「スキル循環社会」を推進するための取り組みです。
スキルリターンは、京都に特別な想いをもつ、
専門的な経験を積んだプロ人材と
京都府内の企業をつなぎ、
プロ人材の活用が当たり前になることを目指す
プロジェクトです。
Event Report

プロ人材活用のリアルに迫る。 ~ゆずりは工務店におけるプロ人材活用とは~
2024年7月4日に、京都府内でプロ人材活用を行う株式会社ゆずりは工務店 代表取締役 楠元氏をゲストに迎え、「プロ人材活用のリアルに迫る。~ゆずりは工務店におけるプロ人材活用とは~」をテーマに、プロ人材を活用する背景や具体的な成果について話を伺いました。
Case 京都府のプロ人材活用事例
プロ人材を活用して、特に大きな成果につながった事例、
今後の参考にしていただきたい事例を厳選してご紹介します。
Article

事例 01
株式会社島津製作所
業界に精通したプロ人材と共に、
隠れた顧客ニーズと新たなサービスの種を探る。

事例 02
株式会社伏見上野旭昇堂
専任の担当者が不在で、注力できなかった
ECサイト改善。プロ人材の支援を受け、
売上貢献を期待できるサイトに進展。

事例 03
マクセル株式会社
豊富な情報から裏付けされた客観的な
アドバイスをもとに、自社のDNAを活かした
“新規事業創出の型”を学ぶ。

事例 04
株式会社ゆずりは工務店
古民家を再生し、ワーケーション施設を立ち上げ。
プロ人材の知見を取り入れ、
能動的なプロモーションに着手。

事例 05
株式会社グラックス
新しい顧客管理システムの導入にプロ人材を活用。
システム導入がきっかけとなり、
残業削減・業務効率化など想定以上の成果。

事例 06
株式会社細合実業
集客が課題のスポーツ施設。
マーケティング領域のプロ人材を2名活用し、
SNS運用強化など、集客率向上のための施策が前進。

事例 07
株式会社WAHAHA
新規事業を具現化するリソースが不足。
サービス企画に強みを持つプロ人材の支援を受け、
新サービスを3か月でリリース。
Coming Soon
主催
