DXを推進するためのIT人材確保戦略~リスキリングと外部人材活用のポイントを紹介！

DXの推進が進む昨今、あらゆる業界でDXを担う人材の採用に積極的な企業が増加しており、IT人材の需要はますます高くなっています。   一方で経済産業省の調査*1によると、…

事例から学ぶデータドリブン組織実現に向けたデータの民主化と人材育成戦略

企業が迅速な意思決定を行い、競争力を高めるために「データドリブン」がますます重要視されています。その実現に向けて、データマネジメントやガバナンスの体制を整えることが喫緊の課題となっています。しかし、…

組織を活性化するイノベーションマネジメントの実践

不確実性の高い時代では、戦略策定や組織マネジメントの手法を従来の延長線上で考えても期待する成果は得られず、イノベーションも生まれにくいです。これからは時代を先取りするとともに、メンバーの関心と熱意、…

会社を成長させ、そして守っていく～新規事業を成功させる「攻め」と「守り」の知財戦略～

グローバル化・デジタル化により人や情報の動きが活発化し、テクノロジーも急速に進化を遂げ日々変化の絶えない現代社会において、企業の知的財産を保護する必要性がより一層高まってきています。  …

生成AIで革新する金融サービス～人材不足と属人化を解決し、5倍の収益を目指す最新AI技術と実践事例～

金融業界は進化の速度を増し、その変革の中心にあるのが生成AI技術です。人材不足や属人化といった長年の課題を解決するために、多くの金融機関が生成AIの導入を進めていますが、…

動的な人材ポートフォリオを活かした人事課題解決の実現へ！事業成長に向けた人事制度改革とは

ここ数年で、「人事」に求められる役割が大きく拡張しています。 投資家への説明責任、人的資本経営への取り組みが必須となり、具体的な人事施策として、D＆I、リスキリング、…