Webサービスや業務システムの開発プロジェクトを推進していただく、プロジェクトマネージャー(PM)を募集しています。
単なる進捗管理ではなく、開発経験を活かして、要件整理・仕様調整・開発方針の検討・課題解決・品質管理まで、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。
特定のプログラミング言語や技術スタックは問いません。
これまでエンジニアとして開発経験を積み、その経験を活かしてPM・PL・テックリードなどの立場でプロジェクトを推進してきた方を想定しています。


DeFactory株式会社
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) / 平塚市中原3丁目12番5号
この募集を行っている部署:営業部
お問い合わせ先:d.hirano@defactory.co.jp
ニーズ発掘/アイデア収集
新規事業開発/事業企画 > 新規事業の企画/推進
プロトタイプの開発/検証
新規事業開発/事業企画 > 新規事業の企画/推進
成長戦略の策定
新規事業開発/事業企画 > 新規事業の企画/推進
事業創出に向けた仕組みづくり/文化醸成
新規事業開発/事業企画 > 新規事業の企画/推進
プロダクト企画
新規事業開発/事業企画 > プロダクトマネジメント(PdM)
サービス戦略の策定
IT/クリエイティブ > アプリケーション/ソフトウェアの開発,
ウォーターフォール開発
IT/クリエイティブ > アプリケーション/ソフトウェアの開発,
アジャイル開発
IT/クリエイティブ > アプリケーション/ソフトウェアの開発,
Webサービスや業務システムの開発プロジェクトを推進していただく、プロジェクトマネージャー(PM)を募集しています。
単なる進捗管理ではなく、開発経験を活かして、要件整理・仕様調整・開発方針の検討・課題解決・品質管理まで、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。
特定のプログラミング言語や技術スタックは問いません。
これまでエンジニアとして開発経験を積み、その経験を活かしてPM・PL・テックリードなどの立場でプロジェクトを推進してきた方を想定しています。
※お任せしたいこと
・Webサービス、業務システム等の開発プロジェクト推進
・プロジェクト全体の進捗、課題、リスク管理
・要件整理、仕様調整、開発方針の検討
・スケジュール、タスク、リソースの管理
・エンジニア、デザイナー、事業側など関係者との調整
・技術的な課題の整理、解決方針の検討
・開発工程における品質管理、レビュー
・プロジェクトの優先順位、ロードマップ等の整理
・開発プロセス、チーム体制の改善
・必要に応じた技術選定、アーキテクチャ検討への参画
・生成AIツールを活用したプロジェクト推進・業務効率化
※こんなスキル・経験をお持ちの方を募集しています
・Webサービスまたは業務システムの開発経験
・何らかのプログラミング言語を用いた開発経験
・PM、PL、テックリード、開発リーダー等の経験
・要件定義、仕様調整、プロジェクト推進の経験
・進捗、課題、リスク、リソース等の管理経験
・エンジニアと技術的なコミュニケーションが取れる方
・システム構成や開発工程を理解したうえでプロジェクトを推進できる方
・複数の関係者と連携し、合意形成を進めた経験
・大規模開発、複数チームをまたぐプロジェクトの経験
・クラウド、SaaS、APIなどWebシステムに関する知識
・技術選定、アーキテクチャ設計に関わった経験
・Claude Code、Cursor、OpenAI / ChatGPT等の生成AIツールの活用経験
すべての経験が必須というわけではありません。
特定の言語や技術スタックよりも、開発現場を理解し、エンジニアと技術的な会話をしながらプロジェクトを前に進められることを重視しています。
※期待する役割
プロジェクトの進行管理だけではなく、開発現場と事業側の間に立ち、プロジェクトを成功に向けて推進していただきます。
要件や仕様、技術的な課題を整理し、関係者と合意形成を行いながら、開発方針や優先順位を決定していくことを期待しています。
また、開発経験を活かして技術的なリスクを早期に把握し、品質・スケジュール・コストを踏まえたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

以下2事業を展開しております。
❶ 開発事業
┗ ハイスキルエンジニア特化のマッチングプラットフォーム SkillAssign - スキルアサイン - の開発
┗ CTO/フルスタック・テックリード/ITコンサルレベルの人材を軸としたクライアント様の開発支援
❷自社メディア「FDE/エンジニア/ITフリーランス特化のキャリア支援メディア」
https://bizdev-tech.jp/
『いい人を増やす』
# Mission ― エンジニアを「消費」させない。事業を「加速」させる。 ―
DeFactory(デファクトリー)は、エンジニアのキャリアと事業の成功を等価に捉える開発支援事業会社です。
現在のSES業界には、エンジニアを「工数」としてインスタントに消費し情報を右から左へ流すだけで介在価値を発揮しない営業が溢れています。
私たちは、そのような現状に強い違和感を抱いています。
# Vision ― テクノロジーの活用によって、お客様がより良い状態になる仕組みをつくる ―
社名の由来は『デファクトスタンダード × ファクトリー』
単なる人員補充ではなく、「エンジニアの成長」と「クライアントの事業成長」が直結する新しいマッチング基準を創り出す。
それが私たちの存在意義です。
# Value ― 「介在価値」を提供すること ―
私たちは、情報を横流しするだけの「ブローカー」ではありません。
❶ 事業主視点での戦略的推薦
元eコマース事業主としての経験から、スペックシートに現れない「ソフトスキル」や「代替スキル」を言語化。
発注者が気付いていない課題に対し、最適な人材を「戦略的に」提案します。
❷ キャリアの防波堤
エンジニアのキャリアを使い捨てにするような発注、不当な低単価案件とは手を組みません。
本質的なスキルアップに繋がる案件を厳選することで、離職率の低い、安定したチームビルディングを実現します。
❸ 「握れている」案件への徹底
商流の浅いエンド直案件(全体の80%以上)に絞り、現場のリアルな課題を把握。
面談設定率20〜30%という数字は、私たちが双方の期待値を極限まで調整している「誠実さ」の証です。
弊社の哲学に共鳴いただけるエンジニア様は、ぜひ下記よりご連絡ください。
【お問い合わせ先】 📩 a.tomita@defactory.co.jp (責任者:富田)
参考:
▼経営理念”いい人を増やす”は、どのようにして生まれたのか
https://note.com/shoheitokumitsu/n/n5c121ac40a1f