HiPro [ハイプロ] - 「スキル循環社会」の実現へ。

「スキル循環社会」の実現へ。

労働人口が減る日本は、人材不足という国難に直面しています。「変革を」「DXを」「新規事業を」と、経営者が檄を飛ばしても、必要な人材を獲得することは、すでに簡単ではありません。一方で、この国には、ハイレベルな専門スキルをもつ人材が驚くほど多くいることを、私たちは知っています。ひとつの勤め先だけでなく、より多くの場所でスキルを発揮できる。個人と企業の可能性を広げるために、HiProはスタートしました。手助けを求める企業の経営課題を、ぴったりのスキルが解決していく。スキルという新しい血流が、世の中全体に行きわたる。そんな流れが当たり前になれば、きっとこの国の流れも変わるはず。私たちはそう信じて、「スキル循環社会」の実現に向けた取り組みを加速させます。労働人口が減る日本は、人材不足という国難に直面しています。「変革を」「DXを」「新規事業を」と、経営者が檄を飛ばしても、必要な人材を獲得することは、すでに簡単ではありません。一方で、この国には、ハイレベルな専門スキルをもつ人材が驚くほど多くいることを、私たちは知っています。ひとつの勤め先だけでなく、より多くの場所でスキルを発揮できる。個人と企業の可能性を広げるために、HiProはスタートしました。手助けを求める企業の経営課題を、ぴったりのスキルが解決していく。スキルという新しい血流が、世の中全体に行きわたる。そんな流れが当たり前になれば、きっとこの国の流れも変わるはず。私たちはそう信じて、「スキル循環社会」の実現に向けた取り組みを加速させます。

これまでの社会

多くの人材が一つの企業だけに所属することで、
個人の
スキルが固定化。「人材」という単位では流動性が低いため、
社会に新しい流れが生まれにくい。

スキル循環社会

雇用によらない適材適所のプロ人材が課題解決を実現。
「スキル」という単位になることで流動性が高まり、
社会ものびやかに拡大する。

個⼈が持つさまざまな経験、スキルを1社の中に閉じずに、他の企業でも活かす。個⼈が持つスキルは、それを必要とする企業の中で柔軟に活かされ、更に経験を積み重ねて磨かれ、そこで培った経験・スキルがまた他の企業で活かされる。この繋がりにより、企業と個⼈が相乗的に成⻑し、⽇本経済の発展へと繋げていく。このような社会を「HiPro」は「スキル循環社会」と定義し、実現を⽬指します。個⼈が持つさまざまな経験、スキルを1社の中に閉じずに、他の企業でも活かす。個⼈が持つスキルは、それを必要とする企業の中で柔軟に活かされ、更に経験を積み重ねて磨かれ、そこで培った経験・スキルがまた他の企業で活かされる。この繋がりにより、企業と個⼈が相乗的に成⻑し、⽇本経済の発展へと繋げていく。このような社会を「HiPro」は「スキル循環社会」と定義し、実現を⽬指します。