【旭化成×パーソルキャリア】キャリア自律を実現する人事戦略～旭化成のDX人材育成制度と越境学習～

日本型雇用制度の変化や、個人の働き方の多様化が進む中、企業は従業員のキャリア自律を促進する取り組みを強化しています。   パーソル総合研究所の「従業員のキャリア自律に関する定量調査」によると、…

連続起業家・家入一真が語る 「起業家のストーリー」が紡ぐスタートアップの仲間づくり

スタートアップ企業の成功を分けるのは、優れたアイデアではなく、それを実現する仲間との出会いです。自社のミッション・ビジョンを共有し高い志で互いを信頼できる仲間がいるかどうかが、…

【机上論にしない人的資本経営戦略】失敗・成功事例から学ぶ経営戦略と人材戦略の連動

「人的資本経営」に対する認知度は高く、重要視する企業割合、実施企業も増加傾向です。   実際に、業績との結び付け、市場評価が向上した企業も増えています。 一方で、重要性は理解していても、…

【生成AI×新規事業】AIを活用したプロダクト開発のプロセスと組織構築のポイント

近年、ChatGPTを筆頭とした生成AIの進化は目覚ましく、ビジネスシーンでの活用も増加しています。   新規事業の開発やDXの推進など、…

～スタートアップ企業必見～3期目240名以上。爆速成長中の「Sales Marker」の人材戦略の秘密

日本のスタートアップ・エコシステムが活性化する中、多くの企業が人材の確保、組織の拡大、そして事業の成長スピードをはじめとした成長の壁に直面しています。…

成長するヘルスケア市場における新規事業戦略～参入の壁とその攻略法～

少子高齢化が社会問題として取り上げられてから久しい日本社会。高齢化によるヘルスケア領域への関心が高まってきました。…

マーケティングの常識を覆す「逆論のB to Bマーケティング」～ヒト・モノ・カネに依存せず戦略だけで収益を最大化～

世の中には企業のマーケティング戦略において「やるべき」と言われている常識やトレンドが数多く存在します。マーケティングを強化して市場での競争を優位に進めるために、…

エンジニア不足時代の新たな戦略！正社員採用を補完するフリーランスエンジニアの活用

ITエンジニアが欲しいが、正社員採用だけでは確保ができない…。 即戦力になるITエンジニアなかなか出会えない…。   ITエンジニアの求人倍率が10倍を超え、採用難易度が高まる中、…

~DXを推進するためのIT人材確保戦略~リスキリングと外部人材活用のポイントを紹介！

DXの推進が進む昨今、あらゆる業界でDXを担う人材の採用に積極的な企業が増加しており、IT人材の需要はますます高くなっています。   一方で経済産業省の調査*1によると、…