地方飲食企業の企業認知向上・集客・採用強化を推進するSNSマーケティング／採用支援プロ人材募集

当社は長野県にて飲食事業を展開しており、店舗運営を支える厨房スタッフやホールスタッフ、料理長候補などの採用強化を進めています。しかし、ハローワークや求人情報誌、求人Web媒体を活用しているものの、応募獲得に苦戦している状況です。
また、InstagramやFacebookを活用した情報発信も行っていますが、現在は現場スタッフが兼務で対応しているため、戦略的かつ継続的な運用が十分にできていません。
採用課題の解決だけでなく、地域のお客様に対する企業・店舗の認知向上や集客強化も重要な経営課題となっています。そこで今回は、SNS運用を通じた認知拡大・集客支援と、採用実務支援の両面から伴走いただけるプロ人材を募集します。将来的には、社内で継続的に運用できる仕組みづくりやノウハウの定着までご支援いただきたいと考えています。

企業認知向上・集客強化・採用強化を目的として、SNS運用と採用実務の両面からご支援いただきます。

■業務内容
① SNS運用（企業認知向上・集客支援）
•企業・店舗の認知向上に向けたSNS戦略の立案
•Instagram・Facebookの運用方針策定
•地域周辺の見込み顧客をターゲットとした投稿企画立案
•店舗や企業の魅力を伝えるコンテンツ企画・情報発信
•投稿作成、運用サポートおよび改善提案
•集客につながるSNS施策の企画・実行支援
•効果測定および運用改善
•社内で継続的に運用できるノウハウの共有・仕組み化

② 採用実務（採用強化支援）
•採用課題の整理および採用戦略の策定
•厨房スタッフ、ホールスタッフ、料理長候補等の採用支援
•求人票・求人原稿の作成およびブラッシュアップ
•ハローワーク、Indeed、地域求人媒体などの活用支援
•採用チャネルの選定および運用アドバイス
•SNSを活用した採用広報の企画・実施
•応募獲得につながる採用導線の設計
•社内への採用ノウハウの落とし込み
特に、地域周辺の顧客層および求職者層へのアプローチに強みを持ち、SNSを通じて「認知拡大」「集客」「採用」を一体的に支援できる方を歓迎します。

■こんな方と出会いたい
•地方企業や中小企業のSNSマーケティング支援経験をお持ちの方
•飲食業界の集客支援やブランディング支援の経験をお持ちの方
•Instagram・Facebookの運用戦略立案から実行まで支援できる方
•SNSを活用した採用広報の実績をお持ちの方
•ハローワークやIndeedなど複数の採用チャネルに知見をお持ちの方
•戦略立案だけでなく実務支援まで伴走できる方
•ノウハウ提供や仕組み化など、社内への定着支援ができる方
•地域密着型ビジネスの認知向上や採用課題の解決に関心のある方

■こんな未来を目指したい
SNSを単なる情報発信ツールとして活用するのではなく、地域のお客様に店舗や企業の魅力を伝える集客チャネルとして、また求職者に「働いてみたい」と感じてもらう採用チャネルとして活用できる状態を目指しています。
地域における認知度向上により来店機会の増加を図るとともに、自社の魅力が伝わる採用活動を実現し、継続的に人材を確保できる仕組みを構築したいと考えています。将来的には、集客と採用の双方で成果を生み出すSNS運用体制を社内に定着させ、持続的な事業成長につなげていきたいと考えています。