【1月・稼働50〜100%】人材ポートフォリオ基盤の構想設計｜HRコンサル・ROI試算

大手金融企業（信販・クレジットカード）において、人事データを統合し、スキル・経験・志向性を踏まえた人材ポートフォリオ基盤の構築を目指すプロジェクトです。
研修システム等のレガシーシステム、COMPANY、Harmos等に分散するデータを対象に、まずは研修データ（最大約2,000人×20年分）から着手します。キャリア・育成領域を起点に、将来的にスキル・異動関連へ展開する可能性があります。
Agentic AIによる育成・配置業務の自動化や意思決定の高度化を見据えています。人事部門とDX部門が主導し、経営層へ報告する体制です。プロジェクト化は完了していますが、進め方と予算規模の判断に必要な説明材料を整えるため、HRビジネスコンサルタントを募集します。

【役割・業務内容】
人事業務・制度への理解を活かし、構想設計から見積作成までをご支援いただきます。
・現状データと人事業務の把握、課題整理
・データ統合・活用に向けた進め方の整理
・データ統合の見積検討
・工数削減を基礎とする投資対効果（ROI）の試算・説明
・人事部門、DX部門、経営層向けの提案・説明材料作成
※RFP作成の有無はご相談となります。

【必須経験】
・人事業務・人事制度への理解
・人事部門や経営層向けの課題整理と提案資料作成の経験
・投資対効果（ROI）の試算と説明の経験

【歓迎経験】
・HRテックやデータ・AI活用プロジェクトへの参画経験
・金融業界の顧客経験
・複数部門をまたぐ合意形成の経験

【稼働条件】
・開始：2027年1月予定（募集上の開始日：2027年1月1日）
・稼働率：50〜100％
・活動形態：ハイブリッド（出社とリモート併用）。勤務地・出社頻度は応相談。
・報酬目安：月額80万〜200万円（税抜・100％稼働換算）。経験・役割・稼働率に応じて相談。
・稼働時間、稼働日配分、契約期間、精算条件は個別にご相談となります。

選考にあたり、職務経歴書またはスキルシートをcontact@winwill.co.jpまでご送付ください。