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【税理士監修】会社員の副業には確定申告が必要？20万円以下でも申告する必要があるケースとは

副業に興味があるものの、確定申告などの手続きが気になってなかなか一歩を踏み出せないという方もいるのではないでしょうか。本記事では、会社員が副業をする場合に、確定申告が必要になる基準について解説します。副業所得が年間20万円を超えることが一つの目安にはなりますが、20万円以下であっても申告する必要があるケースもあるため、注意が必要です。副業に興味がある会社員の方や、すでに副業を始めていて確定申告の手続きについて詳しく知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。（2025年2月時点情報）

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【税理士監修】会社員の副業には確定申告が必要？20万円以下でも申告する必要があるケースとは

プロ人材活用のリアルに迫る。～三浦工業におけるプロ人材活用とは～

少子高齢化に伴い日本全体で労働人口の減少が進む中、特に地域企業では必要なスキルを持つ人材の確保が難しい場面が少なくありません。そうした中、最近では、雇用という従来の手法に捉われない新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPro」では、個人が持つスキルがさまざまな企業で柔軟に活かされ、個人も企業も成長し続ける「スキル循環社会」の実現を目指しています。2023年6月にスタートした「スキルリターン」プロジェクトは、都市部で専門的な経験を積んだプロ人材と地域の企業をつなぎ、地域企業・地域経済の発展に貢献する取り組みです。鳥取・山形・福岡・広島・京都・秋田に続き、今回新たに愛媛でのプロジェクトをスタートしました。2024年12月10日（火）には、愛媛でスキルリターン発表会を開催しました。今回は、当日実施されたトークセッションの様子をご紹介します。ゲストに三浦工業株式会社ボイラ技術ブロックボイラ技術統括部統括部長の松矢氏を迎え、プロ人材活用について意見を交わしました。

副業でも個人事業主になれる？メリット・デメリットをまとめて解説

副業を始める場合、個人事業主として活動するかどうかが一つのポイントになります。税務署に開業届を提出し、個人事業主として認められることにはメリットがありますが、手続きの手間などの注意点もあるため、個人事業主になることについて事前に理解しておくことが重要です。本記事では、副業で個人事業主になる方法やメリット、デメリットなどを詳しく紹介します。副業を検討中の方や、個人事業主としての副業を希望する方は、ぜひチェックしてみてください。

会社員が副業をするメリット・デメリットとは｜トラブルを避ける方法も解説

会社員が副業をすることには、本業以外の収入が得られることに加え、スキルの向上や人脈の形成、充実感の向上など、さまざまなメリットがあります。一方で、肉体的や精神的に疲弊したり、プライベートが疎かになったりといった点には注意が必要です。また、自己管理や情報管理の徹底、信頼できるサービスの利用など、トラブル回避に向けて知っておくべきポイントがあります。本記事では、会社員が副業をするメリットやデメリット、トラブルを避ける方法について解説します。これから副業をしようと考えている会社員の方は、ぜひ参考にしてみてください。

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自分に合った副業の探し方とは？選ぶ際のポイントや注意点も解説

副業に興味があるものの、「探し方が分からない」「どのような基準で選べばよいか分からない」という方は多いのではないでしょうか。本記事では、自分に合った副業の探し方や選ぶ際のポイント、注意点についてまとめて解説します。副業探しで悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

代表的な副業の種類を一覧で紹介！メリットや探し方、注意点も解説

副業を始めてみたいと思ったものの、「どのような副業があるのか」「本業と両立できるのか」など疑問や不安を感じ、なかなか一歩を踏み出せないという方は少なくないでしょう。副業にはさまざまな種類があり、それぞれに異なるメリットやデメリットが存在します。本記事では、代表的な副業の種類を一覧で紹介するとともに、副業のメリットや探し方、注意点をまとめて解説します。これから副業を始めようと考えている方、副業に興味がある方は、ぜひ参考にしてみてください。

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需要が加速する、プロ人材活用～秋田県におけるプロ人材活用とは～

少子高齢化に伴い日本全体で労働人口の減少が進む中、特に地域の企業では必要なスキルを持った人材の確保が難しい場面も少なくありません。そこで、新たな解決策として注目されているのが、副業・フリーランスのプロ人材の活用です。「HiPro」では、個人の持つスキルがさまざまな企業で柔軟に活かされ、個人も企業も成長を続ける「スキル循環社会」の実現を目指しています。2023年6月にスタートした「スキルリターン」プロジェクトは、都市部で専門的な経験を積んだプロ人材と地域の企業をつなぎ、地域企業・経済の発展に貢献することを目指す取り組みです。これまで鳥取・山形・福岡・広島・京都で取り組みを行っており、今回新たに秋田でのプロジェクトをスタートしました。2024年9月25日（水）には、秋田でスキルリターン発表会を開催。今回は、当日実施されたトークセッションの様子をご紹介します。ゲストに秋田県産業労働部地域産業振興課長の辻田氏、秋田県プロフェッショナル人材戦略拠点マネージャーの菊地氏、株式会社宮腰デジタルシステムズ業務部次長の辻田氏を迎え、秋田県を取り巻くプロ人材活用の実態について意見を交わしました。

第三期相互副業実証実験成果報告～実施企業から見た相互副業による効果とは～

2022年から「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」にて相互副業の実証実験を開始し、現在第三期を迎えています。これまでに計28社114案件128名のマッチングが実現、相互副業が誕生しました。今回は相互副業を実施した、日本たばこ産業株式会社人事部の霜野翔太氏、キリンホールディング株式会社人財戦略部の長嶋亜美氏に登壇いただき、相互副業の内容、取り組むにあたっての課題や葛藤、得られた成果や今後の展望などについてお話しいただきました。

人的資本の最大化に向けた副業の意義（後編）

企業価値はこれまでの財務状況に加え、経営戦略とその実行力に直結する非財務情報である「人的資本」に注目が集まっています。この人的資本を重要な経営マターと捉え企業価値向上を目指す「人的資本経営」の提唱者であり、経済産業省・金融庁がオブザーバーとして参加する「人的資本経営コンソーシアム」の会長を務めるのが伊藤邦雄氏です。今回は伊藤氏をお招きし「人的資本の最大化に向けた副業の意義」をテーマに、日本企業に求められる人的資本経営や、現代の企業が人的資本経営を進めるにあたっての課題、越境学習や副業解禁が秘める人材育成のポテンシャルについて伺いました。本記事は後編です。前編は以下よりご覧いただけます。【人的資本の最大化に向けた副業の意義（前編）】

人的資本の最大化に向けた副業の意義（前編）

企業価値はこれまでの財務状況に加え、経営戦略とその実行力に直結する非財務情報である「人的資本」に注目が集まっています。この人的資本を重要な経営マターと捉え企業価値向上を目指す「人的資本経営」の提唱者であり、経済産業省・金融庁がオブザーバーとして参加する「人的資本経営コンソーシアム」の会長を務めるのが伊藤邦雄氏です。今回は伊藤氏をお招きし「人的資本の最大化に向けた副業の意義」をテーマに、日本企業に求められる人的資本経営や、現代の企業が人的資本経営を進めるにあたっての課題、越境学習や副業解禁が秘める人材育成のポテンシャルについて伺いました。本記事は前編です。後編は以下よりご覧いただけます。【人的資本の最大化に向けた副業の意義（後編）】