採用戦略の立案から求人運用・スカウトまで伴走頂ける採用人事のプロを募集！【各種プラント配管工事、鍛冶工事一式、機械器具設置工事】

当社は、各種プラント配管工事、鍛冶工事一式、機械器具設置工事などを手掛ける会社です。
今後さらなる事業成長を見据え、売上拡大に向けた体制強化を進めており、その実現には受注拡大だけでなく、現場を支える人材の継続的な確保が重要な課題であると考えています。
現在も採用活動には取り組んでおりますが、将来的な事業拡大に対応していくためには、より戦略的かつ継続的に採用を進められる体制の構築が必要だと感じています。そのため今回、人材採用に関する知見や実務経験をお持ちの方を募集し、採用戦略の立案から求人媒体の活用、応募者獲得に向けた施策の実行まで伴走いただきたいと考えています。採用活動を通じて、当社の成長を支える人材基盤づくりをご支援いただける方からのご応募をお待ちしています。

◆ご依頼・ご相談事項
当社では、現場管理を担う施工管理人材の採用強化を進めています。今回ご参画いただく方には、採用ターゲットに合わせた採用手法の検討から、求人媒体の活用、スカウト運用まで、応募獲得につながる採用活動をご支援いただきたいと考えています。
今まで、Indeedを活用してきましたが応募が集まりにくくなっているため、当社に適した求人媒体の選定や運用方法の見直し、スカウト機能を活用した候補者へのアプローチなど、実践的な採用施策をお願いしたいです。
当社が求めているのは、現場管理の経験を持つ施工管理人材です。資格保有者は歓迎ですが、資格取得支援の環境が整っているため、経験や意欲も重視した採用を行いたいと考えています。人手不足が続く業界の中で、当社のフットワークの軽さやチームワークの良さといった魅力を効果的に発信し、応募獲得につなげていただくことを期待しています。

【具体的にお願いしたいお仕事の詳細】
〇採用ターゲットの整理および採用戦略の立案
〇Indeedを含む求人媒体の選定・運用改善の提案
〇求人原稿の作成・改善および訴求内容のブラッシュアップ
〇ダイレクトスカウトを活用した候補者へのアプローチ支援
〇応募数向上に向けた施策の実行、効果検証および改善提案

◆報酬目安
5万円（税抜）～応相談

◆このような方を募集します
〇建設業界や技術職採用における採用支援または採用実務経験をお持ちの方
〇求人媒体運用やダイレクトスカウトを活用した採用活動の経験をお持ちの方
〇採用戦略の立案だけでなく、実務面まで主体的に推進できる方

◆一緒にこんな未来を目指したい
当社は、将来的に売上10億円を実現できる事業基盤を構築し、より多くの現場やお客様のニーズに応えられる企業を目指しています。そのために、継続的に人材が集まり、育ち、定着する採用の仕組みを整えたいと考えています。事業成長を支える人材基盤づくりに共に取り組んでいただける方との出会いを期待しています。

◆一緒に働く人
代表取締役　石井　翔大さん

当社が最も大切にしているのは「人との出会い」と「ご縁」です。従業員、お客様、協力会社など、関わる全ての方との信頼関係を大切にしながら事業を成長させてきました。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に人を大切にする姿勢や誠実なコミュニケーションを重視しています。私たちの想いに共感し、同じ目線で採用課題に向き合っていただける方とご一緒したいと考えています。ご応募をお待ちしています。