「HiPro」ブランド傘下

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	（現：i-common）	（現：i-common tech）
サービス内容	経営支援サービス	IT・テクノロジー領域特化型 エージェントサービス	マッチングプラットフォームサービス
特徴	経営課題解決に取り組む企業向けに、高度な課題を解決できる個人と共に、課題解決に導きます。	IT・テクノロジー領域の課題を解決できる個人をデータベースよりリサーチ～マッチング～企業と個人の契約締結をサポートします。	課題を解決できる個人と企業がプラットフォームで直接つながり、最短即日で業務の受発注が出来ます。
主な登録者	エグゼクティブクラス 経営層・CxO・エキスパートクラス 等	ハイクラス以上 エンジニア・ITコンサルタント・技術顧問・PM/PMO・CTO等	ミドル・ハイクラス以上 部長クラス・課長クラス 等

2018年に「働き方改革」の一環として副業が解禁され、企業の週休3日制の導入、その後のコロナ禍でのリモートワーク普及などを背景に、副業・フリーランスを希望する個人が増加する等、個人のはたらき方は多様化しています。
兼業・副業による企業の外部人材の活用実績は約1割※1と、社会の変化に企業側の対応が追いついていないという状況です。

※1 : 東京都産業労働局「都内企業における兼業・副業に関する実態調査」（対象：都内中小企業9,000 社・都内大企業1,000 社）

企業を取り巻く環境が劇的に変化し、課題がより複雑化しているにもかかわらず、課題解決の手段＝「雇用」、つまりは「正社員や契約社員を採用する」という従来の選択肢しかもたないために、必要とするスキルを持った優秀な人材をなかなか採用できないという企業が今なお多く存在しています。「採用」に課題を抱えることで、結果として事業を推進することができない。場合によっては企業の存続さえも危ぶまれる。そういったことが現に今起きています。

こうした企業を取り巻く社会課題を解決するために、パーソルキャリアは2022年5月25日に、副業やフリーランスといった外部人材活用という選択肢を当たり前にするプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げました。

今回、複雑化する企業課題の解決支援を多角的に行うために、経営課題解決に取り組む企業向けに、事業会社やアカデミアで経験を積んだ上級役職者やテクノロジーに精通した専門家を、アドバイザーとして提案する経営支援サービス「i-common」、フリーランスITエンジニア専門のエージェントサービス「i-common tech」という既存の外部人材活用サービスを「HiPro」傘下へ集約。ブランド立ち上げと同時に発表した“企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォーム「HiPro Direct」”に加えて、これまで約10年、外部人材活用のサポート実績を持つ「i-common」「i-common tech」が加わることで、経営領域の高度な課題から、IT・テクノロジー領域における課題まで幅広く応えることを目指します。

「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」というブランドパーパスの下、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができる、“外部人材活用が当たり前“の社会の実現に向けて今後も取り組んでまいります。

「HiPro」に集約し、名称を変更するサービス　※サービス内容の変更はありません。

サービス名称変更適用日

2022年7月7日（木）