この度、皆様への感謝の意を込め、そして皆様の事業にさらにお役に立てるよう、
完全招待制の「HiProパートナーズフォーラム～組織が成長する次世代人材育成の実践～」を開催いたします。

近年の社会情勢は急速に変化しており、企業はその変化に迅速に対応することが求められています。
特に人事領域においては少子高齢化や人的資本開示など、外部環境の変化に対応するために変革が求められています。 
そこで、外部環境に適応した人事のあるべき姿や施策設計・実施までの具体的方法を共有し、企業の持続的な成長を支えるためのフォーラムを企画いたしました。

今回で9回目を迎えるパートナーズフォーラムは、毎度ご好評をいただいており、ご参加頂いた企業様からは以下のようなお声を頂戴しております。 
●「プロ人材とのコミュニケーションや他企業とのリレーションシップ構築の観点で参加してよかった」 
●「共通のテーマに対して課題を抱えている方々と意見交換ができ、交流会でも話題が絶えず盛り上がった」 
●「外部リソースの活用について参考になる話が聞けたため、経営層にも共有してみたい」 

■以下のような方におすすめです
・同じような視点で同じような課題に悩み、取り組んでいる企業と情報交換をしたい
・自社の取り組みを広げる新たな気付きや実践的なアイデアを得たい

【プログラム】（予定）
１．外部環境に適応した人事のあるべき姿とは
採用ができない・シニアが増えていく等、外部環境が変化していく中でのあるべき姿とは何か
人事領域活躍中のプロ人材より情報共有させていただきます。

２．人事データの具体的活用法
タレントマネジメントシステム等のデータをどのように活用して、施策を設計していくべきか、
人事領域活躍中のプロ人材より情報共有させていただきます。

３．弊社 Forbes JAPAN セールスイネーブルメント賞受賞内容でみる施策の浸透　
データをもとに立てた施策の実行を、どのように現場に浸透していくか、
弊社が受賞したForbes JAPANのセールスイネーブルメント賞の事例とともにご紹介いたします。

４．交流会
多様な業種の人事領域の方々がご参加予定です。
新しいネットワークの構築や情報交換の場として、ご活用ください。