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プロ人材活用で
事業課題を解決
HiProとは
HiPro（ハイプロ）は、パーソルキャリアが提供するプロフェッショナル人材総合活用支援サービスです。企業が抱える課題にあわせて、高度な専門スキルを持つ、副業・フリーランスのプロ人材をプロジェクト単位で紹介します。
HiProの想い
私たちは副業・フリーランス領域を担うために、2022年5月25日にスタートしました。
終身雇用の崩壊、人生100年時代の到来、テクノロジーの進化や労働人口の減少など不確実性の高い時代に、より個人や企業のニーズに応えるため、誕生したサービスが「HiPro」です。
多様なはたらき方を望む個人と、複雑化する課題に悩む企業の間に立ち、「雇用によらないはたらき方」を“当たり前”にしたいと考えます。
HiProの強み
1
リードタイムは
最短1週間
最短1週間
案件の募集からプロ人材との契約締結まで最短1週間。出会いたい人材とスピーディに出会うことができます。
2必要な期間だけ
契約できる
最短1ヶ月からの契約可能。
スポットで発生する業務にもアサインすることができるため、正社員配属が難しい場合も人材確保が可能です。
3
専門知識を持った
プロ人材が登録
プロ人材が登録
約105,000名※1のプロフェッショナル人材のデータベースから、企業の状況・課題に応じて、最適な人材を、最適な方法で活用できます。
※1 2025年6月末時点
幅広い分野に対応
HiProの優位性
HiProのメリットをまとめたのが下の表です。課題解決に必要な人材を社員として雇用する場合と比較してさまざまな点で優位性があります。
| HiPro | 社員雇用 | |
|---|---|---|
| 専門性 (経験・実績) |
経験豊富な専門家をプロ人材として活用できる | 経験年数により専門性に差が生じる |
| スピード感 | 最短1週間のリードタイムでプロ人材との契約が可能 | 募集から着任まで数ヶ月以上かかるケースが多い |
| 契約期間の 柔軟性 |
最短1ヶ月から、必要な時に必要な期間だけ契約可能 | 雇用契約となるため、柔軟に調整するのは難しい |
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プロ人材活用事例
ご利用企業
取引企業数は約5,000社以上。幅広い企業でHiPro(ハイプロ)をご利用いただいています
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ご紹介できるプロ人材・専門家 / エキスパート
新規事業の専門家 / エキスパート
よくあるご質問
Q料金プランを教えてください
HiProではお客様の課題やご要望にあわせて複数のサービスをご用意しています。
ご利用いただくサービスにより料金プランが異なりますので、詳しくはお問い合わせください。
Q利用開始までの流れを教えてください
HiProではお客様の課題やご要望にあわせて複数のサービスをご用意しています。
まずは貴社の課題やご要望をお聞きしたうえで、最適なサービス・プランをご提案させていただきますので、詳しくはお問い合わせください。
Qアドバイスだけではなく、実務もお願いすることは可能ですか
HiProでは幅広いポジションで活用いただけるプロ人材をご紹介できます。
コンサルタント的なポジションだけでなく、実際に作業を行うスペシャリストやエンジニアをご紹介することも可能です。
お問い合わせください。
Qどのくらいの期間から利用できますか
1時間のスポット活用やインタビューから長期に渡るプロジェクトまで幅広く対応可能です。
詳しくはお問い合わせください。
Qオンラインでお話を伺うことは可能ですか
はい。オンラインでのご案内もしております。
担当者よりご連絡させていただきます。お問い合わせ時にお申し付けください。
Qスタートアッププランについて教えてください
2024年6月6日（木）からスタートアップに無償※で、一部サービスを提供しています。
詳しくはお問い合わせください。
※対象は設立7年未満、非上場、資金調達済みまたは資金調達予定のスタートアップ。上場企業の子会社は対象外。無償提供期間は、2024年6月6日（木）～2025年3月31日（月）まで。
Q特殊な職種の方にお願いしたいと考えています。そのような人材の方はいますか
約8.8万人を超えるプロ人材のデータベースには多種多様な職種の方にご登録いただいています。
ニッチなニーズでもお応えできる可能性がございますので、ご希望の詳細などご相談・お問い合わせください。
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