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副業・フリーランス。雇用によらない「スキル」の活用がカギ　外部プロ人材の活用で地方企業の課題解決を目指す
人口減少による人手不足は、年を追うごとに深刻になっている。
副業・兼業プロフェッショナル人材外部人材活用地方創生
松井 太郎 鳥取県立鳥取ハローワーク　とっとりプロフェッショナル人材戦略拠点 戦略マネージャー
鏑木 陽二朗 パーソルキャリア株式会社 HiPro 編集長 兼 HiPro 事業責任者
スキルを循環させ、企業と個人が相乗的に成長する。「HiPro」が掲げる新しい未来のあり方「スキル循環社会」とは
プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」の立ち上げから1周年を迎えた2023年5月2
副業・兼業プロフェッショナル人材外部人材活用地方創生
堀尾 正明 元NHKアナウンサー／フリーアナウンサー・キャスター
「HiPro」編集長 兼「HiPro」事業責任者 鏑木 陽二朗 パーソルキャリア株式会社
オーナーシップが持てる未来を。給与デジタル払いの解禁が、人とお金のあり方を変えていく
現在、日本政府はキャッシュレス化を大きく推進しています。
ファイナンスキャリア
鷹取 真一 株式会社Kyash 代表取締役社長
鏑木 陽二朗 パーソルキャリア株式会社 執行役員 兼 タレントシェアリング事業部 事業部長
地方と都市部を“はたらく”で結ぶ「地方副業」。現状の課題と目指したい世界とは
都市部企業の副業解禁や、新型コロナウイルスの流行に伴うリモートワークの普及によって、副業・兼業が新たな働き方の一つ
副業・兼業外部人材活用地方創生
松井 太郎 鳥取県立鳥取ハローワーク　とっとりプロフェッショナル人材戦略拠点 戦略マネージャー
伊藤 孝子 公益財団法人 東北活性化研究センター 調査研究部 主任研究員
価値観の変化がトリガーに。副業・フリーランス市場の今後と、求められるサービスとは
近年「働き方の多様化」という言葉が定着し、個人も企業も働き方の見直しを迫られています。
副業・兼業フリーランス
土屋 貴幸 弥生株式会社 マーケティング本部 営業推進部 サービス企画2課 シニアマネージャー
鏑木 陽二朗 パーソルキャリア株式会社 執行役員 兼 タレントシェアリング事業部　事業部長

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