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企業に聞く、副業・フリーランス人材活用の今

プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」は、2025年5月22日（木）に事業方針発表会を開催しました。第一部では、「HiPro」事業責任者の鏑木陽二朗が登壇。「採用」と「副業・フリーランス人材活用」の垣根を超えた、スキル起点で企業と個人がつながる社会の実現に向けた、新たな取り組みについて発表しました。取り組みの詳細は、特設サイトをご覧ください。https://hipro-job.jp/brand/action1/　第二部では、「スキル起点での人材獲得の現在地」と題して、日本の人的資本経営、HRテクノロジー領域研究の第一人者である、慶應義塾大学大学院経営管理研究科講師、山形大学客員教授の岩本隆氏を迎えてお話を伺いました。第三部では、実際に副業・フリーランス人材を活用している、スズキ株式会社の立田憲広氏、TIS株式会社の山田幸男氏をゲストに迎え、副業・フリーランス人材の活用に関するトークセッションを開催。スキル起点で人材を獲得することの有効性や課題について意見が交わされました。本記事では、第三部トークセッションの内容をご紹介します。

スキル起点での人材獲得の現在地

プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」は、2025年5月22日（木）、事業方針発表会を開催しました。第一部では、「HiPro」事業責任者の鏑木陽二朗が登壇。「採用」と「副業・フリーランス人材活用」の垣根を超えた、スキル起点で企業と個人がつながる社会の実現に向けた取り組みの開始を発表しました。取り組みの詳細は、特設サイトをご覧ください。https://hipro-job.jp/brand/action1/　少子高齢化に伴う労働力不足、人材獲得競争の激化により、副業やフリーランスなど多様なはたらき方が注目されている一方で、副業・フリーランス人材を活用したことのある企業は3割未満※にとどまっています。副業・フリーランス人材の活用が進まない背景には、伝統的なメンバーシップ型雇用、流動的な職務によるスキル定義の難しさがあり、企業が求める人材とマッチングしにくい状況にあることが挙げられます。人口減少の時代においては、依頼したい業務単位で求める人材と出会う「ジョブ型」の有効性が提唱されていますが、一方、これまでメンバーシップ型が当たり前だった多くの企業にとっては、依頼したい業務単位でジョブを切り出すことは容易ではありません。そこで「HiPro」は、職種を「業務」や「タスク」レベルにまで細分化したジョブコードを開発しサービスに実装。2025年6月には、ジョブを600種から3000種に拡張し、これまで以上に、スキル起点で精度の高いマッチングの創出を目指します。発表会の第二部では、「スキル起点での人材獲得の現在地」と題して、日本の人的資本経営、HRテクノロジー領域研究の第一人者である岩本隆氏を迎えてお話を伺いました。ジョブコードの内容も踏まえながら、スキル起点での人材獲得について、世界と日本の現状、社会全体における見通しなどについて、意見を交わしました。本ページでは、第二部トークセッションの内容をご紹介します。（※）HiPro「副業・フリーランス人材白書2025」

プロ人材活用のリアルに迫る。～株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは～

日本の「少子高齢化」「労働人口減少」に伴う人材不足が重要課題となる中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした状況を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPro」では、個人が持つスキルがさまざまな企業で柔軟に活かされ、個人も企業も成長し続ける「スキル循環社会」の実現を目指しています。2023年6月に始動した「スキルリターン」プロジェクトは、都市部で専門的な経験を積んだプロ人材と地域企業をつなぎ、事業課題の解決を図るとともに、地域企業と経済の発展に貢献する取り組みです。鳥取・山形・福岡・広島・京都・秋田・愛媛に続き、今回新たに愛知でのプロジェクトをスタートしました。2025年3月5日（水）には、愛知でスキルリターン発表会を開催しました。今回は、当日実施したトークセッションの様子をご紹介します。ゲストとして、プロ人材活用実績のある株式会社アイシン製品開発センター EV推進ラボ EV統括部部長の梶原氏を迎え、プロ人材活用について意見を交わしました。

副業でもインボイス制度に登録する必要がある？これから始める人向けに分かりやすく解説

副業を始めようと考えている方や、副業をスタートしたばかりの方の中には、「インボイス制度が自分に関係するのかよく分からない」という方も多いでしょう。しかし、インボイス制度は副業をするうえでも無視できない制度です。本記事では、会社員が副業を行う際に「インボイス制度への登録は必要なのか？」が分かるよう、税理士監修のもと、制度の概要や副業におけるメリットとデメリットについて解説します。（2025年3月時点情報）▼関連記事【税理士監修】会社員の副業には確定申告が必要？20万円以下でも申告する必要があるケースとは

副業・兼業

副業でもインボイス制度に登録する必要がある？これから始める人向けに分かりやすく解説

「プロボノ」とは？副業以外にキャリアの幅を広げられる社外活動を解説

2018年に厚生労働省が作成した「副業・兼業の促進に関するガイドライン」をきっかけに「副業解禁」をする企業、そして副業を始める個人が増えています。しかし、まだまだ副業を禁止している企業が多いのも事実です。本記事では企業が副業を禁止する背景や、副業禁止でもできる可能性がある社外活動の具体例と活動を行う際の注意点について解説します。副業だけではない、「キャリアを広げる活動」の参考にしてください。

副業での新規事業開発経験はキャリアにどう活きる？ニーズが高い理由や案件内容も紹介

「組織」から「個人」へとキャリアの主導権が移行する中で、キャリアを見直すための選択肢が増えています。特に副業は個人の新しいキャリアの可能性を開く手段として注目を浴びています。企業においても、急激なテクノロジーや顧客ニーズの変化によって、市場に新しい価値を生み出していく新規事業創出の重要性が増しており、企業内で不足する人材を獲得する方法の一つとして副業人材が求められるケースが増えています。本記事では、企業からニーズの高い新規事業の副業を行う魅力に迫ります。

WEBマーケティングの副業はニーズが高い？副業の始め方や魅力を解説

さまざまな業界や企業において、顧客獲得のために必要不可欠なのがマーケティングスキルです。中でも、インターネット上で集客や販売強化に繋げる「Webマーケティング」分野は欠かせません。Webマーケティングの経験を活用して副業をする場合、どのようなはたらき方があるのでしょうか。Webマーケティングスキルそのものの将来性や副業案件の特徴、探し方などについてご紹介します。

副業・兼業

スキルアップにつながる副業選びのポイントとは？本業のスキルを副業に活かすメリットも紹介

近年、副業を始める方が増えるなかで、「自分に合った副業の選び方がわからない」「せっかくならキャリアアップにつながる副業をしたい」といった声が多く聞かれます。そこで注目されているのが、本業のスキルを活かして取り組む副業です。自分がすでに持っている専門知識や経験を土台にするため、スムーズに副業を開始でき、さらには新たな知見や視点を得ることにもつながります。収入アップやスキルアップの両面で大きなメリットをもたらす可能性もあるでしょう。本記事では、本業のスキルを活かす副業のメリットや、実際に活かせるスキルの例、副業選びのポイントを詳しく解説します。副業を今後のキャリア形成にも役立てたいという方は、ぜひ参考にしてみてください。

副業・兼業

スキルアップにつながる副業選びのポイントとは？本業のスキルを副業に活かすメリットも紹介

【社労士監修】副業の労働時間の考え方とは？本業と通算するケースや計算方法を解説

会社員としての本業に加え、副業による収入アップやスキルアップを目指す方が増えるなか、「本業と副業の労働時間をどう扱うべきか」は重要なテーマです。本記事では、本業と副業で労働時間を通算しなければならないケースや通算が不要となるはたらき方、労働時間をマネジメントするコツなどについて、まとめて解説します。すでに副業を始めている方、これから始めようとしている方は、ぜひ参考にしてみてください。（2025年2月時点情報）▼関連記事副業の始め方を4ステップで紹介｜メリット・デメリットや注意点も解説

副業・兼業

スポットコンサルが副業におすすめの理由と注意点を解説！案件の探し方も紹介

近年、政府による副業解禁の後押しもあり、副業に取り組む会社員の方が増えています。数ある副業のなかでも、本業との相乗効果やスキルアップ、収入アップにつなげやすい副業としておすすめなのが、スポットコンサルです。自身の専門的なスキルや経験を活かし、短時間で効率的に始められるのも魅力です。「本業がコンサルタントでないと難しそう」と感じる方もいるかもしれませんが、企業側のニーズさえ満たすことができれば、コンサルタントでなくてもスポットコンサルを始められます。本記事では、スポットコンサルが副業におすすめの理由や注意点、案件の探し方などをまとめて解説します。スポットコンサルの副業に興味がある方は、ぜひ参考にしてみてください。