転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」は、「スキル循環社会」の実現に向けたアクションである「スキルリターン」を愛知県で開始いたします。

本日3月5日（水）に行った発表会では、愛知県内で副業・兼業の受け入れを推進する株式会社あいち銀行、瀬戸信用金庫、株式会社名古屋銀行、碧海信用金庫によるプロ人材活用の事例紹介と、プロ人材活用実績のある同県内企業の株式会社アイシンをゲストに迎えたトークセッションを行いました。

特設サイト： https://hipro-job.jp/skilljunkan/skillreturn/aichi/

「HiPro」が取り組む、「スキルリターン」プロジェクト

日本の「少子高齢化」「労働人口減少」による人材不足は重要課題となり、地域における人材不足に関する課題は特に深刻です。そこで「HiPro」は、1社でも多くの地域企業にとってプロ人材の活用が当たり前になることで、人材不足の解決に繋げたいという想いから、2023年6月に「スキルリターン」プロジェクトを開始しました。このプロジェクトは、個人が雇用によらず、より多くの企業にスキルを還元することで、個人と企業がともに成長し合う「スキル循環社会」の実現を目指す取り組みです。「スキルリターン」の展開は、鳥取、山形、福岡、広島、京都、秋田、愛媛に続き、愛知県は8地域目となります。

愛知県の産業特性と課題

自動車製造に代表される第二次産業が有名な愛知県。製造品出荷額は2021年に47兆8,946億円^※1と45年連続で全国1位であり、「モノづくり地域」として広く知られています。また、年間商品販売額は全国3位^※2、農業産出額は全国8位^※3と商業や農・水産業も盛んであり、産業分野の幅広さが愛知県の特長です。

一方、日本全国で課題となっている労働人口減少は愛知県も例外ではありません。特に製造業ではグローバル化や技術革新が加速し続ける中、愛知県の産業が継続的に発展するためにも、経営課題の解決に資する人材の獲得は重要なテーマです。

※1　「2022年経済構造実態調査」（経済産業省）
※2　「令和3年経済センサス」（経済産業省）
※3　「令和4年農業産出額及び生産農業所得（都道府県別）」（農林水産省）

愛知県における「HiPro」の取り組み

「HiPro」では、愛知県内企業の経営課題の解決に向け、2018年より同県企業へのサービス提供を開始し、これまでに1,200件を超えるマッチングが誕生しました。大手企業、中小企業、スタートアップなど幅広くプロ人材活用のニーズをいただいており、直近では「技術」や「新規事業」、「システム」といった領域を中心に活用が広がっています。実際に活用した企業からは「プロ人材の参画をきっかけに、社内の取り組みが大きく広がった」「新しい技術を学ぶことができた」といった声が寄せられ、プロ人材の活用が企業課題の解決に寄与することを実感しています。

このように愛知県でのプロ人材のニーズが高まっている今、「スキルリターン」を通じてより多くの企業のプロ人材活用を後押しすべく、同県で実施することにいたしました。本取り組みでは、スキルリターンのサイトに愛知県の特設ページを開設し、県内企業がプロ人材を活用することでビジネス課題を解決に導いた“先導的事例”を掲載。企業がプロ人材を活用するためのノウハウや成果を蓄積していきます。これにより、愛知県内企業へプロ人材活用によって広がる可能性を発信し、プロ人材活用を浸透・加速させることを目指します。

こうした取り組みを通じて、自らのスキルを還元することで愛知県に貢献したいと考えるプロ人材と、課題を解決したい愛知県内企業をつなぐことで、企業のさらなる成長と経済の活性化に貢献してまいります。

掲載事例

【事例】名古屋鉄道株式会社

グループ横断の生成AI活用推進プロジェクト。
プロ人材からの学びをベースに展開し続けた
取り組みが評価され、「生成AI大賞2024」を受賞。

掲載ページ：
https://hipro-job.jp/skilljunkan/skillreturn/aichi/meitetsu.html

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