若年層採用強化に向けた情報発信戦略・運用体制構築支援

大坪水産㈱では、現在InstagramとXを活用した情報発信を行っていますが、SNS運用を専門で担当する人材がおらず、通常業務と並行して運用している状況です。そのため、採用につながる投稿企画や発信設計、効果的な運用ノウハウが十分に蓄積されていません。

今後は新卒採用を中心とした若年層への認知拡大を図るため、既存SNSの改善に加え、TikTokなど新たな媒体も活用しながら採用広報を強化したいと考えています。また、一時的な支援だけではなく、将来的には社内で継続的に運用できる体制を構築するため、ノウハウ移転や内製化の実現も目指しています。

SNSを活用した採用広報戦略の設計から運用改善まで伴走いただき、若年層・求職者への訴求力向上につながる情報発信体制の構築をご支援いただきたいと考えています。

■業務内容
現状のInstagram・Xアカウントの分析および改善提案
採用につながるSNS戦略・発信方針の策定
求職者に響く投稿テーマや企画案の提案
TikTok活用に向けた企画立案および運用アドバイス
動画コンテンツの企画・制作に関するレクチャー
投稿作成や運用フローの整備
社内担当者へのノウハウ移転
運用マニュアルの作成および内製化支援
※立ち上げフェーズでは、状況に応じて投稿作成や運用代行のご相談も可能な方を歓迎します。

■こんな方と出会いたい
採用広報やSNSマーケティングの実務経験をお持ちの方
InstagramやXを活用した企業アカウント運用支援実績のある方
TikTokを活用した若年層向け情報発信の知見をお持ちの方
戦略立案だけでなく実行支援まで伴走できる方
クライアント企業へのノウハウ移転や育成支援の経験がある方
中小企業の採用課題解決に関心をお持ちの方
内製化を見据えた仕組みづくりを得意とする方

■こんな未来を目指したい
SNSを通じて企業の魅力や仕事内容が求職者へ適切に伝わる状態を実現し、採用候補者との接点を継続的に生み出せる仕組みを構築したいと考えています。また、副業・兼業プロ人材から専門的な知見を取り入れることで社内の運用ノウハウを蓄積し、将来的には採用広報活動を自社主体で継続・改善できる体制を目指しています。InstagramやXだけでなくTikTokも活用しながら、若年層に選ばれる企業ブランドの確立につなげたいと考えています。