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プロフェッショナル人材と共に経営課題を解決！ ～加速する外部人材活用イノベーション～

開催日2022/06/23 (木)参加費無料開催時刻14:00~15:30 （受付開始:13:50）参加人数150名
プロフェッショナル人材と共に経営課題を解決！ ～加速する外部人材活用イノベーション～

DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展や新型コロナウイルスによる商習慣の変化などにより、企業を取り巻く環境が急速に変わりゆく昨今、個人事業主やフリーランス、副業・兼業に意欲のあるプロフェッショナル人材が注目を浴びています。またその活用方法も多様化しています。

 

企業が抱える様々な経営課題の解決に向け、プロフェッショナル人材をどのように活用していくのかー。

 

今回は様々なプロフェッショナル人材を活用した最新事例を交えながら、経営課題の解決方法についてお話しいたします。

開催概要

開催日時2022/06/23 (木)14:00~15:30（受付開始:13:50）
開催場所
Zoomにて開催
参加費無料
定員150名※先着順となります。 ※定員になり次第、締め切りとさせていただきます。
イベント形式本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。 視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。

登壇者プロフィール

山田 遼平

パーソルキャリア株式会社 タレントシェアリング事業部 HiPro Biz統括部　東日本1部　ゼネラルマネジャー

山田 遼平

2008年にインテリアメーカーへ新卒入社し、2010年に電気部品メーカーへの転職を経て、2016年にインテリジェンス（現パーソルキャリア）へ入社。製造業、小売業、金融業、人材業、運輸物流業など、幅広い業界でHiPro Bizのコンサルタントを経験後、非製造業領域の大企業向け法人営業責任者を経て、2022年4月より現職。

お問い合わせ

本件に関するお問い合わせ

パーソルキャリア株式会社
HiPro Bizセミナーサポート事務局（担当：吉田）
TEL：03-6386-9167（平日10:00～19:00）
mailto：pca-seminar.support@persol.co.jp 

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2030年の人手不足が現実味を増すなか、採用だけでは埋まらない“現場の詰まり”が、納期遅延や品質不安、受注制限へ連鎖し、気づいたときには事業が回らない──そんなリスクが高まっています。本セミナーは、制度の話から入るのではなく、「なぜ事業が止まるのか」を経営・現場双方の視点で解きほぐし、人事部長が知りたい論点に一直線で答える設計です。具体的には下記の内容を中心に深堀りします。 ①ミドルシニアを取り巻く市場の変化と、今後起きる“止まり方”の兆候②シニア本人が何を考え、何を不安に感じ、実際に何ができるのかを引き出す聞き取りの要点③経営陣が何を懸念し、どこで意思決定が止まるのかを整理し、合意形成を前に進める論点の組み立て方④詰まり工程や技能・暗黙知の継承断絶といったボトルネックに対し、止まらない会社が共通して押さえている考え方と事例 リクルート、江崎グリコ、参天製薬などで人事・経営企画に携わり、現在は企業・自治体の組織開発や人材育成支援にも関わる中谷真紀子氏と、パーソルキャリアでミドルシニア領域を統括する石井宏司が対談形式で、現場で起きているリアルと、経営が動く論点の作り方を具体化します。本セミナーはオンラインとオフラインのハイブリッド形式で実施します。セッション後は会場で懇親会も予定しており、同じ課題を持つ人事決裁者同士で情報交換いただけます。【このような方におすすめ】・人手不足の影響で、現場のボトルネック工程が回らず「事業が止まる」兆しを感じている・ミドルシニアの活用を進めたいが、本人の本音や「何ができるか」を把握できていない・経営層の懸念（若手停滞、運用負荷、処遇の歪み等）を整理し、合意形成を前に進めたい・技能・暗黙知の継承が属人化し、品質・納期の再現性に不安がある・外部の知見も含めて、限られた人事リソースで実行可能な進め方の解像度を上げたい

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