【依頼内容】
同社の熟練社員が保有する高度な技能・ノウハウを整理し、若手・次世代社員へ継承できる仕組みづくりを支援いただきます。
まずは実際の製造現場や作業内容を確認し、技能継承が必要となる業務・工程を整理していただきます。
そのうえで、熟練社員へのヒアリングや作業観察を実施し、本人が無意識に行っている判断や工夫、作業のコツ、注意点などを引き出していただきます。
抽出した技能については、作業手順書、写真、動画等を活用しながら、若手社員が理解し、実際の作業に活用できる形で整理することを想定しています。
最終的には、特定の熟練社員が退職した場合でも、同社が培ってきた技能を社内に残し、次世代の技術者へ継続的に継承できる状態を目指します。
【具体的な支援例】
- 技能継承が必要となる業務・工程・作業の洗い出し
- 熟練社員が保有する技能・ノウハウ・判断基準の整理
- 熟練社員へのヒアリングおよび作業観察
- 「感覚」「経験」「勘」に依存している暗黙知の言語化
- 加工条件や品質判断、異常発生時の対応方法等の整理
- 技能継承の優先順位付け
- 若手社員が理解しやすい作業手順書・教育資料の作成
- 写真・動画を活用した作業マニュアルの整備
- 若手社員への技術指導方法・育成方法の整理
- 作成したマニュアル等を継続的に更新・活用する運用方法の検討
【求める経験】
下記いずれかの経験をお持ちの方
- 製造業における管理職・工場管理者等の経験
- 製造現場における技術者・技能者の育成経験
- 熟練技能者から若手社員への技能継承を推進した経験
- 製造工程や加工技術の標準化・マニュアル化に携わった経験
- 作業手順書、動画マニュアル、教育資料等を整備した経験
- OJTや現場教育の仕組みを構築・改善した経験
- 技能マップ、力量表、教育計画等を設計・運用した経験
【想定ターゲット】
- 製造業の工場長・製造部門責任者経験者
- 製造現場の管理職・マネジメント経験者
- 現場で高い技能を有し、後進の技術者育成に携わった経験者
- マイスター・技能伝承者として若手社員を指導した経験のある方
- 技能継承・技術伝承の仕組みづくりを支援した経験のある方
- 職人気質の熟練社員とも信頼関係を構築し、技術・ノウハウを丁寧に引き出せる方
- 現場で得た情報を、書面・写真・動画等の分かりやすい媒体へ落とし込める方
【諸条件】
- 勤務形態：業務委託
- 所要時間：2時間程度
- 報酬：～50,000円
- 実施方法：高知県南国市内の支援先事業所への訪問を想定
- 開始時期：2026年11月下旬頃開始予定
※原則、高知県内へ訪問いただき、対面での支援を想定しています。
※交通費は規定に基づき別途実費支給します。（稼働報酬＋旅費交通費を都度お支払い）
※派遣は1テーマにつき原則6回までです。
【専門家派遣について】
公益財団法人高知県産業振興センターが、経営の向上を図ろうとする中小企業者等の課題に応じ、専門的な指導・助言を行う者（以下「専門家」という。）を派遣し、適切な助言を行うことにより、中小企業者等の発展及び成長を促進することを目的とします。
実際に派遣依頼を行う際は、1回ごとに支援いただき、都度、旅費も含めた支払いを行います。
支援は1テーマに対して原則3回まで（特例で最大6回）となり、テーマ終了までに支援先企業の個別課題が明確になり、企業側で次のアクションを実行できる状態を目指していただきます。
※1度の訪問で複数回分の支援を実施するケースもございます。課題状況に応じてご相談させていただきます。
【ご確認事項】
本募集は、当社が携わっている公益財団法人高知県産業振興センターの「令和8年度事業戦略スケールアップ事業委託業務」の一環です。
本件にご応募いただいた際は、事業の管理および運営のため、下記連携元へ情報開示することがありますのでご了承ください。
- 提供先：①高知県および高知県産業振興センター ②支援先企業
- 提供する目的：①事業報告のため ②事業の管理および運営のため
- 提供する個人情報の項目：HiPro Direct登録プロフィール情報、経歴、選考状況
- 提供手段または方法：暗号化によって秘匿化した電子ファイルを、電子メール・ファイル転送サービスにて送信
