【シード期】アートスタートアップのアーティストマネジメント運用｜作家10名の月次1on1・展示進行

【依頼背景】

artkakeは、「未来の美術史を創る」を掲げ、美術館収蔵を目指して若手アーティストのキャリア形成を支援するアーティストマネジメント会社です。

音楽にはSonyのような会社があり、お笑いには吉本興業のような会社があります。ではアートの世界で、作家を見つけ、育て、世の中に届けていく存在は何か。私たちは、その一つの答えをつくろうとしているシード期のアートスタートアップです。

現在は代表が契約作家のマネジメントを直接担っていますが、今後の事業拡大に向けて、2026年10月から月次1on1や展示前の進行管理を含む新しい運用体制を開始します。

すでに基本となるマニュアルやフォーマットはありますが、まだ完成形ではありません。実際に作家と向き合いながら、artkakeのアーティストマネジメントの型そのものを一緒につくっていただける方を探しています。

■ お任せしたい業務

現在約10名の契約作家を対象に、アーティストマネジメントの実務運用を担っていただきます。
マネージャーのようなイメージで関わっていただけると嬉しいです。任せられる業務量に応じてお支払い金額は変更可能です。

◎ 契約作家との月次1on1
　通常月：30分程度
　四半期ごと：60分程度

◎ 面談前の事前フォーム確認・論点整理

◎ 作品情報・制作状況・展示予定などの情報整理

◎ 面談方法や管理フォーマットなど、実際の運用を通じた改善

◎ その他、作家の活動やキャリア形成に伴う進行・情報整理

■ この仕事で大切にしていること

単に、予定やタスクを管理する仕事ではありません。

作家との対話の中から、

「なぜ、この作品をつくったのか」
「最近、どんな変化があったのか」

といったことを丁寧に拾い、蓄積していきます。

そこで蓄積された言葉や情報は、作家のステートメントや展示企画、今後のキャリア設計、さらには美術館収蔵を目指す際の土台にもなっていきます。

一方で、アートを評論する仕事ではありません。

アーティストの前に立つのではなく、その横に立ち、本人が制作に集中しながらキャリアを築いていける環境を支えるポジションです。

■ 求める経験・スキル

◎ クリエイターや専門職との継続的な1on1・インタビュー・伴走経験

◎ プロジェクトマネジメントや制作進行の経験

◎ 期限から逆算してタスクを整理し、関係者を巻き込みながら進行できる方

◎ 会話や打ち合わせを、単なる議事録ではなく「次のアクションや判断材料」として整理できる方

◎ 完成していない仕組みを、現場で運用しながら改善していくことを楽しめる方

■ こんな経験がある方は歓迎します

◎ 出版・編集・制作会社・芸能・音楽・映像・デザイン・イベントなどで、クリエイターと働いた経験

◎ スタートアップや新規事業で、業務フローや運用の仕組みをつくった経験

◎ コーチング・メンタリング・キャリア支援などの経験

◎ 現代アートや美術への関心

アート業界での実務経験や、専門的な美術知識は必須ではありません！！むしろ、人の話を丁寧に聞き、本人もまだ言葉にできていない考えを整理しながら、次の行動へつなげられる方を歓迎します。

■ 開始後の進め方

最初はメンバーと一緒に作家面談へ同席いただき、artkakeの考え方や作家との関わり方を理解していただきます。
その後、徐々に作家との1on1などをお任せしていく想定です。

決められた運用をこなすだけではなく、「どうすれば、より良いアーティストマネジメントになるか」まで、一緒に考えながら仕組みをつくっていただける方を探しています。