【9/1~9/30まで実施中】【オンライン相談会】生成AIとマクロでカンタン業務効率!実践的なExcelツールの活用と仕組み化

開催日2025/09/30 (火)参加費無料開催時刻09:00~18:00 (受付開始:08:50参加人数16名
【9/1~9/30まで実施中】【オンライン相談会】生成AIとマクロでカンタン業務効率!実践的なExcelツールの活用と仕組み化

※注意事項
申込ページの仕様上、開催日時に【9月30日】と記載されておりますが、【9月1日~9月30日】の期間中でのご相談が可能です。
お申し込み後、担当者より日程調整のご連絡を差し上げますので、詳細の日程についてはご希望をお伺いの上、調整させていただきます

 

~実践的なExcelツールの活用と仕組み化~

 

昨今、デジタル化の進展に伴い、ITインラフ基盤の整備やデータ活用などの重要性が増す一方、事業運営においてその変化に即した対応と実行が求められています。また、日本においては少子高齢化により、働き手が今後ますます減少していく中、企業内では人材不足、労働力不足という課題を多くの企業で抱えております。そのような現状の中、今はたらいている社員や労働力の中で効率的かつ省人化した業務推進が必須となっております。

 

本相談会では、1名のプロ人材から現場レベルで実践的に活用できるノウハウやその推進と仕組み化について、Excelツールや生成AIを用いた具体的な実践方法を直接アドバイス受けることが可能です。
皆様が抱える課題やお悩みの一助となれば幸いです。

 

▼このようなお悩みのお持ちの方におすすめです▼
・過去在籍していた社員が構築した高度なマクロがあるが、ブラックボックス化しており活用ができない
・1名の担当者のみが構築したExcelツールがあるが、異動や退職時の引継ぎに不安が残る
・管理集計する項目や種類が多く管理業務に時間を要し、主業務に時間を割けない
・業務効率化を行いたいが、システム導入するための予算はなく、Microsoft 365を活用して業務改善したい
・マクロ初心者だが、生成AIを活用して自社の業務種類に応じたマクロ構築を行いたい

 

※無料相談会へのご参加は、事前にお申し込みいただいた企業様に限らせていただいております。詳細は本ページ下部の連絡先までお問い合わせください。

開催概要

開催日時2025/09/30 (火)09:00~18:00(受付開始:08:50
開催場所
Teamsにて開催
参加費無料
定員16名※先着順となります。 ※定員になり次第、締め切りとさせていただきます。
イベント形式<p>本相談会はオンライン相談会です。</p> <p>当日の実施URL等はお申し込みいただいた方のみに営業担当から個別にご案内いたします。</p>

登壇者プロフィール

Excel業務効率化コンサルタント

阿部 清人氏

Excel業務を“実務で使えるツール”に変えるプロフェッショナル。現場の「Excel作業が煩雑すぎて手が回らない」、「複雑なマクロを誰も引き継げない」、等のあるある課題に対し、「机上の提案で終わらず、実務に入り込みながら一緒に改善を進めるスタイル」で支援を得意とする。Excel単体の効率化にとどまらず、Web・Access・PowerPoint・Outlook、SAPなどのシステム・ツールと連携したマクロ自動化も対応可能。特に、開発だけでなく“運用に強い仕組みづくり”を重視しており、「開発後の困った」にも強い提案・支援を行う。非エンジニアの現場担当者でも扱えるよう、ノーコードで操作可能なRPAツールをVBAで構築。実際に、現場に定着する仕組みを導入することで、月間300時間の業務削減を達成した実績を持つ。また、Excel特有の「見やすいが処理しづらいデータ」を、「Excelが理解しやすい構造」へと変換し、部分最適にとどまらず、業務全体の最適化(全体最適)へと導く支援も得意とする。近年はAIを活用したマクロ改善支援にも注力し、IT部門に頼らず現場主導で業務改善を実現するためのスキーム構築を推進。さらに、VBAの中でも特にクラスモジュールなど上級者向けの動画を発信しており、登録者は1,800名を超える。高度な技術を扱いながらも、現場目線での分かりやすい解説が支持されている。 著書『仕事のパフォーマンスをアップする Excel関数 超・基本事項』(秀和システム) 相談可能なテーマ(一例) ・業務に使っているExcelが複雑すぎて、誰も全体を把握できない ・担当者しか分からないマクロが動いていて、引き継ぎが不安 ・毎月の集計や資料作成に時間がかかりすぎて、本来の仕事に手が回らない ・IT部門に頼めないが、現場でなんとか効率化したい ・システム導入は難しいが、Excelをもっと活用して業務をラクにしたい ・人が見やすい表を、Excelが処理しやすい形に構造変換したい ・AccessやPowerPoint、Outlookなどとの連携も含めて作業を効率化したい ・マクロをAIに活用したいが、どこから手をつけてよいか分からない ・ノーコードで現場が扱えるRPAをExcelで構築したい ・属人化されたファイル資産を整理し、誰でも扱える仕組みに変えたい Excel作業に少しでも「モヤモヤ」や「限界」を感じている方へ 小さな悩みでも大歓迎です。まずはお気軽にご相談ください。 一緒に改善の糸口を見つけていきましょう。

その他

①無料相談会を介して知りえたプロ人材との間で、当社が提供するサービスによらない方法で契約を締結すること、事実上の取引を行う行為を禁じます。プロ人材に継続して相談する場合、当社が提供するサービス「HiPro Biz」の登録が必要です。

②無料相談会で知りえた機密情報、個人情報を第三者に開示する行為を禁じます。

③無料相談会のご参加を希望される企業様は、事前にディスカッションペーパーを当社にご提出いただきます。ディスカッションペーパーは無料相談会前にプロ人材へ提供いたします(提供目的:プロ人材が企業様のご相談事項を認識したうえで無料相談会に参加するため)。

お問い合わせ

本件に関するお問い合わせ

パーソルキャリア株式会社 HiPro セミナー事務局
0120-988-232(受付 平日 10:00~19:00)
hipro_corp_seminar@persol.co.jp

読み込み中...

その他開催中の
イベント・セミナー

【People&Strategy NextEra】Episode 3「エンゲージメントを、問い直す - 測定のその先へ 」
受付中オンライン

【People&Strategy NextEra】Episode 3「エンゲージメントを、問い直す - 測定のその先へ 」

経営の軸足が、資本から人へと移りつつある。優秀な人材を囲い込む時代は終わり、企業の垣根を越えて知が行き交う。副業や越境といった動きは、いまや個人の挑戦ではなく、企業戦略の一部になりつつある。次の時代の人事戦略は、ひとつの視点だけでは語れません。「People &amp; Strategy NextEra」は、そんな次の時代――NextEraにおいて、人材戦略がどのように企業の成長と価値を導くのかを、CHROや経営リーダーが集い探っていく特別企画です。本企画は全6回のセミナーを開催し、各回異なる視座から人事戦略を捉えて複数の切り口を横断することで、構造的・立体的にその本質を紐解き、点ではなく「全体像」として人と組織の未来を描きます。※「People &amp; Strategy NextEra」特設サイトはこちらhttps://hipro-job.jp/corp/service/direct/lp/event/psnextera/そしてこのたび、2026年5月19日に開催した「People &amp; Strategy NextEra」の第2回に続き、第3回のセミナーを2026年6月23日に開催いたします。Episode 3「エンゲージメントを、問い直す - 測定のその先へ 」多様な人材が企業内外を行き交う時代において、エンゲージメントは満足度や指標として管理するものではなく、組織が人を惹きつけ続けるための経営課題となっている。本セッションでは、異なる産業でCHROとして人材戦略を率いてきた西田政之氏と、組織文化を経営の中核に据えてきた曽山哲人氏を迎え、エンゲージメントを「多様性を求心力に変える関係の設計」として捉え直す。測定や制度だけでは捉えきれない、人が組織と関わり続ける条件とは何か。NextEraにおけるエンゲージメントの本質を掘り下げる。【オンデマンド配信のご案内】過去に開催した回のオンデマンド配信も実施しております。第3回が初めての参加となる方や第1回と第2回を復習されたい方は、ぜひオンデマンド配信にもお申し込みください。オンデマンド配信:https://hipro-job.jp/corp/event/entry/psnextera-vod/

地政学リスク時代のレジリエントSCM — 経営戦略としてのサプライチェーン強化
受付中オンライン

地政学リスク時代のレジリエントSCM — 経営戦略としてのサプライチェーン強化

昨今、地政学リスク、サイバー攻撃、自然災害などサプライチェーン取り巻く環境が不安定さを増す中、企業活動を維持するためのレジリエンスの強化が求められています。今後も続いていく不確実な情勢に備えるためにも、企業は何を考え・どのように行動すべきかを経営戦略として組み込むことは、企業の競争力を高めるうえでの重要な要素といえるでしょう。そこで本セミナーでは、大手飲料会社にてSCM部門の立ち上げおよびSCM部門の責任者としてシステム開発・導入を進めて構造改革し会社を立て直した藤原慎二氏をお招きし、サプライチェーンのレジリエンスを高めるための取り組みについてお話いただきます。こんな方にオススメのセミナーです。・レジリエントSCMを構築したい経営層/統括責任者の方・購買・SCMの統括責任者の方・リスクマネジメント部門の統括責任者の方・グローバルな供給網を持つ企業の経営層/統括責任者の方

経営戦略を実現する人事戦略と実践~人手不足時代に生産性と競争力を高める人的資本経営~
受付中動画視聴

経営戦略を実現する人事戦略と実践~人手不足時代に生産性と競争力を高める人的資本経営~

人的資本経営の重要性が広く認識されるようになり、多くの企業が取り組みを進めています。しかし、「制度や施策を導入したものの経営成果につながらない」、「組織や人材の変化を実感できない」といった課題も少なくありません。真に人的資本経営を実現するためには、外部環境や自社の状況を踏まえた現状把握に加え、経営戦略と人事戦略を一貫して設計・運用する視点が欠かせません。また、従来型の人事制度が機能しにくくなっている背景を理解し、タレントマネジメントを活かした人材活用の仕組みづくりへと転換していくことが求められています。人材不足が叫ばれる一方で、多くの企業で「人材活用不足」も問題となっているため、人手不足時代に企業の競争力を高めるための人材マネジメントが重要になってきます。そこで本セミナーでは、スターバックスをはじめ、ユニクロや大手人材派遣企業などでの豊富な人事経験をお持ちで、弊社HiProにおいてもプロ人材として多くの企業の経営戦略や人事戦略を支援されている中島篤氏をお招きし、「人的資本経営」および「タレントマネジメント」の本質と実践のポイントを体系的に解説いただきます。さらにセミナーの後半では、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 執行役員の橋口真とのパネルセッションを通じて、人手不足時代に企業成長を支える組織づくりの秘訣を深く掘り下げていきます。皆さまのご参加をお待ちしております。■このような方におすすめ・施策を進めているものの、成果が出ない・方向性に迷っている方・人事制度やタレントマネジメントを根本から見直したい方・組織力強化・人材活用を経営アジェンダとして再整理したい方・専門的な知見を取り入れ、プロジェクトをスピーディに前進させたい方・社内だけではカバーしきれない領域を、外部の力も活用して強化したい方・必要なスキルや経験を柔軟に補強し、成果につながる体制を構築したい方・「人材」「組織」への投資を、より実践的に推進したいと考えている方

【People&Strategy NextEra】Episode 3「エンゲージメントを、問い直す - 測定のその先へ 」
受付中オンライン

【People&Strategy NextEra】Episode 3「エンゲージメントを、問い直す - 測定のその先へ 」

経営の軸足が、資本から人へと移りつつある。優秀な人材を囲い込む時代は終わり、企業の垣根を越えて知が行き交う。副業や越境といった動きは、いまや個人の挑戦ではなく、企業戦略の一部になりつつある。次の時代の人事戦略は、ひとつの視点だけでは語れません。「People &amp; Strategy NextEra」は、そんな次の時代――NextEraにおいて、人材戦略がどのように企業の成長と価値を導くのかを、CHROや経営リーダーが集い探っていく特別企画です。本企画は全6回のセミナーを開催し、各回異なる視座から人事戦略を捉えて複数の切り口を横断することで、構造的・立体的にその本質を紐解き、点ではなく「全体像」として人と組織の未来を描きます。※「People &amp; Strategy NextEra」特設サイトはこちらhttps://hipro-job.jp/corp/service/direct/lp/event/psnextera/そしてこのたび、2026年5月19日に開催した「People &amp; Strategy NextEra」の第2回に続き、第3回のセミナーを2026年6月23日に開催いたします。Episode 3「エンゲージメントを、問い直す - 測定のその先へ 」多様な人材が企業内外を行き交う時代において、エンゲージメントは満足度や指標として管理するものではなく、組織が人を惹きつけ続けるための経営課題となっている。本セッションでは、異なる産業でCHROとして人材戦略を率いてきた西田政之氏と、組織文化を経営の中核に据えてきた曽山哲人氏を迎え、エンゲージメントを「多様性を求心力に変える関係の設計」として捉え直す。測定や制度だけでは捉えきれない、人が組織と関わり続ける条件とは何か。NextEraにおけるエンゲージメントの本質を掘り下げる。【オンデマンド配信のご案内】過去に開催した回のオンデマンド配信も実施しております。第3回が初めての参加となる方や第1回と第2回を復習されたい方は、ぜひオンデマンド配信にもお申し込みください。オンデマンド配信:https://hipro-job.jp/corp/event/entry/psnextera-vod/

経営戦略を実現する人事戦略と実践~人手不足時代に生産性と競争力を高める人的資本経営~
受付中動画視聴

経営戦略を実現する人事戦略と実践~人手不足時代に生産性と競争力を高める人的資本経営~

人的資本経営の重要性が広く認識されるようになり、多くの企業が取り組みを進めています。しかし、「制度や施策を導入したものの経営成果につながらない」、「組織や人材の変化を実感できない」といった課題も少なくありません。真に人的資本経営を実現するためには、外部環境や自社の状況を踏まえた現状把握に加え、経営戦略と人事戦略を一貫して設計・運用する視点が欠かせません。また、従来型の人事制度が機能しにくくなっている背景を理解し、タレントマネジメントを活かした人材活用の仕組みづくりへと転換していくことが求められています。人材不足が叫ばれる一方で、多くの企業で「人材活用不足」も問題となっているため、人手不足時代に企業の競争力を高めるための人材マネジメントが重要になってきます。そこで本セミナーでは、スターバックスをはじめ、ユニクロや大手人材派遣企業などでの豊富な人事経験をお持ちで、弊社HiProにおいてもプロ人材として多くの企業の経営戦略や人事戦略を支援されている中島篤氏をお招きし、「人的資本経営」および「タレントマネジメント」の本質と実践のポイントを体系的に解説いただきます。さらにセミナーの後半では、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 執行役員の橋口真とのパネルセッションを通じて、人手不足時代に企業成長を支える組織づくりの秘訣を深く掘り下げていきます。皆さまのご参加をお待ちしております。■このような方におすすめ・施策を進めているものの、成果が出ない・方向性に迷っている方・人事制度やタレントマネジメントを根本から見直したい方・組織力強化・人材活用を経営アジェンダとして再整理したい方・専門的な知見を取り入れ、プロジェクトをスピーディに前進させたい方・社内だけではカバーしきれない領域を、外部の力も活用して強化したい方・必要なスキルや経験を柔軟に補強し、成果につながる体制を構築したい方・「人材」「組織」への投資を、より実践的に推進したいと考えている方