副業・フリーランスのプロ人材活用セミナー ～業務の切り出し編～

「プロ人材を活用してみたいが、その方法が分からない」 「業務を依頼するにあたり、どのように業務を切り出せばよいか分からない」 「プロ人材の探し方が分からない」  …

セールスアドバイザー向井俊介氏が語る！営業組織を変革に導く戦略的な人材活用とは

「営業組織の成果が伸び悩んでいる」 「属人化した営業体制になっており、体系化ができず成果の再現性が持てていない」 「これまでの組織の体制を続けてきているが、本当に最適な体制なのかが不安」  …

ChatGPT事業活用のために、今知っておくべきこと

2022年11月末にリリースされた、生成AI「ChatGPT」。この活用により、今まで以上に効率的なビジネス展開が可能になると言われております。特に、…

今必要な次世代経営幹部育成研修の秘訣とは

次世代経営幹部育成は、サクセッションプランに通ずるものも多く、企業にとって重要度が高まっています。   一方で、社内や人事部のリソースだけで本当に効果的な育成・研修ができるのか？…

副業時代に求められる ”雇用によらない”人材獲得と活用について

企業における兼業・副業の許容と情報開示など、個人における働き方の多様化が進む今日。市場においては労働人口減少、ジョブ型雇用の加速に伴い、入社後すぐに活躍できる人材の採用難易度は年々高まり、…

新規事業開発やDX推進に役立つ「システム×デザイン思考」とは

不確実性の高い時代に求められるのは、過去の延長線上ではないイノベーティブな発想で、環境の変化に柔軟に対応し、様々な課題を変革によって解決する力。即ち「答え（正解）のない問題の答え(最適解）…

〜データと分析で実現する〜利益と事業成長を生み出すデジタルマーケティングとは

マーケティングにデジタルチャネルを活用することは今や当たり前となりました。   しかしながら、戦略・事業運営・財務上、デジタルマーケティングの運用を、伝統的なマス・…

新規事業のはじめ方　～オープンイノベーション、外部プロ人材活用のポイント～

「新規事業の担当になったが、立ち上げのノウハウや経験がなく困っている」 「新しいアイデアがなかなか浮かばず、試行錯誤している」 「外部人材やオープンイノベーションは気になるが、導入ハードルが高い…

キャリアを活かす戦略人事 ～人的資本経営で成果を上げた事例の紹介～

昨今、日本でも「ジョブ型」の人事制度を導入する企業が増えています。   職務と処遇の連動性が強くなったり、専門性の高い人材の採用が期待できるなどのメリットがある一方で、「…