新規事業、DX推進、人事制度改定など、高度な経験・スキルを要するさまざまな業務ニーズが急速に高まっている昨今。

採用だけでは労働力不足を解消しきれず、お困りの企業は多いのではないでしょうか。いまの時流にあった最適な人材獲得方法、人材活用のあり方とは、どのようなものなのでしょうか。

本セミナーでは、採用市場や人材獲得市場について理解を深めていただき、人材獲得の新しい手法として、いま注目が高まっている副業者・フリーランスのプロ人材を活用するメリットや具体的な依頼方法についてお伝えします。

採用だけにとどまらない時流にあった人材活用方法について学び、自社の人材獲得の選択肢を広げませんか。

【本セミナーの内容詳細】
①人材獲得市場の時流とプロ人材活用という選択肢
・求人倍率からみる人材獲得市場の変化と現状
・社員採用と比較したプロ人材活用のメリット
・人材獲得の本質的な考え方

②プロ人材への業務の依頼方法
・業務を依頼する手順は「ニーズ発生」「要件定義」「活用検討」の3フェーズ
※成功例と失敗例を示しながら解説します。

③事例紹介
＜大手メーカー／ヘルスケア領域の新サービス立ち上げ＞
新規サービスの立ち上げにおいて、複数の分野での知見、ノウハウが不足。採用では人材獲得が難しく、不足する知見、ノウハウを獲得するために、プロ人材へ業務を依頼した実際のプロセスを具体的に紹介。

プロ人材の活用に関するお悩みや疑問にもお応えいたします。ぜひご参加ください。

▼プロ人材として活動を希望する個人の方はこちら
https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/