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人事が変わる、会社が動く ― HRBPという選択肢〜役割の再定義と、現場で機能させるためのヒント〜

2026/02/04(水) 16:30～19:30 開催
定員 50名無料

「戦略人事って聞いたけど、結局何をすればいいの？」
「人事は“管理部門”から“経営のパートナー”へ──その道筋が見えない」
「海外の成功事例を真似しても、自社の文化にフィットしない」
「自分の役割が曖昧で、思い描いたように事業部門に寄り添えていないと感じる」 ――そんな声は、決して珍しくありません。

HRBPは「経営戦略や事業戦略に沿って人材活用の方向性を定め、実行まで伴走する存在」として期待されています。しかし、役割が曖昧な企業も多く、その結果、成果につながらず、本来の価値である事業戦略と人材戦略の橋渡しが失われてしまいます。

本セミナーでは、採用担当者が事業部門の真のパートナーへ進化するための条件を再定義し、どのように伴走すべきかについてアイデアをお伝えします。成功企業の事例を交えながら、HRBPの本質的な価値と実践のヒントをご紹介します。さらに、参加者同士の交流を通じて、同じ課題に取り組む仲間とつながり、より強いHRBP像を描くきっかけとしていただけます。

開催概要

開催日時	2026/02/04(水) 16:30～19:30 （受付開始：16:00）
開催場所	パーソルキャリア株式会社関西オフィス〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F MAP
参加費	無料
定員	50名 ※先着順となります。 ※定員になり次第、締め切りとさせていただきます。
イベント形式	会場開催ご来場の際は、名刺を2枚ご持参いただきますようお願い申し上げます。

その他

①イベントにご参加いただくにあたり、参加者同士の円滑な交流や連絡を促進するために、一部の個人情報（名前、所属）を口頭ならびに電子メールにて、他の参加者に開示させていただく場合がございます。以下の内容をご確認の上、ご同意くださいますようお願い申し上げます。
開示する情報：氏名／所属（会社名・団体名など）
開示の目的：本対面セミナーの参加者同士の交流およびネットワーキングの促進を目的としています。
開示にご同意をいただける方のみ、ご参加が可能となりますこと、ご理解を賜れますようお願い申し上げます。

②本対面セミナーを介して知り得た機密情報、個人情報を第三者に開示する行為を禁じます。

③参加者がセミナー中に行う発言や発表は自己責任となります。当社は、参加者の発言や発表に起因するいかなる損害やトラブルに対しても一切の責任を負いません。参加者は、自らの発言や行動に対し十分に注意を払い、他の参加者や第三者に対する配慮を忘れないようお願いいたします。

④本対面セミナーにかかわらず「HiPro」サービスを介して支援を受けているプロ人材の個人情報を開示する行為を禁じます。

⑤本対面セミナーを介して知りえたプロ人材との間で、当社が提供するサービスによらない方法で契約を締結すること、事実上の取引を行う行為を禁じます。プロ人材に相談する場合、当社が提供するサービス「HiPro Biz」の登録が必要です。

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