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プロ人材の登録スキルに「IT・クリエイティブ職」を追加実装

コロナ渦により多くの企業がテレワークを導入、そして経済活動維持の観点からDX推進を加速させました。こうした状況を背景に、IT人材の引き合いはますます高まっています。また、消費者行動の変化を経て、サービスのデジタル化が急務となり、IT人材同様にWebのUIやUX等を担う「クリエイティブ職」のニーズも高まっています。実際に、ITエンジニアの転職求人倍率は11.17倍（2023年1月転職サービス「doda」調べ）となるなど、これらの職種の採用難易度は高く、人材確保に苦戦する企業が多いのが現状です。

こうした現状を受け、これらのポジションで副業やフリーランスのプロ人材を活用し、事業を推進していこうと考える企業が増加。これまで主にビジネス職のマッチングを行ってきた「HiPro Direct」にも、「ITエンジニアへ業務を依頼したい」といった声を多くいただくようになりました。

そこで今回、こうした企業のニーズに応えるため、プロ人材の登録スキルに「IT・クリエイティブ職」を追加しました。これにより、「IT・クリエイティブ」のスキルを保有しているプロ人材は、自身が持つスキルを細分化し、システムに登録ができるため、自身のスキルを最大限活かせる案件に出会うことが可能となります。企業も同様に、自社が求めるスキルを保有するプロ人材とのマッチングが叶い、課題解決や事業推進によりスピーディに着手することができます。

画面イメージ（ITエンジニア職・クリエイティブ職の事例）

副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」について
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人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、個人のはたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前となる社会を目指します。