< 調査背景 >

日本企業の生産性の低さや、人材教育への投資の少なさが叫ばれ、政府が“人への投資”に対して積極的な動きを見せている中、構造的な賃上げの実現に向けて、「個人のリスキリング支援」に5年で1兆円を投じるというニュースが多くのメディアで報道され、企業・個人ともに「リスキリング」への注目が集まっています。そこで今回は、「リスキリング」が副業人材の間でどのように取り入れられているのか、副業年収によって「リスキリング」への取り組みに差が生まれているのかなど、「副業人材」と「リスキリング」の関連性について調査を実施しました。

< 調査結果 >

副業年収300万円以上の人は（58.7%）がリスキリングを実践

副業者に対して「リスキリングに取り組んでいるか」を聞いたところ、全体の半数以上（56.0%）が取り組んでいると回答しました。（【図1】参照）さらに副業年収別で見ると、副業年収300万円未満はリスキリング実践者が半数以下（48.0%）だったのに対し、副業年収300万円以上は6割近く（58.7%）の人がリスキリングを実施していると回答し、副業年収によってリスキリングへの取り組みに一定の差があることがわかりました。（【図2】参照）

【図1】副業者のリスキリング実施割合（単一回答、N=400）／左図
【図2】副業年収別でのリスキリング実施割合（単一回答、N=400）／右図

「HiPro」、「副業者のリスキリングに関する調査」（2022.11）

副業年収別でみるとリスキリングの内容に差あり。副業年収300万円未満は「マーケティング/PR」（25.0%）、副業年収800万円以上は「経営企画」（33.3％）を学んでいる人が最も多い

「リスキリングしている領域」について聞いたところ、副業年収によって傾向が異なることが分かりました。それぞれの副業年収で最も割合が高かった領域は、300万円未満「マーケティング/PR」（25.0％）、300万円以上500万円未満「商品/サービス企画」（36.5％）、500万円以上800万円未満「新規事業開発/事業企画」「商品/サービス企画」（ともに23.7％）、800万円以上「経営企画」（33.3％）でした。（【図3】参照）

【図3】副業年収別、現在リスキリングしている領域TOP3（複数回答、n=224）

「HiPro」、「副業者のリスキリングに関する調査」（2022.11）

副業年収が上がるほど、リスキリングを始めるきっかけは「仕事の幅を広げる」に変化

「リスキリングに取り組むきっかけ」を聞いたところ、全属性において「収入を上げるため」と「仕事の幅を広げるため」が上位にランクインしました。その割合をみると、副業年収が上がるほど、リスキリングのきっかけは「収入を上げる」から「仕事の幅を広げる」にシフトしていく傾向が見て取れます。（【図6】参照）

【図6】リスキリングをはじめるきっかけとなるもの（複数回答、n=176）

「HiPro」、「副業者のリスキリングに関する調査」（2022.11）

調査概要

集計対象数 : 全国の20～50代で株式投資、FX、不動産投資による収入は除き
　　　　　　副業年収が300万円未満・300-500万円未満・500-800万円未満・800万円以上の各100名　計400名
調査手法　 : インターネット調査
調査期間　 : 2022年9月9日～9月13日

【本リリースの引用・転載時のお願い】
調査結果を引用いただく際は【パーソルキャリア プロフェッショナル人材の活用総合サービス「HiPro」調べ】を引用元として記載ください。