、中長期的には採用コストの最適化と定着率向上を実現。ブランドとして地域で選ばれる職場を築き、現場の人員不足解消を通じてサービス品質の向上と事業拡大の基盤を作ります。