【6/1~6/30まで実施中】【オンライン相談会】アイディア止まりで終わらせない!新規事業立ち上げと売上をつくる方法

期間限定開催
参加費無料参加人数8名
【6/1~6/30まで実施中】【オンライン相談会】アイディア止まりで終わらせない!新規事業立ち上げと売上をつくる方法

※注意事項
お申し込み後、担当者より日程調整のご連絡を差し上げますので、詳細の日程についてはご希望をお伺いの上、調整させていただきます。


アイデア止まりで終わらせない!新規事業立ち上げと売上をつくる方法

世界的な金利高止まりや地政学リスクにより、投資家・企業ともに「選択と集中」が一段と求められ、新規事業に対しても「短期間で検証し、売上の兆しが見えないものは早期に見切る」動きが強まっています。
一方で、生成AI・SaaS・Fintech・データビジネス等の成長分野では、新規プレーヤーが次々と参入し、「アイデアの新規性」よりも「どれだけ早く市場で検証し、収益化の筋道を描けるか」が問われています。

日本企業では、既存事業依存からの脱却とポートフォリオ転換が急務であり、新規事業を0→1で立ち上げ、アイディエーション〜ビジネスモデル構築〜プロダクト開発〜グロースまでを一気通貫で進める能力が不足していることが大きなボトルネックになっています。

特に、「売上をつくるフェーズ」でつまずくケースが多く、PoCが実ビジネスに接続しない、Go-to-Market戦略が曖昧なままローンチしてしまう、営業・マーケ・CSの体制がないために受注と継続利用が伸びない、といった課題が頻発しています。

本相談会はプロ人材から新記事業立上げから営業がモノ/サービスを売るフェーズにおける取り組みや具体的な課題解決方法について、直接アドバイスをいただける貴重な機会となっております。
皆様が抱える課題解決の一助となれば幸いです。

▼このようなお悩みをお持ちの方におすすめです▼
・新規事業のテーマ選定が進まない
・PoC後のGO/STOP判断が曖昧
・プロダクトを作ったが売れない
・初期顧客の獲得方法がわからない
・専任の営業・マーケ体制が組めない
・経営層を納得させる事業計画がない

※無料相談会へのご参加は、事前にお申し込みいただいた企業様に限らせていただいております。詳細は本ページ下部の連絡先までお問い合わせください。

開催概要

開催日時
6月1日~6月30日
開催場所
Teamsにて開催
参加費無料
定員8名※先着順となります。
※定員になり次第、締め切りとさせていただきます。
イベント形式本セミナーはオンラインセミナー(ライブ配信型)です。
視聴URL等はお申し込みいただいた方(抽選となった場合は当選した方)のみに前日までにご案内いたします。

登壇者プロフィール

Aricata株式会社 代表取締役CEO

百瀬 琢麻氏

独立7年目にて、DX・データ・AIを軸にBtoB/BtoCを問わず、65社の新規事業開発・マーケティング・事業戦略を中心に推進。18業界業種において、SaaS・Fintech・生成AI・データビジネスなどテクノロジー領域のビジネスモデル構築やマーケティング戦略推進を実行し、事業戦略立案・仮説検証・プロダクト価値構築・獲得戦略推進を強みとする。また事業戦略・新規事業開発・マーケティング・営業DX・カスタマーサクセス・組織開発の6領域を一気通貫で設計・実行し、0→1(新規立上げ・PMF検証)1→10(拡販スケール)10→100(プラットフォーム化)のフェーズの経験を元に、複数年に渡り顧客の事業成長を支援。 独立前は、IMJ(現:アクセンチュア)、博報堂DYにて、年間マーケティング予算が数百万~数百億の多数の顧客に、デジタルプロダクトのUI/UX設計およびデジタル領域を主軸にマーケティング事業の戦略立案~実行運用し、博報堂DYグループ会社のDX戦略/デジタル広告事業を統括推進。リクルート、プラットフォーム事業を営むSaaSスタートアップにて、新規事業開発・事業企画・営業推進に従事し、既存事業のV字回復やプラットフォーム事業へのビジネスモデル転換をKGI/KPI設計含め遂行。スタートアップでは執行役員として、戦略立案推進・アライアンス・マーケティング・カスタマーサクセスを含め管掌。 早稲田大学卒業。 相談可能なテーマ(一例) ・新規事業の0→1立上げ(SaaS、Fintech、HRtech、AIエージェント、エッジAI、データ利活用、CDP、マッチング、電子契約、POS、自治体DX、動画メディアなど) ・アイディエーション〜市場探索/対象マーケット構造化〜ビジネスモデル構築〜プロダクト開発〜グロースまでの一気通貫支援(仮説検証・PoC設計、事業計画策定、UIUX設計、営業・マーケ・CSの立上げまで) ・事業・経営戦略の立案と推進(中長期ロードマップ策定、成長・競争戦略設計、事業計画策定、収益シミュレーション、経営資源の最適配分、アライアンス・M&A/ビジネスDD) ・既存事業のビジネスモデル転換・V字回復(事業ドメイン再構築、リカーリングモデル移行、利益改善、KGI/KPI設計と予実管理の仕組み化) ・マーケティング戦略の立案と推進(市場機会の創出、STP・ターゲットセグメンテーション、Go-to-Market・獲得戦略設計、ブランド構築、ROI設計、投資アロケーション) ・デジタルマーケティングの全方位実行(CMO機能代行、統合マーケティング、SEM・SEO・SNS・広告運用、CDP/CRM構築、カスタマージャーニー設計、効果検証・ユニットエコノミクス、代理店選定ディレクション) ・CX戦略推進とCS組織構築・運用改善(ヘルススコア設計、AARRR、オンボーディング設計、チャーン防止、LTV改善) ・営業組織のDX・ソリューション営業化(ソリューション開発、The Model構築、セールスイネーブルメント、ナレッジDB構築)

式会社Third Base 代表取締役

今村 将人氏

大学卒業後、ソフトバンク株式会社にて法人向けアフターサービス領域の企画業務に従事。 その後、大手コンサルティングファームにて新規事業開発・DX推進・事業企画案件を多業界にわたりリード。 2023年に株式会社Third Baseを創業し、上場企業の新規事業部門向けに戦略立案から実行支援までを一貫して行う伴走支援事業および人材育成事業を展開。 ARCH新規事業道場の主要メンターも務める。 「ロジック」と「大企業ならでは理屈」の両方を捉えた最適解の導出を信条とし、現場に根ざした実践的支援を行う。 経営学修士(MBA)。 相談可能なテーマ(一例) ・経営課題を起点とした新規事業テーマの設定およびアイディエーション ・仮説構築/顧客インタビューを通じた課題特定と価値仮説の具体化 ・市場分析/競争環境分析に基づく事業性評価および事業計画構築 ・役員答申を通過するための「勝ち筋のあるストーリー」の構築 ・PoCの設計/実行および検証プロセス ・PMF(プロダクト・マーケット・フィット)に向けた検証/改善サイクルの構築 ・新規事業開発プロセスの体系化および再現性ある仕組みの構築 ・新規事業人材(イントレプレナー)の育成

その他

①無料相談会を介して知りえたプロ人材との間で、当社が提供するサービスによらない方法で契約を締結すること、事実上の取引を行う行為を禁じます。プロ人材に継続して相談する場合、当社が提供するサービス「HiPro Biz」の登録が必要です。
②無料相談会で知りえた機密情報、個人情報を第三者に開示する行為を禁じます。
③無料相談会のご参加を希望される企業様は、事前にディスカッションペーパーを当社にご提出いただきます。ディスカッションペーパーは無料相談会前にプロ人材へ提供いたします(提供目的:プロ人材が企業様のご相談事項を認識したうえで無料相談会に参加するため)。
④やむを得ない事象により相談可能なプロ人材の変更が発生する可能性もございます。その場合は当社担当営業からご連絡をさせていただきます。

お問い合わせ

パーソルキャリア株式会社
HiProセミナー事務局
受付:平日10:00~19:00
TEL:0120-988-232
MAIL:hipro_corp_seminar@persol.co.jp

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【People&Strategy NextEra】Episode 3「エンゲージメントを、問い直す - 測定のその先へ 」
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地政学リスク時代のレジリエントSCM — 経営戦略としてのサプライチェーン強化
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地政学リスク時代のレジリエントSCM — 経営戦略としてのサプライチェーン強化

昨今、地政学リスク、サイバー攻撃、自然災害などサプライチェーン取り巻く環境が不安定さを増す中、企業活動を維持するためのレジリエンスの強化が求められています。今後も続いていく不確実な情勢に備えるためにも、企業は何を考え・どのように行動すべきかを経営戦略として組み込むことは、企業の競争力を高めるうえでの重要な要素といえるでしょう。そこで本セミナーでは、大手飲料会社にてSCM部門の立ち上げおよびSCM部門の責任者としてシステム開発・導入を進めて構造改革し会社を立て直した藤原慎二氏をお招きし、サプライチェーンのレジリエンスを高めるための取り組みについてお話いただきます。こんな方にオススメのセミナーです。・レジリエントSCMを構築したい経営層/統括責任者の方・購買・SCMの統括責任者の方・リスクマネジメント部門の統括責任者の方・グローバルな供給網を持つ企業の経営層/統括責任者の方

経営戦略を実現する人事戦略と実践~人手不足時代に生産性と競争力を高める人的資本経営~
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経営戦略を実現する人事戦略と実践~人手不足時代に生産性と競争力を高める人的資本経営~

人的資本経営の重要性が広く認識されるようになり、多くの企業が取り組みを進めています。しかし、「制度や施策を導入したものの経営成果につながらない」、「組織や人材の変化を実感できない」といった課題も少なくありません。真に人的資本経営を実現するためには、外部環境や自社の状況を踏まえた現状把握に加え、経営戦略と人事戦略を一貫して設計・運用する視点が欠かせません。また、従来型の人事制度が機能しにくくなっている背景を理解し、タレントマネジメントを活かした人材活用の仕組みづくりへと転換していくことが求められています。人材不足が叫ばれる一方で、多くの企業で「人材活用不足」も問題となっているため、人手不足時代に企業の競争力を高めるための人材マネジメントが重要になってきます。そこで本セミナーでは、スターバックスをはじめ、ユニクロや大手人材派遣企業などでの豊富な人事経験をお持ちで、弊社HiProにおいてもプロ人材として多くの企業の経営戦略や人事戦略を支援されている中島篤氏をお招きし、「人的資本経営」および「タレントマネジメント」の本質と実践のポイントを体系的に解説いただきます。さらにセミナーの後半では、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 執行役員の橋口真とのパネルセッションを通じて、人手不足時代に企業成長を支える組織づくりの秘訣を深く掘り下げていきます。皆さまのご参加をお待ちしております。■このような方におすすめ・施策を進めているものの、成果が出ない・方向性に迷っている方・人事制度やタレントマネジメントを根本から見直したい方・組織力強化・人材活用を経営アジェンダとして再整理したい方・専門的な知見を取り入れ、プロジェクトをスピーディに前進させたい方・社内だけではカバーしきれない領域を、外部の力も活用して強化したい方・必要なスキルや経験を柔軟に補強し、成果につながる体制を構築したい方・「人材」「組織」への投資を、より実践的に推進したいと考えている方

【People&Strategy NextEra】Episode 3「エンゲージメントを、問い直す - 測定のその先へ 」
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経営戦略を実現する人事戦略と実践~人手不足時代に生産性と競争力を高める人的資本経営~
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