株式会社people first 代表取締役

八木 洋介氏

1955年生まれ。1980年に京都大学 経済学部 卒業、1992年にマサチューセッツ工科大学スローン経営大学院MS取得。1980年に日本鋼管株式会社（現JFEスチール株式会社）入社。1996年から1998年までNational Steel Corporationに出向（CEO補佐）。1999年に GE横河メディカルシステム株式会社入社。2000年から2004年までGE Medical Systems Asia、2005年から2008年までGE Money Asia、2009年から2012年までGE Japanにて責任者として人事などを担当。2002年より日本ゼネラル・エレクトリック株式会社取締役。2012年 株式会社住生活グループ （現 株式会社LIXILグループ ）執行役副社長 人事・総務担当。Grohe, American Standard, Permasteelisaの取締役を歴任。2017年株式会社people firstを設立して、代表取締役（現任）。2017年株式会社ICMG取締役 及び 株式会社 IWNC 代表取締役会長(現任)。2020年TBS社外取締役（現任）。経済同友会幹事 人財活用委員会（2013年度）、新しい働き方委員会(2014年度)、雇用・労働市場委員会（2015、2016年度）、新産業革命と規制・法制改革委員会（2017年度）において副委員長を務める。 現在、複数の東証一部上場企業などのアドバイザーを務めている。 著書に「戦略人事のビジョン」。 活発に講演活動を行い、雑誌などに記事多数。

法政大学大学院地域創造インスティテュート／政策創造研究科／キャリアデザイン学部 教授

石山 恒貴氏

一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。一橋大学卒業後、NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て現職。越境的学習、キャリア形成、人的資源管理等が研究領域。日本労務学会副会長、人材育成学会常任理事、人事実践科学会議共同代表、NPO法人二枚目の名刺共同研究パートナー、フリーランス協会アドバイザリーボード。 著書に『カゴメの人事改革：戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』（共著、2022年、中央経済グループパブリッシング）、『日本企業のタレントマネジメント』（2020年、中央経済社）、『地域とゆるくつながろう』（編著、2019年、静岡新聞社）などがある。

パーソルキャリア株式会社 タレントシェアリング事業部 エグゼクティブマネジャー

大里 真一朗氏

パーソルキャリア株式会社 HiPro エグゼクティブマネージャー／統括部長。HiPro Directの事業責任者として、副業・プロ人材活用を軸にした事業開発を推進している。2021年に新規事業としてHiPro Directを立ち上げ、採用が難航する企業に対し、副業という新たな人材調達の選択肢を提唱。全国200行以上の金融機関と連携し、企業とプロ人材のマッチングを支援。また、福岡県「事業成長人材エコシステム研究プロジェクト」運営委員として、産学官連携による人材還流施策を推進。2024年にはHiPro相互副業プロジェクトをリリースし、企業間連携を通じた多様な人材活用の仕組みづくりに取り組んでいる。