成長するヘルスケア市場における新規事業戦略～参入の壁とその攻略法～

少子高齢化が社会問題として取り上げられてから久しい日本社会。高齢化によるヘルスケア領域への関心が高まってきました。…

～スタートアップ企業必見～3期目240名以上。爆速成長中の「Sales Marker」の人材戦略の秘密

日本のスタートアップ・エコシステムが活性化する中、多くの企業が人材の確保、組織の拡大、そして事業の成長スピードをはじめとした成長の壁に直面しています。…

マーケティングの常識を覆す「逆論のB to Bマーケティング」～ヒト・モノ・カネに依存せず戦略だけで収益を最大化～

世の中には企業のマーケティング戦略において「やるべき」と言われている常識やトレンドが数多く存在します。マーケティングを強化して市場での競争を優位に進めるために、…

エンジニア不足時代の新たな戦略！正社員採用を補完するフリーランスエンジニアの活用

ITエンジニアが欲しいが、正社員採用だけでは確保ができない…。 即戦力になるITエンジニアなかなか出会えない…。   ITエンジニアの求人倍率が10倍を超え、採用難易度が高まる中、…

創業75年のスタンダード上場企業の会長が語る、企業を強くするためのガバナンス改革とは

上場企業はコーポレートガバナンスコードや会社法の改訂によりガバナンス改革を迫られています。形を整えることよりも、この改革を利用して企業を強くすることが最も重要です。   本セミナーでは、…

【2024年11月フリーランス保護新法施行】 副業人材を送り出す・受け入れる際に、知っておくべき「制度や法的知識」と具体的な対策

労働人口の減少、リスキリングといった人材育成、社員エンゲージメントの向上、イノベーションの創出など、さまざまな理由から、副業解禁を進める企業が増えています。   また、2024年11月1日より…

~DXを推進するためのIT人材確保戦略~リスキリングと外部人材活用のポイントを紹介！

DXの推進が進む昨今、あらゆる業界でDXを担う人材の採用に積極的な企業が増加しており、IT人材の需要はますます高くなっています。   一方で経済産業省の調査*1によると、…

組織を活性化するイノベーションマネジメントの実践

不確実性の高い時代では、戦略策定や組織マネジメントの手法を従来の延長線上で考えても期待する成果は得られず、イノベーションも生まれにくいです。これからは時代を先取りするとともに、メンバーの関心と熱意、…

事例から学ぶデータドリブン組織実現に向けたデータの民主化と人材育成戦略

企業が迅速な意思決定を行い、競争力を高めるために「データドリブン」がますます重要視されています。その実現に向けて、データマネジメントやガバナンスの体制を整えることが喫緊の課題となっています。しかし、…