【第一部／講演（1）スピーカー】

入山 章栄氏

早稲田大学大学院経営管理研究科早稲田大学ビジネススクール 教授 慶應義塾大学卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所でコンサルティング業務に従事後、2008 年 米ピッツバーグ大学経営大学院より Ph.D.(博士号)取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクール助教授。 2013 年より早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール准教授。2019 年より教授。専門は経営学。国際的な主要経営学術誌に論文を多数発表。メディアでも活発な情報発信を行っている。

【第一部／講演（2）スピーカー】

鏑木 陽二朗

パーソルキャリア株式会社 執行役員 2001年株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）入社。企業の採用支援や、転職希望者のキャリア支援などを経験し、その後複数の部署でマネジメントに従事。2011年に、プロフェッショナル人材による経営支援サービス「i-common（アイコモン）」を立ち上げ、事業責任者として組織を牽引し、2021年10月には執行役員に。2022年5月、業界初となるプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」の立ち上げを行い、「HiPro」編集長に就任。2025年4月よりエージェントサービス事業部を兼務。

【第二部／プロ人材】 ①『不確実性を勝ち抜くリーダーの意思決定　──持続的成⾧を支えるアジャイル経営』

登壇者情報は決まり次第公開いたします

【第二部/プロ人材】 ②『未来を創る新規事業戦略　──見えざる資産を武器に挑む次世代成⾧』

相澤 仁氏

有限会社Office Aizawa 取締役 株式会社ミスミグループ本社三枝社長の補佐として、戦略に関する特命事項などを担当後、シスコシステムズ合同会社や株式会社マクニカでは、新規事業・経営企画管掌の執行役員を経験。その後、株式会社フィリップス・ジャパンでは本部長として、戦略企画・事業開発を担当。社外取締役等も経験し、経営目線を活かした、新規事業創出立ち上げ～実行における、経営資源の整理/分析・戦略立案・ビジネスプロセス変革・実証実験等を支援している。

【第二部/プロ人材】 ③『生成AI活用の攻めと守り　──経営・事業成長に向けた新たな視点』

金子 英俊氏

ケイン・インテグレーテッド・スペース・システム 代表 日本IBM等の外資IT企業で金融・ITコンサルに従事後 、パソナやJICCで経営戦略・リスク管理を歴任 。テュフやIIJ、楽天グループにて、サイバーセキュリティやデータ利活用戦略、GDPR対応を統括。現在はDXCやNTTデータ等で、生成AI・データを活用した「攻め」の経営戦略と、セキュリティ・プライバシーガバナンスの「守り」の戦略を高度に融合させた、DX実行支援に注力している 。

【第二部/プロ人材】 ④『AI時代の人材戦略──人にしかできない価値の最大化と成⾧加速させる組織文化』

髙倉 千春氏

高倉&Company合同会社 共同代表 1983年農林水産省入省。90年フルブライト奨学生として米ジョージタウン大学に留学し、92年MBA取得。93年より三和総合研究所で組織再編や新規事業に伴う組織構築、人材開発のコンサルティングを担当。99年ファイザー、06年ノバルティス、14年味の素で人事責任者を歴任し、グローバル人事制度を構築。20年ロート製薬取締役、22年CHRO就任。社外取締役や大学アドバイザリーも務め、戦略的人事と次世代人材育成を推進。