【人事制度構築を伴走支援！】人事制度の整備を担うプロ人材募集

司工業株式会社は、製鉄所構内を中心とした設備保全業務を手掛ける企業です。近年は取引先の分散を進めるため、新たな顧客への展開も推進しています。しかし、事業拡大を進めるうえで必要となる人材の確保や定着に向けた人事制度の整備が十分にできていない状況です。
同社は従業員約10名規模の企業であり、これまで人事制度の設計や運用について専門的に取り組む機会がありませんでした。代表者は現場出身であり、採用や組織づくり、人事制度設計に関するノウハウが社内に蓄積されていないため、現在の給与水準や福利厚生、評価のあり方が自社に適しているのか判断できていません。
今後の事業成長を見据え、人材採用や定着につながる仕組みづくりとして、人事制度全般の現状整理と制度構築を支援いただけるプロ人材を募集します。

会社規模や事業特性に合った人事制度の構築に向け、現状分析から制度設計、運用支援まで伴走いただきます。

■業務内容
現在の給与体系・福利厚生・評価制度の整理と課題分析
建設業・設備保全業に適した人事制度の設計支援
等級制度・評価制度・報酬制度の検討
現場職人や技能者が納得感を持てる評価基準の策定
採用競争力向上につながる福利厚生制度の提案
制度運用に必要なルールや運用フローの整備
経営者向けの人事制度運用アドバイス
制度導入後の定着・改善に向けた伴走支援

■こんな方と出会いたい
中小企業の人事制度設計・運用支援経験をお持ちの方
等級制度・評価制度・報酬制度の構築実績をお持ちの方
建設業、製造業、設備保全業など現場人材を抱える企業の支援経験をお持ちの方
経営者と対話しながら、実現可能な制度へ落とし込める方
制度設計だけでなく、運用面まで伴走できる方
10名規模の企業に適したシンプルかつ実践的な制度構築ができる方

■こんな未来を目指したい
従業員が安心して長く働ける環境を整備し、人材の定着と組織力向上を実現したいと考えています。また、給与や評価の仕組みを明確化することで、採用活動においても求職者に魅力を伝えやすい企業へ成長していきたいと考えています。将来的には、経験や勘に頼る組織運営から脱却し、社員一人ひとりが成長しながら事業拡大を支えられる組織基盤を構築することを目指しています。