【京丹後市/プラスチック加工】評価制度の浸透と採用強化を支援する製造現場の人事経験者募集！

当社は、プラスチック素材の切削・曲げ・溶接・文字彫刻などを手掛ける精密プラスチック部品メーカーです。
数年前から製造現場における人材育成と採用に課題を抱えており、昨年度から正社員向けの評価制度を導入して従業員への説明も実施しました。しかし、日々の業務が忙しく評価制度の運用やフィードバックの機会が十分に確保できていないため、制度が現場に浸透しておらず、本来目指していた成長実感のある職場づくりやモチベーション向上につながっていない状況です。
また、現場人材の採用についてもハローワークを中心に募集を行っていますが、応募が少なく採用につながっていません。そこで、パート含めて従業員が前向きに働ける組織づくりと、人材確保の両面からご支援いただける方を募集したいと思います。

◆依頼内容
正社員・パートの評価制度の見直し・定着支援と採用力向上に向けた仕組みづくりをお願いします。（評価制度を優先にご支援いただきたいです。）
※正社員6名、パート10名が評価対象です。

・現在の評価制度の内容確認・状況把握
・評価制度の浸透に向けた施策の提案
・従業員のモチベーション向上や成長実感につながる評価項目の設定
・製造現場の人材採用に関する採用戦略の立案
・求人票の改善や採用媒体の見直しに関するアドバイス

◆このような方を募集します
・製造業における人事制度構築～社内浸透までを着手した経験がある方
・中小企業の組織課題や人材課題の解決における知見がある方
・製造業の現場人材の採用戦略立案や採用活動の支援経験がある方
・従業員エンゲージメントの向上や定着率改善の実績がある方
・人事課題における壁打ち相手ができる方（人事経験者）

◆一緒に働く人
代表取締役　荻 弦太さん