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FDE(システム刷新)|業務・システム変革プロジェクト推進
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FDE(システム刷新)|業務・システム変革プロジェクト推進

DeFactory株式会社

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) / 平塚市中原3丁目12番5号

この募集を行っている部署:営業部

お問い合わせ先:d.hirano@defactory.co.jp

プロへの依頼内容

  • CVC立上げ/運用

    新規事業開発/事業企画 > オープンイノベーション

  • 提携/共同開発(ジョイントベンチャー戦略)

    新規事業開発/事業企画 > オープンイノベーション

  • 調達戦略の策定

    購買調達 > 調達戦略/開発購買

  • 業務改善/効率化

    購買調達 > プロセス管理

  • 業務管理/効率化

    購買調達 > システム/ITツールの導入

報酬金額の目安(税抜)
〜5,000円/時間
稼働時間の目安
月10時間〜 週1日〜
稼働期間
応相談
活動場所
リモートワーク中心
契約形態
直請け型
「応相談」「契約形態」について

依頼背景

当社では今後、FDE(Forward Deployed Engineer)という顧客と伴走しながら課題解決を推進するエンジニアリングモデルを強化していきます。

従来のように決められた開発業務を請け負うだけではなく、企業が抱える業務課題や事業上の課題を深く理解し、当社のメンバーとして顧客と直接向き合いながら、解決策の検討から実行、改善まで一緒に推進していくことを目指しています。

現在、企業ではAI活用、システム刷新、新規プロダクト開発など様々な変革ニーズが高まっています。一方で、「何から着手すべきか分からない」「技術はあるが実際の業務で活用できない」といった課題も多く存在しています。

そのような課題に対して、顧客の現場や業務を理解し、技術的な知見を活かしながら、実際に価値ある形へ落とし込める人材が必要になっています。

今回募集するFDEポジションでは、単なる開発支援やSESとしての参画ではなく、当社チームの一員として顧客と対話し、課題発見から解決策の設計、実装、導入後の改善まで一貫して関わっていただける方を募集しています。

なお、FDEは一人で顧客先へ入り単独で推進するポジションではありません。当社のFDEメンバーや各領域の専門メンバーと連携しながら、チームとして顧客課題に向き合い、最適な解決策を共に作り上げていきます。

技術力だけではなく、顧客理解、課題整理、周囲を巻き込みながら前に進める力を活かし、当社メンバーと一緒に企業の変革を支援していただくことを期待しています。

依頼内容・求める条件

【業務例】
・既存システムや業務プロセスの現状把握
・現場ユーザー、業務担当者へのヒアリング
・既存システムが抱える課題や改善ポイントの整理
・業務フロー、システム構成、データ構造の分析
・既存機能の中で「残すもの/変えるもの」の整理
・刷新後にあるべき業務プロセス、システム構成の検討
・新システムの要件整理、機能イメージの具体化
・開発チームと連携した新システムの設計、構築推進
・既存システムから新システムへの移行計画策定、実行支援
・移行フェーズで発生する課題の整理、解決推進
・新システム導入後の利用状況確認、改善、定着支援

【期待する役割】
・既存システムや業務の背景を理解し、本来あるべき業務・システムの姿を整理すること
・複雑化した業務やシステムを構造化し、刷新に向けた具体的な方針へ落とし込むこと
・現場ユーザー、顧客、開発チームなど複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進すること
・単なるシステム置き換えではなく、業務改善や継続的な価値向上につながる刷新を実現すること

【求める人物像】
・既存システムをそのまま再現するのではなく、「本来どうあるべきか」を考えられる方
・複雑化した業務やシステムを整理し、シンプルな形へ再設計できる方
・現場ユーザーの課題と技術的な実現可能性の両面を踏まえて判断できる方
・長期的なプロジェクトでも、課題を整理しながら着実に推進できる方
・既存の仕組みを否定するのではなく、関係者と合意形成しながら変革を進められる方

【求めるご経験】
・システム開発、システム導入に携わった経験
・既存システムの改修、刷新、リプレイスに携わった経験
・ユーザーや顧客と業務要件、システム要件についてコミュニケーションした経験
・複雑な業務やシステムを整理し、改善につなげた経験
・大規模システム刷新、基幹システムリプレイス経験
・レガシーシステムの刷新経験
・業務改革、DX推進プロジェクト経験
・クラウド移行、システムモダナイズ経験
・複数の関係者や開発チームを巻き込んだプロジェクト推進経験

【歓迎スキル】
・要件定義、業務設計、システム企画経験
・PM、PMO、プロジェクトリード経験
・ERP、基幹システム刷新経験
・アーキテクチャ設計、技術選定経験
・クラウドサービスを活用したシステム再構築経験
・新規システム導入後の定着化、改善活動経験

【条件】
・稼働条件:週3日~(月60時間~)
・時給:5,500円~
・地方不可(フルリモートNG)
・会社員での副業はNG

カテゴリ・主要業務

カテゴリ
新規事業開発/事業企画
主要業務
ビジネスオペレーション

DeFactory株式会社

IT・通信
平塚市中原3丁目12番5号
資本金:
1000万円超5000万円以下
上場区分:
非上場
設立年:
2017年
従業員規模:
〜50人

事業概要

以下2事業を展開しております。

❶ 開発事業
┗ ハイスキルエンジニア特化のマッチングプラットフォーム SkillAssign - スキルアサイン - の開発
┗ CTO/フルスタック・テックリード/ITコンサルレベルの人材を軸としたクライアント様の開発支援
 
❷自社メディア「FDE/エンジニア/ITフリーランス特化のキャリア支援メディア」
https://bizdev-tech.jp/

企業理念

『いい人を増やす』

# Mission ― エンジニアを「消費」させない。事業を「加速」させる。 ―
 DeFactory(デファクトリー)は、エンジニアのキャリアと事業の成功を等価に捉える開発支援事業会社です。
現在のSES業界には、エンジニアを「工数」としてインスタントに消費し情報を右から左へ流すだけで介在価値を発揮しない営業が溢れています。
私たちは、そのような現状に強い違和感を抱いています。

# Vision ― テクノロジーの活用によって、お客様がより良い状態になる仕組みをつくる ―
 社名の由来は『デファクトスタンダード × ファクトリー』
単なる人員補充ではなく、「エンジニアの成長」と「クライアントの事業成長」が直結する新しいマッチング基準を創り出す。
それが私たちの存在意義です。

# Value ― 「介在価値」を提供すること ―
 私たちは、情報を横流しするだけの「ブローカー」ではありません。

 ❶ 事業主視点での戦略的推薦
 元eコマース事業主としての経験から、スペックシートに現れない「ソフトスキル」や「代替スキル」を言語化。
 発注者が気付いていない課題に対し、最適な人材を「戦略的に」提案します。

 ❷ キャリアの防波堤
 エンジニアのキャリアを使い捨てにするような発注、不当な低単価案件とは手を組みません。
 本質的なスキルアップに繋がる案件を厳選することで、離職率の低い、安定したチームビルディングを実現します。

 ❸ 「握れている」案件への徹底
 商流の浅いエンド直案件(全体の80%以上)に絞り、現場のリアルな課題を把握。
 面談設定率20〜30%という数字は、私たちが双方の期待値を極限まで調整している「誠実さ」の証です。

弊社の哲学に共鳴いただけるエンジニア様は、ぜひ下記よりご連絡ください。

【お問い合わせ先】 📩 a.tomita@defactory.co.jp (責任者:富田)

参考:
▼経営理念”いい人を増やす”は、どのようにして生まれたのか
https://note.com/shoheitokumitsu/n/n5c121ac40a1f

▼理念とカルチャー
https://note.com/shoheitokumitsu/n/nc54c26c3ed59

  • 報酬は、法人会員から直接支払われます。支払い期日は、役務提供日から30日〜60日以内の振り込みが目安となりますが、稼働前に法人会員と締結する条件合意事項で内容をご確認ください。
  • 交通費や通信費等の諸経費は原則としてプロ負担となります。なお、法人会員とプロの間で別途合意した場合は、その定めが適用されます。
  • 契約に基づきプロが作成し法人会員に引き渡される全ての成果物に関する、著作権等の知的財産権を含む一切の権利については、当該成果物の引渡しをもって委託者(法人会員)に譲渡するものとします。なお法人会員とプロの間で別途合意した場合は、その定めが適用されます。
  • 記載されている金額は、源泉徴収控除前の金額が記載されており、法人会員に源泉徴収義務が発生する案件においては、実際に法人会員からプロに支払われる金額は、記載されている金額と異なる場合があります。
  • 解除事由、中途解約の際の費用・違約金についての特段の条件がある場合、「依頼内容」の欄に記載されています。
  • ご登録の応募情報・プロフィール情報は、下記「生成AIの利用方針」に基づき利用いたします。