この度、皆様への感謝の意を込め、完全招待制の「第11回HiProパートナーズフォーラム~東海の未来を人事が創る~」を開催いたします。
東海エリアの人事部門責任者様が一同に介し、人材獲得の激化・戦略人事への転換・AIを中心としたテクノロジー活用をテーマに、人事部門様に特化したイベントを開催いたします。
各テーマ取り組み事例、成功事例等を中心に明日から活用できるヒントをお持ち帰りいただくセミナーを実施予定です。
そして異業種の人事部門様との交流会を通じて、東海人事としてのネットワークを広げ、今後開催を予定しております本イベント参加者限定のコミュニティープログラムにて皆様の戦略人事、人的資本経営の推進に寄与できればと考えております。
今回で11回目を迎えるHiProパートナーズフォーラムは、参加いただいた企業様より
・他のセミナーやイベントでは聞くことができない生生しい話を聞くことができ、非常に刺激になった。
・同じ悩み、同じ境遇にいる人事部門様と情報交換ができてよかった。次回は自分の部下にも参加してもらいたい。
・他テーマでの開催も期待したい。
とのお声を頂戴しておりますので、ぜひご参加いただけますと幸いです。
■以下のような方におすすめです
・同じような視点で同じような課題に悩み、取り組んでいる企業と情報交換をしたい
・自社の取り組みを広げる新たな気づきや実践的なアイデアを得たい
【プログラム(予定)】※状況によって実施内容に変更がある可能性がございます。
第一部/講演
Session1 : 人材ポートフォリオ策定の勘所とは
Session2 : 自社の魅力を伝える。“インナーブランディング”で作る採用の差別化とは
Session3 : AI活用最前線。煩雑化する人事業務のデジタル化とは
第二部/交流会
多様な業種の、人事を管掌されている役員・人事部長・責任者がご参加予定です。
新しいネットワークの構築や情報交換の場として、ご活用ください。
※ささやかですが、立食形式でお食事・お飲み物のご用意がございます。
開催概要
| 開催日時 | 2026/01/19(月) 16:30~19:30 (受付開始:16:00) |
|---|---|
| 開催場所 |
ウインクあいち 12階 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 65名
最大2名まで/社 ※3名以上でご参加をご希望の場合は営業担当までご相談ください。 |
| イベント形式 |
本フォーラムはオフライン開催です。 |
登壇者プロフィール
People Trees合同会社 Co-CEO/社長
東野 敦氏
人事の専門家チームであるPeople Trees社のリーダーとして「世界中に活力溢れる人と組織を増やす」をビジョンに活動。
評価制度や報酬設計といった人事制度全般、海外進出における人事面での支援、タレントマネジメントの支援、労務(労働組合とのコミュニケーション)など幅広い領域をご支援。
People Trees社を2019年に創業するまでは江崎グリコ社の海外進出を5年にわたりリードし、
Glicoのグローバル化を実現。
本田技研工業社にも勤務し主にグローバル人事領域の専門性を磨いてきた方。
30年近くに渡り人事一筋のご経歴をお持ちの方で、情熱を論理に乗せ、お客様の課題にコミットすることがモットー。
私立大学 教員/一般社団法人HR Buddy研究所 代表理事/Ph.D
佐藤 優介氏
アクセンチュア社に戦略コンサルタントとして新卒入社。
主に金融機関向けの戦略立案やアナリティクス/デジタルマーケティング領域のプロジェクトに携わる。
その後お子様の誕生に伴い1年間の育児休暇を取得。
子育中「人材育成に関わりたい」という思いが強くなり、職場復帰時には人事部に異動。
アクセンチュア社の人事部では、中途採用、新卒採用責任者、人事戦略担当、グローバルでのタレントマネジメントシステム導入を担当。
現在は慶應義塾大学大学院で教員を務め、企業との共同研究プロジェクトを推進している。
特にAIを活用した「人事領域のAI業務自動管理」を推進し、業務の自動化、データ分析による有効な人事施策の立案を行う実証研究を複数行っている。
その他
お申込みいただいた方の企業名について、①告知時(目的:他参加企業様への告知のため)、②イベント当日の参加者(目的:参加者同士の交流を図るため)に対して開示させていただきます。ご確認・ご同意の上お申し込みください。また本イベントにおいて、参加者の皆様は機密情報および個人情報は機密性を留意の上発言されるようお願いいたします。イベント時の発言内容について当社は一切の責任を負いません。
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