パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 事業開発本部 HRプロダクト統括部 HITO-Linkエージェント部 部長

松本 佳祐 氏

2009年に現パーソルキャリアのIT専門職として新卒入社。同時に現パーソルビジネスプロセスデザインにインフラエンジニアとして出向。dodaや人材紹介事業システムの運用保守や新規基盤構築からキャリアスタートし、AWSを中心としたクラウドエンジニア、システムアーキテクトとして、パーソルテンプスタッフの大規模基幹システムの刷新など、社内外のプロジェクトに参画。
 現HITO-Link・標的型訓練メールシステム・YouTubeチャンネル分析サービスなど、新規サービスの企画開発等にも従事してきた。2019年 「HITO-Link（クラウド型採用管理サービス）」をSaaSとしての本格販売を機に、開発マネジャーとして活動を開始、現在は HITO-Linkの新規プロダクトである「HITO-Linkエージェント」の責任者を務める。マネジャーとしての活動の中で、エンジニア、プロフェッショナル、オフショワ採用など、開発フェーズや目的に応じたエンジニア体制構築を経験。

IT・テクノロジー領域特化型エージェントサービス「HiPro Tech」サービス責任者

野村 鉄平

2006年に株式会社インテリジェンス（パーソルキャリア株式会社）に入社。アルバイト領域の法人営業や新規求人広告サービスの立ち上げ、転職サービス「doda」の求人広告営業のゼネラルマネジャーを歴任。2021年11月からIT・テクノロジー領域特化型エージェントサービス「HiPro Tech」に携わり、現在サービス責任者を務める。「一人ひとりが求めるはたらき方や案件との出会いを増やし、キャリアをデザインできるインフラを提供する」ことを自らのミッションとして掲げ、サービス運営を行う。