株式会社エスト 代表取締役 戦略人事コンサルタント、組織開発ファシリテーター

髙橋 宏誠氏

富士通を経てマッキンゼー、ヘイグループ（現コーンフェリー）等にて、戦略立案、組織設計・人事制度構築に　従事。日本のベンチャー企業から売上1兆円以上の大手企業まで80社以上、コンサルティング・研修・ワークショップは３０年以上。英国国立ウェールズ大学（日本語）MBAプログラム教授（非常勤）、ケンブリッジ大学経営大学院・大阪大学医学部/工学部によるエグゼクティブMOTプログラム講師、みずほ総研講師、光産業創成大学院大学教授（兼務）日本経済大学大学院教授（兼務）を歴任。

Ｇ－ソリューション株式会社 代表取締役 組織変革・人材開発コンサルタント／ファシリテーター

三宅 潤一氏

ジョージワシントン大学アクションラーニング＆リーダーシップコース修了。2004年の独立以来、毎年120日以上の研修とコンサルティングを実施している。これまでの顧客企業は250社、受講者は5万人を超える。上場企業の経営者とも丁々発止のやり取りをし、人事担当者と「教育」の哲学を語り合い、現場の管理職の悩みを聞き、工場を歩き回り、販売の最前線に立つなど、現場に基づいた指導をしてきた。たった15分で受講者の目の色を変え、お尻に火を付ける“北風”ワークが評価されており、４期ぶりの営業予算の達成やうつ病の罹病率の半減、残業時間を一人当たり平均30時間削減など多くの成果を上げている。