新卒・中途採用強化に向けた採用ブランディング・Instagram運用実務支援・自走化支援

株式会社森組は三重県伊勢市を拠点とする総合建設会社です。現在の採用活動は高校からの紹介による新卒採用が中心ですが、中途採用も継続的に行っています。
近年、求職者は応募前に企業ホームページだけでなくSNSを通じて企業の雰囲気や働く環境を確認する傾向が高まっており、同社としても採用強化に向けてInstagramを活用した情報発信を進めたいと考えています。しかし、社内にはSNS運用に関するノウハウがなく、アカウント開設から企画・投稿・運用まで対応できる体制が整っていません。
また、採用活動だけでなく、建設業の魅力や現場で働く社員の姿を発信することで企業ブランド向上にもつなげたいと考えています。当面は実務運用を担っていただきながら、将来的には社内で運用できる状態を目指しており、実行支援とノウハウ移管の両面で伴走いただける方を募集します。

■主な業務内容
・Instagramアカウントの開設および初期設計
・新卒・中途採用に向けた採用ブランディング戦略の立案
・投稿計画の策定および運用スケジュール管理
・現場風景や社員紹介などの発信コンテンツ企画
・投稿文の作成および投稿実務
・リール動画やショート動画の企画・編集支援
・Instagramアカウントの日常運用
・投稿内容の効果測定および改善提案
・採用ターゲットに合わせた情報発信方針の見直し
・SNS運用マニュアルの整備
・社内担当者へのレクチャーおよび運用ノウハウの移管

■こんな方と出会いたい
・企業のInstagram運用実務経験をお持ちの方
・採用広報や採用ブランディングの支援経験がある方
・SNS戦略の立案だけでなく、実際の投稿・運用まで対応できる方
・リール動画やショート動画を活用した発信経験をお持ちの方
・建設業や地域企業の採用支援経験がある方歓迎
・クライアントと伴走しながら内製化支援ができる方

■こんな未来を目指したい
Instagramを活用した継続的な情報発信を通じて、求職者に株式会社森組の魅力や働く環境、建設業のやりがいを伝えられる状態を目指しています。新卒・中途を問わず求職者との接点を増やし、応募前から企業理解を深めてもらうことで、採用力の向上と企業認知度の向上を実現したいと考えています。
また、採用活動だけでなく、地域に根差した建設会社としての取り組みや現場の魅力を継続的に発信することで企業ブランドを強化し、「働いてみたい」と思ってもらえる企業づくりにつなげたいと考えています。将来的には、専門人材からノウハウを学びながら社内メンバーが主体となってInstagramを運用できる体制を構築し、継続的な採用広報と情報発信が自走できる状態を目指しています。