Shopifyを利用したECサイトの新規構築案件です。
フロントエンド・バックエンドの両方を担当でき、ShopifyでのECサイト構築を初期設計・開発からテスト、納品まで一貫して経験されている方を募集しています。
Shopify固有の機能やテーマ構造だけでなく、外部APIとの連携、データ移行、既存アプリとの組み合わせなど、実際のECサイト構築に必要な開発を幅広くお任せします。
開発ではAIツールも活用しており、AIを使った開発経験のある方を想定しています。


DeFactory株式会社
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) / 平塚市中原3丁目12番5号
この募集を行っている部署:営業部
お問い合わせ先:d.hirano@defactory.co.jp
クラウド戦略の策定
IT/クリエイティブ > ITインフラストラクチャの企画/運用
Webディレクション/プロデュース(企画営業)
IT/クリエイティブ > Webサービスの企画/開発
Webデザイン/フロントエンド
IT/クリエイティブ > Webサービスの企画/開発
編集/コンテンツ企画/運用
IT/クリエイティブ > Webサービスの企画/開発
WEBサイト運用
IT/クリエイティブ > デジタル/Webマーケティング
CV改善
IT/クリエイティブ > デジタル/Webマーケティング
Shopifyを利用したECサイトの新規構築案件です。
フロントエンド・バックエンドの両方を担当でき、ShopifyでのECサイト構築を初期設計・開発からテスト、納品まで一貫して経験されている方を募集しています。
Shopify固有の機能やテーマ構造だけでなく、外部APIとの連携、データ移行、既存アプリとの組み合わせなど、実際のECサイト構築に必要な開発を幅広くお任せします。
開発ではAIツールも活用しており、AIを使った開発経験のある方を想定しています。
お任せしたいこと
・Shopify ECサイトの新規構築
・フロントエンド/バックエンド開発
・Shopifyテーマのカスタマイズ
・データ移行
・外部API、Webhook等を利用したシステム連携
・既存アプリを組み合わせた機能設計・検証
・開発、テスト、動作確認
・AIツールを活用した開発効率化
こんなスキル・経験をお持ちの方を募集しています
・ソフトウェアエンジニアとしてフロントエンド/バックエンド双方の開発経験
・JavaScript / TypeScript(Node.js)を用いたサーバーサイド開発経験
・データ移行の経験
・AIツールを活用した開発経験
・Shopifyを利用したECサイト構築経験(最低1件)
・Shopify ECサイトを初期構築から納品まで一貫して担当した経験
・Liquidを用いた開発経験
・Online Store 2.0の構造を理解している方
・セクション、ブロックの設計経験
・HTML / CSS / JavaScriptを用いたレスポンシブ対応
・メタフィールド、メタオブジェクトを利用した商品情報設計
・Shopify Admin API(GraphQL)を利用した開発経験
・Webhookを利用した開発経験
・Shopify Functionsの理解
・配送方法、決済方法の表示・非表示制御に関する知識
・Carrier Service APIを利用した外部送料計算の仕組みに関する知識
・複数のShopifyアプリを組み合わせ、競合や影響範囲を考慮して設計・検証できる方
※上記すべてを個別に経験している必要はありません。
Shopify ECサイトを初期構築から納品まで一貫して担当した経験がある方であれば、実務の中で多くの項目を経験されていることを想定しています。
求める人物像
Shopifyの機能を使うだけではなく、ECサイト全体の構成を理解し、必要な機能を自ら調査・設計・実装できる方を想定しています。
特に、Shopify特有の仕様や制約を理解したうえで、テーマ、API、アプリ、外部システムなどを組み合わせて実現方法を考えられる方を歓迎します。

以下2事業を展開しております。
❶ 開発事業
┗ ハイスキルエンジニア特化のマッチングプラットフォーム SkillAssign - スキルアサイン - の開発
┗ CTO/フルスタック・テックリード/ITコンサルレベルの人材を軸としたクライアント様の開発支援
❷自社メディア「FDE/エンジニア/ITフリーランス特化のキャリア支援メディア」
https://bizdev-tech.jp/
『いい人を増やす』
# Mission ― エンジニアを「消費」させない。事業を「加速」させる。 ―
DeFactory(デファクトリー)は、エンジニアのキャリアと事業の成功を等価に捉える開発支援事業会社です。
現在のSES業界には、エンジニアを「工数」としてインスタントに消費し情報を右から左へ流すだけで介在価値を発揮しない営業が溢れています。
私たちは、そのような現状に強い違和感を抱いています。
# Vision ― テクノロジーの活用によって、お客様がより良い状態になる仕組みをつくる ―
社名の由来は『デファクトスタンダード × ファクトリー』
単なる人員補充ではなく、「エンジニアの成長」と「クライアントの事業成長」が直結する新しいマッチング基準を創り出す。
それが私たちの存在意義です。
# Value ― 「介在価値」を提供すること ―
私たちは、情報を横流しするだけの「ブローカー」ではありません。
❶ 事業主視点での戦略的推薦
元eコマース事業主としての経験から、スペックシートに現れない「ソフトスキル」や「代替スキル」を言語化。
発注者が気付いていない課題に対し、最適な人材を「戦略的に」提案します。
❷ キャリアの防波堤
エンジニアのキャリアを使い捨てにするような発注、不当な低単価案件とは手を組みません。
本質的なスキルアップに繋がる案件を厳選することで、離職率の低い、安定したチームビルディングを実現します。
❸ 「握れている」案件への徹底
商流の浅いエンド直案件(全体の80%以上)に絞り、現場のリアルな課題を把握。
面談設定率20〜30%という数字は、私たちが双方の期待値を極限まで調整している「誠実さ」の証です。
弊社の哲学に共鳴いただけるエンジニア様は、ぜひ下記よりご連絡ください。
【お問い合わせ先】 📩 a.tomita@defactory.co.jp (責任者:富田)
参考:
▼経営理念”いい人を増やす”は、どのようにして生まれたのか
https://note.com/shoheitokumitsu/n/n5c121ac40a1f