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通信・ネットワーク分野の技術力向上へ!現場エンジニアの育成・技術継承支援!

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通信・ネットワーク分野の技術力向上へ!現場エンジニアの育成・技術継承支援!

株式会社嶺南ケーブルネットワーク

システムインテグレータ / 敦賀市木崎408-1

この募集を行っている部署:株式会社嶺南ケーブルネットワーク

お問い合わせ先:toshihiro.hiraoka@persol.co.jp

プロへの依頼内容

  • ターゲット別採用戦略の策定

    人事 > 人事戦略の策定

  • ターゲット別採用戦略の策定

    人事 > 人事戦略の策定

  • 採用戦略/人員計画の策定

    人事 > 中途採用

  • 採用戦略/人員計画の策定

    人事 > 中途採用

  • ブランディング/マーケティング戦略の策定

    人事 > 中途採用

  • 採用プロセスの設計/運用(求人広告採用)

    人事 > 中途採用

  • 採用プロセスの設計/運用(求人広告採用)

    人事 > 中途採用

  • 採用プロセスの設計/運用(求人広告採用)

    人事 > 中途採用

  • 採用プロセスの設計/運用(自社採用)

    人事 > 中途採用

報酬金額の目安(税抜)
50,000円〜/月
稼働時間の目安
月10時間〜月20時間 週1日〜週2日
稼働期間
応相談
活動場所
リモートワーク中心
契約形態
直請け型
「応相談」「契約形態」について

依頼背景

当社は福井県敦賀市を拠点に、ケーブルテレビ事業をはじめ、FTTHによるインターネットサービス、地域BWA、固定電話、モバイルなど、地域の暮らしを支えるさまざまな通信サービスを展開しています。次世代の放送・通信環境に対応した設備更新にも取り組みながら、地域の生活インフラを支えています。

こうしたサービスを安定的に提供していくため、当社では伝送路や局内の放送・通信設備などを運用・管理するエンジニアが日々業務に取り組んでいます。

一方で、通信・ネットワーク領域における専門性の高い人材の確保には苦戦しており、正社員として経験者の採用活動も行っていますが、求める経験・スキルを持った人材との出会いがなかなか得られていない状況です。

また、現場を担う社員がいる一方で、今後を見据えると、高度な技術・経験を持つ人材から若手・中堅社員へ技術やノウハウを継承し、社内の技術力をさらに高めていくことも課題となっています。

そこで今回、大手通信キャリアや通信機器メーカー、ケーブルテレビ事業者等で培った経験・専門性を活かし、現場社員への技術的なアドバイスだけでなく、実務に即した指導・育成を通じて技術継承に伴走いただけるプロ人材を募集します。

依頼内容・求める条件

当社のネットワーク・通信設備を担当する現場社員に伴走いただき、技術力向上および技術・ノウハウの継承を中心にご支援いただきます。
現在、当社のエンジニアは以下のような業務を担っています。

HFC(光・同軸ハイブリッド設備)・FTTH(光ケーブル設備)等の伝送路の管理
放送設備・通信設備等の局内システムの運用・管理
局内電源設備の運用・管理
通信ネットワークや設備に関する保守・メンテナンス

今回のプロジェクトでは、こうした実際の業務や現場の課題を踏まえながら、例えば以下のような支援を想定しています。

現在の技術体制や現場社員のスキルの把握
通信・ネットワーク設備の運用・管理に関する技術的なアドバイス
現場で発生する技術課題への助言・レビュー
若手・中堅エンジニアへの実務に即した指導
ベテラン技術者が培ってきた専門知識・ノウハウの共有
技術やノウハウを社内に蓄積するための仕組みづくり
将来的に社内の技術者が主体となって業務を推進できる体制づくり

単に目の前の技術課題を解決いただくだけでなく、ご自身の経験・判断軸・技術ノウハウを社員へ伝え、社員自身が成長していけるよう伴走いただけることを期待しています。

■目指したい状態
今回のプロジェクトを通じて、【専門性の高いプロ人材の知見を社内に取り込み、現場社員一人ひとりの技術力を高めることで、将来的に社内で技術やノウハウを継承していける体制をつくること】を目指します。

技術的な知識を伝えるだけでなく、日々の業務の中で「なぜこの判断をするのか」「どう考えて対応するのか」といった経験に基づく知見も共有いただき、次世代を担うエンジニアの育成につなげたいと考えています。

■このような方を募集します
大手通信キャリア・通信機器メーカー等での実務経験をお持ちの方
ケーブルテレビ(CATV)業界における技術業務の経験をお持ちの方
通信ネットワークの運用・保守・メンテナンス経験をお持ちの方
HFC・FTTH等の通信設備に関する専門知識・実務経験をお持ちの方
放送設備・通信設備等の運用経験をお持ちの方
サーバー・ルーター・スイッチ等のネットワーク機器に関する知見をお持ちの方
技術部門でのマネジメント・後進育成経験をお持ちの方
自身の技術や経験を相手に合わせて伝え、現場社員の成長に伴走できる方

※上記すべての経験を必須とするものではなく、これまでのご経験・専門性に応じて具体的な支援内容をご相談させていただく想定です。

カテゴリ・主要業務

カテゴリ
採用/人材開発
主要業務
採用活動

株式会社嶺南ケーブルネットワーク

IT・通信
敦賀市木崎408-1
Webサイト:
-
資本金:
1000万円以下
上場区分:
-
設立年:
-
従業員規模:
-

事業概要

-

企業理念

-

  • 報酬は、法人会員から直接支払われます。支払い期日は、役務提供日から30日〜60日以内の振り込みが目安となりますが、稼働前に法人会員と締結する条件合意事項で内容をご確認ください。
  • 交通費や通信費等の諸経費は原則としてプロ負担となります。なお、法人会員とプロの間で別途合意した場合は、その定めが適用されます。
  • 契約に基づきプロが作成し法人会員に引き渡される全ての成果物に関する、著作権等の知的財産権を含む一切の権利については、当該成果物の引渡しをもって委託者(法人会員)に譲渡するものとします。なお法人会員とプロの間で別途合意した場合は、その定めが適用されます。
  • 記載されている金額は、源泉徴収控除前の金額が記載されており、法人会員に源泉徴収義務が発生する案件においては、実際に法人会員からプロに支払われる金額は、記載されている金額と異なる場合があります。
  • 解除事由、中途解約の際の費用・違約金についての特段の条件がある場合、「依頼内容」の欄に記載されています。
  • ご登録の応募情報・プロフィール情報は、下記「生成AIの利用方針」に基づき利用いたします。

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