プレスリリース
2026年3月3日
パーソルキャリア「HiPro」と森ビル「ARCH」、
大企業の事業創出を加速させる実践型プログラム「ARCH新規事業道場 2026」を開講
~10万人を超えるプロ人材データベースを活用した徹底的な仮説検証と、プロによる伴走支援で、3.5か月で「勝てるビジネスモデル」の創出へ~
パーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:瀬野尾 裕、以下パーソルキャリア)のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」は、森ビル株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:辻 慎吾、以下森ビル)が運営するインキュベーションセンター「ARCH Toranomon Hills Incubation Center(以下ARCH)」と共同で、ARCH会員企業限定の事業開発支援プログラム「ARCH新規事業道場 2026」を、2026年3月より開講することをお知らせします。

背景と目的
昨今、多くの大企業が新規事業開発に取り組んでいますが、実際に事業立ち上げからローンチに至るのは半数にも満たないといわれています。また、社内リソースだけで市場のニーズを的確に捉えることの難しさも浮き彫りになっています。 こうした課題の解決を目指し、ARCHとHiProは2024年に短期集中型の事業開発プログラム「ARCH道場」を実施しました。本プログラムは、従来の座学中心の研修とは一線を画し、「ビジネスモデル創出」と「事業性検証」の実践に特化しています。2026年は、よりスムーズな事業化・投資判断が実現できるよう部長職以上の決裁者参加必須のカリキュラムを導入するなど、より確度の高い事業開発を支援します。
「ARCH新規事業道場 2026」の3つの特長
1. HiPro登録の「プロ人材」による専任メンタリング
数多くの新規事業をPMF(プロダクト・マーケット・フィット)へ導いた実績を持つプロ人材がメンターとして伴走します。大企業特有の論理とスタートアップのスピード感の双方を熟知したメンターが、参加チームの思考を整理し、ビジネスモデルのブラッシュアップを強力に支援します。
2. 「専門知見」を活用した徹底的な仮説検証
机上の空論で終わらせないために、「HiPro」のデータベースを活用した「エキスパートインタビュー」をプログラムに導入しました。参加チームは、特定の業界知見を持つ専門家や、ターゲットとなる顧客層へのインタビューを実施(期間中2回まで参加費に包含)することにより、市場のリアルな課題に基づいた精度の高い仮説検証が可能となります。
3. 部長職以上を巻き込んだ「組織としての合意形成」
現場メンバーの孤立を防ぎ、組織として事業を推進する体制を作るため、Day1(キックオフ)とDay6(成果報告会)には、部長職以上の決裁者の参加を必須としています。初期段階から決裁者と視座を合わせることで、プログラム終了後のスムーズな事業化・投資判断へと繋げます。
プログラム概要
名称:ARCH新規事業道場 2026
期間:2026年3月初旬~2026年6月末(約3.5か月間)
形式:全6回のワークショップ + 隔週のグループメンタリング
対象:ARCH会員企業(10社まで) ※1社あたり部長職以上1名+メンバー2名まで
参加費:150万円(税別)
主なカリキュラム:
Day1:参入領域の選定(部長職以上の参加必須)
Day2:事業アイデア創出と選定
Day3:顧客・エキスパートインタビューによる提供価値検証
Day4:ビジネスモデルと事業計画の策定
Day5:答申資料作成(ステージゲート準備)
Day6:成果報告会(部長職以上の参加必須)
主要メンター:
・今村 将人 氏(株式会社Third Base 代表取締役 / 元ソフトバンク、大手コンサルティングファーム)
・吉田 伸太郎 氏(ARIA株式会社 代表取締役 / 株式会社イロップ 代表取締役「PMF請負人」 / 大企業とスタートアップ両方で新規事業20年)
※講師・メンターは変更になる可能性があります。
「ARCH」について< https://arch-incubationcenter.com/ >
「ARCH」は、大企業の事業改革や新規事業創出をミッションとする組織に特化して構想された、世界初のインキュベーションセンターで、2026年3月現在 約120社/900人が参画しています。豊富なリソースやネットワークを持つ大企業ならではの可能性と課題にフォーカスし、ハードとソフトの両面から、事業創出をサポートします。
企画運営は、虎ノ門ヒルズエリアにおいてグローバルビジネスセンターの形成を目指す森ビルが行い、米国シリコンバレーを本拠地とするWiLがベンチャーキャピタルの知見をもって参画。国内外の幅広いネットワークと事業創出のノウハウを活かした、事業創出を支援する独自のサービスを提供します。 また、施設専属の新規事業支援の専門家が、会員同士のコミュニケーションや事業創出をサポートしていきます。
「ARCH」は様々な産業分野の多様なプレーヤーが交差する架け橋となり、日本ならではのイノベーション創出モデルの実現を目指します。
プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について
< https://hipro-job.jp/ >
「HiPro(ハイプロ)」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、課題に向き合う企業と、副業・フリーランス人材をつなぐ、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。企業の人材獲得の難易度が高まり、個人のはたらき方が大きく変わる中、「HiPro」は企業が必要とする人材と出会い、個人は自分のスキルに合ったプロジェクトを見つける機会を「HiPro Biz」「HiPro Tech」「HiPro Direct」の3つのサービスを通じ提供します。これまでの経験とスキルを活かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。
プロフェッショナル人材による経営支援サービス「HiPro Biz」
< https://biz.hipro-job.jp/ >
経営課題解決に取り組む企業向けに、経営層・CxO ・エキスパートクラス等、高度な課題を解決できる個人と共に、課題解決に導く経営支援サービスです。
IT・テクノロジー領域特化型エージェントサービス「HiPro Tech」
< https://tech.hipro-job.jp/ >
IT・テクノロジー領域の課題解決に取り組む企業向けに、エンジニア・ ITコンサルタント・技術顧問・ PM/PMO 等、 IT 分野に精通した個人を紹介するエージェントサービスです。
副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」< https://hipro-job.jp/pro/service/direct/lp/ >
課題を解決できる副業・フリーランス人材と企業がプラットフォーム上で直接つながり、最短即日で業務の受発注ができるマッチングプラットフォームサービスです。
パーソルキャリア株式会社について
< https://www.persol-career.co.jp/ >
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて :https://www.persol-career.co.jp/mission_value



