当社は、印刷機械関連装置や製本機械ライン、事務機器、自動省力化機械などの設計・製造・販売を行う機械メーカーです。長年にわたり製本業界で技術を磨きながら、お客様の課題解決につながる製品開発を続けてきました。
一方で、事業拡大やDX推進を進める中で、慢性的な人材不足が大きな課題となっています。採用についてはハローワーク、人材紹介会社、ポリテクセンターなど複数の手法を活用していますが、求める人材の確保や定着に苦戦しています。応募者は一定数あるものの、未経験者や高齢者の応募が多く、次世代を担う若手・中堅人材の採用が十分に進んでいません。
特に現在は、バックオフィス部門を強化するための「総務・経理部門の課長補佐」と、製造現場を支える「組立部門の課長補佐」の採用を優先的に進めたいと考えています。しかし、採用活動を専門的に推進できる人材が社内におらず、採用戦略の見直しや実務運用に十分な工数を割けていない状況です。
そこで今回は、当社の「採用担当」として実務まで入り込み、母集団形成から応募者対応、採用施策の改善、定着支援まで伴走いただける採用実務の専門家を求め募集いたします。
※参考
HPの採用ページ： https://www.fuji-y.co.jp/recruit/guideline
＜採用を実現したいポジション＞
①総務・経理部門の課長補佐
②組立部門の課長補佐
・次世代を支える若手人材で、経験者を希望
・各ポジション1名ずつ
