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【戦略ドリブン人事の創り方】経営戦略を実行できる組織と人事制度作り

2025/02/20(木) 12:00～13:00 開催
定員 150名無料

価値観の多様化や雇用の流動化など環境の変化が大きくなっている現代社会において、企業は迅速かつ柔軟に日々の変化への対応を求められています。

不確実性な時代に市場優位性を確保して企業が成長していくためには、変化に対応できる優秀な人材を獲得することはもちろん、経営戦略を実行できる組織設計も必要です。そのためには経営戦略と人事戦略を連動させる戦略人事を実践していくことが重要になってきます。

しかし、戦略人事の重要性を認識しているものの実践できていない企業や機能していない企業も少なくはありません。それではどのようにしたら経営戦略を人事戦略に落とし込めて、上手く機能させられるのでしょうか？本セミナーで多くの企業が抱えるその課題を解決するヒントをお話いたします。

今回は人事領域で長年ご活躍されている戦略人事のスペシャリストの髙橋宏誠氏をお招きし、経営戦略を実行できる組織と人事制度作りについて解説いただきます。経営戦略と人事戦略を連動させて運用できるイメージがつくような内容となっておりますので、皆さまのご参加をお待ちしております。

開催概要

開催日時	2025/02/20(木) 12:00～13:00 （受付開始：11:50）
開催場所	ZOOMにて開催
参加費	無料
定員	150名 ※先着順となります。 ※定員になり次第、締め切りとさせていただきます。
イベント形式	本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。

登壇者プロフィール

株式会社エスト代表取締役

髙橋宏誠氏

富士通を経てマッキンゼー、ヘイグループ(現コーンフェリー)にて戦略及び組織人事コンサルティングに従事。その後、米国系経営幹部教育最大手コーポレート・エグゼクティブ・ボード（現ガートナー社子会社）の日本代表を務め、日本のグローバル企業の役員に対してワークショップを提供。2021年4月より、戦略人事コンサルタント、組織開発ファシリテーターとして本格的に活動開始。2023年11月よりJesselton University CollegeにてDX戦略担当（通信）、2024年7月より英国国立アングリア・ラスキン大学にてMBAの戦略計画担当講師。ベンチャー企業から大企業まで30年以上、90社近い経験がある。
株式会社エスト様HP：https://www.est7.net

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