株式会社people first 代表取締役

八木 洋介氏

1955年生まれ。1980年に京都大学 経済学部 卒業、1992年にマサチューセッツ工科大学スローン経営大学院MS取得。1980年に日本鋼管株式会社（現JFEスチール株式会社）入社。1996年から1998年までNational Steel Corporationに出向（CEO補佐）。1999年に GE横河メディカルシステム株式会社入社。2000年から2004年までGE Medical Systems Asia、2005年から2008年までGE Money Asia、2009年から2012年までGE Japanにて責任者として人事などを担当。2002年より日本ゼネラル・エレクトリック株式会社取締役。2012年 株式会社住生活グループ （現 株式会社LIXILグループ ）執行役副社長 人事・総務担当。Grohe, American Standard, Permasteelisaの取締役を歴任。2017年株式会社people firstを設立して、代表取締役（現任）。2017年株式会社ICMG取締役 及び 株式会社 IWNC 代表取締役会長(現任)。2020年TBS社外取締役（現任）。経済同友会幹事 人財活用委員会（2013年度）、新しい働き方委員会(2014年度)、雇用・労働市場委員会（2015、2016年度）、新産業革命と規制・法制改革委員会（2017年度）において副委員長を務める。 現在、複数の東証一部上場企業などのアドバイザーを務めている。 著書に「戦略人事のビジョン」。 活発に講演活動を行い、雑誌などに記事多数。

ＹＫＫ ＡＰ株式会社 専務執行役員CHRO(最高人事責任者)兼人事戦略本部長

西田 政之氏

日本CHRO協会 理事/日本英語発音評価協会 理事/ネッツトヨタニューリー北大阪 取締役/十勝うらほろ樂舎 顧問 等 1987年に金融分野でキャリアを開始。米国留学を経て、内外の投資会社でファンドマネジメント、金融法人営業、事業開発に従事。2004年にマーサーへ転じ人事・経営分野へ軸足を移し、取締役COOを歴任。以降、ライフネット生命、カインズ、ブレインパッド等でCHROを務め、2025年6月より現職。日本証券アナリスト協会検定会員。MBTI認定ユーザー、幕別町森林組合員。

株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO

曽山 哲人氏

上智大学文学部卒。大手百貨店を経て1999年にサイバーエージェント入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。2022年からは同社のプロダンスチームのオーナーも務める。2025年からスポーツパートナー事業本部長を兼任し、スポーツ事業のスポンサー企業の経営者に対して、人事戦略などのサポートも行っている。著書に「クリエイティブ人事」「若手育成の教科書」など。

高倉&Company 合同会社 共同代表

髙倉 千春氏

1983年農林水産省入省。92年フルブライト奨学生として米ジョージタウン大学 MBA取得。93年から組織再編、新規事業開発を内外コンサルティング・ファームで担当。99年よりファイザーJapan、2006年ノバルティス・ファーマで人材組織部部長、14年より味の素理事グローバル人事部長、20年よりロート製薬取締役、22年同CHROに就任。現在、三井住友海上火災、野村不動産、日本特殊陶業㈱で社外取締役、また、複数の日本企業の人事アドバイザーとして、人材育成、組織開発を担当。

HR GENESIS株式会社 代表取締役 いすゞ自動車株式会社 人事担当シニアアドバイザー

有沢 正人氏

1984年協和銀行（現りそな銀行）に入行。主に人事、経営企画に携わる。2004年にHOYA㈱に入社。人事担当エグゼクティブディレクターとして全世界のHOYAグループの人事を統括。全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。2008年にAIU保険会社に人事担当執行役員として入社。2012年にカゴメ㈱の執行役員CHOに就任、グローバル人事制度を構築、ジョブ型制度の導入等を行う。2018年より常務執行役員CHOに就任。2025年いすゞ自動車株式会社常務執行役員CHRO人事担当EVPを経て、現職。

法政大学大学院地域創造インスティテュート／政策創造研究科／キャリアデザイン学部 教授

石山 恒貴氏

一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。一橋大学卒業後、NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て現職。越境的学習、キャリア形成、人的資源管理等が研究領域。日本労務学会副会長、人材育成学会常任理事、人事実践科学会議共同代表、NPO法人二枚目の名刺共同研究パートナー、フリーランス協会アドバイザリーボード。 著書に『カゴメの人事改革：戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』（共著、2022年、中央経済グループパブリッシング）、『日本企業のタレントマネジメント』（2020年、中央経済社）、『地域とゆるくつながろう』（編著、2019年、静岡新聞社）などがある。