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プロ人材活用をお考えの企業の方
市場環境や競争環境の変化が激しさを増すなか、従来型の中期経営計画では、策定時の前提が短期間で崩れ、計画そのものが実態と乖離してしまうケースが増えています。
これからの中期経営計画に求められるのは、「一度作って終わり」の計画ではなく、環境変化に応じて経営判断を継続的に更新しながら実行につなげる仕組みです。
本セミナーでは、なぜ中期経営計画が実行されないのか、その要因を紐解きながら、不確実性の高い時代に求められる中計の考え方や組織への浸透方法を解説します。また、AIやコンサルティングサービス、専門プロ人材などの外部知見を活用し、意思決定や実行力を高める実践的なアプローチについてもご紹介します。
【このような方におすすめ】
・中期経営計画を策定しているが、計画の実行・浸透に課題を感じている経営企画責任者
・次期中期経営計画の策定に向けて、変化に強い計画づくりの考え方を学びたい方
・限られた社内リソースで経営課題や事業変革を推進する必要がある方
・外部専門人材を活用し、経営判断や事業推進のスピード・精度を高めたい方
| 開催日時 | 2026/09/08 (火)15:00~16:00（受付開始:14:50） |
|---|---|
| 開催場所 | ZOOMにて開催 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 150名※先着順となります。 ※定員になり次第、締め切りとさせていただきます。 |
| イベント形式 | 本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。 視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。 |
経営共創センター合同会社 代表社員
藤原 慎二氏
立命館大学法学部を卒業後、アサヒビール株式会社（現：アサヒグループホールディングス株式会社）、アサヒ飲料株式会社で国内外の事業再編、M&Aに従事。その後、M&A後の企業に非常勤取締役として経営に参画するなど、M&Aのスタートから事業統合までを一気通貫で行う稀有なプロフェッショナル。 また、国内外でのサプライチェーンマネジメントの経験から、経営戦略の立案から製造、調達、販売にいたるバリューチェーンを広く網羅できることもあり、経団連経済広報センター、経済産業省の外局である公益社団法人福島相双復興推進機構へ出向し、日本と海外の経済文化交流を推進、福島の被災事業者の経営コンサルタントとして活躍した。 2021年にアサヒビール株式会社を退社後、2023年に経営共創センター合同会社を発足、代表社員に就任。 現在、中堅卸売業の非常勤取締役として経営に参画。併せて大手食品メーカー、大手卸売業、中堅製造業向けの経営コンサルタントとして、事業戦略の立案、M&A、PMI、サプライチェーンマネジメント戦略の立案等の助言を行う傍ら、セミナーの講師を務めている。 資格：M&Aシニアアドバイザー、事業承継アドバイザー
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