株式会社CAQNAL（カクナル）代表取締役

ナカシマ アツシ氏

iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授 地方創生アドバイザー/組織・人事変革コンサルタント 1976年福島県生まれ。東北学院大学経済学部第二部を卒業。在学中は紀伊國屋書店に勤務し、昼は現場、夜は学びという二足のわらじを履く。 2001年スターバックスコーヒージャパン入社後、店長やトレーナー、人事等を経験。 その後コンサル会社に転職して、ユニクロや大手人材派遣会社など複数の業界で現場責任者・人事部長・コンサルタントを歴任。多様な組織フェーズを現場から見てきた経験をもとに、制度設計・採用・育成・労務・DXの分野で「リアルな組織変革」を支援。 2011年の東日本大震災を機に、地域や企業の枠を越えた働き方改革・地方創生に関心を持ち、複業・リモートワーク・ワーケーションを実践。2016年には大手総合人材会社のグループ会社で週3日部長職、残りを自らの復業に充てるというプロジェクトも推進。 2018年、株式会社CAQNAL（カクナル）を創業。伴走型のコンサルティングを信条に、官民連携プロジェクトや地域企業の組織再設計に携わる。 大手エンタープライズクラスから中堅企業や、地方自治体の人事制度設計や、タレントマネジメント導入、採用教育等の支援を100社以上経験。 現場と経営をつなぐ「人と組織のカクナル」をテーマに、地方から新しい働き方とリーダーシップの形を提案。 現在は仙台と東京の2拠点生活を軸に全国を飛び回り、人・地域・文化をつなぐ実践を続けている。 相談可能なテーマ（一例） ・経営課題を起点とした組織・人事制度改革（採用・評価・育成・報酬） ・タレントマネジメントシステムの導入から運用まで一気通貫での支援 ・サーベイにによる組織のエンゲージメント調査と改善施策の立案 ・現場を変える人事DX、データ活用によるエンゲージメント向上 ・複業・リモートワーク・ワーケーションを通じた地方創生・働き方改革 ・経営層・マネジャー層への伴走型コーチング・人材育成 ・地域企業・官民連携プロジェクトの立ち上げ・推進支援