【創業65年の実績/アキヅキモーターズの採用強化プロジェクト！】整備士採用を成功に導く採用ブランディング・SNS戦略のプロ募集！

当社は自動車修理・整備業を営んでおり、地域のお客様の安全なカーライフを支えるため、日々高品質な整備・修理サービスを提供しています。しかし現在、自動車整備士の人材確保が大きな経営課題となっています。慢性的な整備士不足により、代表自身が現場の整備業務を担う機会が多く、本来注力すべき経営戦略や組織づくり、人材育成などのマネジメント業務に十分な時間を確保できていない状況です。
採用活動については求人媒体の活用を継続していますが、整備士市場全体の高齢化や、採用難易度が高まっていることもあり、期待する応募数を確保できておりません。その背景には、求職者に対する当社の認知度不足や、働く環境・職場の魅力が十分に伝わっていないことがあると考えています。一方で、当社にはお客様との信頼関係や仕事へのこだわり、働きやすい職場環境など、求職者に訴求できる魅力が数多く存在していると感じておりますが、それらを第三者にも伝わる形で言語化し、効果的に発信するノウハウや体制が整っていない状況です。そこで、SNSやWebを活用しながら、自社の魅力を継続的に発信できる採用体制を構築し、自動車整備士の採用成功と経営基盤の強化に向けて伴走いただけるプロフェッショナルな人材を募集することにいたしました。

SNSやWebを活用した採用ブランディング戦略を構築し、自動車整備士の応募増加につながる採用活動の仕組みづくりから運用の内製化までを支援をお願いいたします。

・現状の採用活動・採用導線の分析および改善提案
・自社の魅力や職場環境、働く価値の整理・言語化支援
・整備士求職者向けの採用ブランディング戦略の策定
・Instagramを中心としたSNS運用方針の設計および運用支援
・SNS媒体の選定および各媒体の活用方法に関する助言
・投稿コンテンツの企画、発信内容の設計、運用ルールの構築
・採用ホームページやWebコンテンツの改善提案
・応募者数や認知度向上につながるKPI設計および効果測定
・社内で継続運用できるマニュアル作成および内製化支援
・担当者へのレクチャーや伴走支援

◆報酬
5万円（税抜）

◆このような方を募集します
・SNSを活用した採用広報や採用マーケティングの実績をお持ち方
・自動車業界、製造業、建設業など人材確保が難しい業界で採用支援を行った経験をお持ち方
・企業の魅力やカルチャーを言語化し、求職者へ伝えるコンテンツ設計が出来る方
・採用サイトやオウンドメディアの企画・改善経験をお持ちの方

◆一緒に働く方、こんな未来を目指したい
代表取締役　秋月　敬太 さん
当社の魅力や働く環境が求職者へ正しく伝わる採用広報体制を構築し、自動車整備士から「働いてみたい」と選ばれる企業になることを目指しています。単発的なSNS運用に留まらず、継続的に人材が集まる採用ブランディングの仕組みを確立し、安定した整備士採用を実現したいと考えています。
また、現場業務に偏っている代表の負荷を軽減し、経営戦略や組織運営に集中できる体制を整備することで、さらなる事業成長を実現したいと考えています。将来的には採用活動を自社で運用できる状態を構築し、地域において求職者から信頼される整備会社としてのブランド確立を目指します。