プロ人材TAG

熊本県内企業におけるプロ人材活用～かねくら株式会社、株式会社フジバンビの活用を知る～

人材不足が深刻化する中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした現状を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPro」では、個人が持つスキルがさまざまな企業で柔軟に活かされ、個人も企業も成長し続ける「スキル循環社会」の実現を目指しています。2023年6月に始動した「スキルリターン」プロジェクトは、都市部で専門的な経験を積んだプロ人材と地域企業をつなぎ、事業課題の解決を図るとともに、地域企業と経済の発展に貢献する取り組みです。これまで全国8府県でプロジェクトをスタートさせ、今回新たに熊本でのプロジェクトをスタートしました。2025年7月1日には、熊本でスキルリターン発表会を開催しました。今回は、当日実施したトークセッションの様子をレポートします。ゲストとしてプロ人材活用実績のある県内企業、かねくら株式会社代表取締役の反後氏、株式会社フジバンビ代表取締役社長の松本氏を迎え、プロ人材活用の経緯、成果など生のお話をお聞きしました。

企業に聞く、副業・フリーランス人材活用の今

プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」は、2025年5月22日（木）に事業方針発表会を開催しました。第一部では、「HiPro」事業責任者の鏑木陽二朗が登壇。「採用」と「副業・フリーランス人材活用」の垣根を超えた、スキル起点で企業と個人がつながる社会の実現に向けた、新たな取り組みについて発表しました。取り組みの詳細は、特設サイトをご覧ください。https://hipro-job.jp/brand/action1/　第二部では、「スキル起点での人材獲得の現在地」と題して、日本の人的資本経営、HRテクノロジー領域研究の第一人者である、慶應義塾大学大学院経営管理研究科講師、山形大学客員教授の岩本隆氏を迎えてお話を伺いました。第三部では、実際に副業・フリーランス人材を活用している、スズキ株式会社の立田憲広氏、TIS株式会社の山田幸男氏をゲストに迎え、副業・フリーランス人材の活用に関するトークセッションを開催。スキル起点で人材を獲得することの有効性や課題について意見が交わされました。本記事では、第三部トークセッションの内容をご紹介します。

プロ人材活用のリアルに迫る。～株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは～

日本の「少子高齢化」「労働人口減少」に伴う人材不足が重要課題となる中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした状況を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPro」では、個人が持つスキルがさまざまな企業で柔軟に活かされ、個人も企業も成長し続ける「スキル循環社会」の実現を目指しています。2023年6月に始動した「スキルリターン」プロジェクトは、都市部で専門的な経験を積んだプロ人材と地域企業をつなぎ、事業課題の解決を図るとともに、地域企業と経済の発展に貢献する取り組みです。鳥取・山形・福岡・広島・京都・秋田・愛媛に続き、今回新たに愛知でのプロジェクトをスタートしました。2025年3月5日（水）には、愛知でスキルリターン発表会を開催しました。今回は、当日実施したトークセッションの様子をご紹介します。ゲストとして、プロ人材活用実績のある株式会社アイシン製品開発センター EV推進ラボ EV統括部部長の梶原氏を迎え、プロ人材活用について意見を交わしました。

プロ人材活用のリアルに迫る。～三浦工業におけるプロ人材活用とは～

少子高齢化に伴い日本全体で労働人口の減少が進む中、特に地域企業では必要なスキルを持つ人材の確保が難しい場面が少なくありません。そうした中、最近では、雇用という従来の手法に捉われない新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPro」では、個人が持つスキルがさまざまな企業で柔軟に活かされ、個人も企業も成長し続ける「スキル循環社会」の実現を目指しています。2023年6月にスタートした「スキルリターン」プロジェクトは、都市部で専門的な経験を積んだプロ人材と地域の企業をつなぎ、地域企業・地域経済の発展に貢献する取り組みです。鳥取・山形・福岡・広島・京都・秋田に続き、今回新たに愛媛でのプロジェクトをスタートしました。2024年12月10日（火）には、愛媛でスキルリターン発表会を開催しました。今回は、当日実施されたトークセッションの様子をご紹介します。ゲストに三浦工業株式会社ボイラ技術ブロックボイラ技術統括部統括部長の松矢氏を迎え、プロ人材活用について意見を交わしました。

需要が加速する、プロ人材活用～秋田県におけるプロ人材活用とは～

少子高齢化に伴い日本全体で労働人口の減少が進む中、特に地域の企業では必要なスキルを持った人材の確保が難しい場面も少なくありません。そこで、新たな解決策として注目されているのが、副業・フリーランスのプロ人材の活用です。「HiPro」では、個人の持つスキルがさまざまな企業で柔軟に活かされ、個人も企業も成長を続ける「スキル循環社会」の実現を目指しています。2023年6月にスタートした「スキルリターン」プロジェクトは、都市部で専門的な経験を積んだプロ人材と地域の企業をつなぎ、地域企業・経済の発展に貢献することを目指す取り組みです。これまで鳥取・山形・福岡・広島・京都で取り組みを行っており、今回新たに秋田でのプロジェクトをスタートしました。2024年9月25日（水）には、秋田でスキルリターン発表会を開催。今回は、当日実施されたトークセッションの様子をご紹介します。ゲストに秋田県産業労働部地域産業振興課長の辻田氏、秋田県プロフェッショナル人材戦略拠点マネージャーの菊地氏、株式会社宮腰デジタルシステムズ業務部次長の辻田氏を迎え、秋田県を取り巻くプロ人材活用の実態について意見を交わしました。

プロ人材活用のリアルに迫る。～ゆずりは工務店におけるプロ人材活用とは～

全国的に人手不足が深刻な課題となる中、特に地域の企業においては、必要とするスキルを持った人材の獲得が容易ではありません。そうした中、雇用という従来の手法に捉われない、新たな解決策として「プロ人材」の活用に注目が集まっています。「HiPro」では、個人が持つスキルがさまざまな企業で柔軟に活かされ、個人も企業も成長を続ける「スキル循環社会」の実現を目指しています。2023年6月からは「スキルリターン」プロジェクトと称し、都市部で専門的な経験を積んだプロ人材と地域の企業をつなぎ、地域企業・経済発展に貢献する取り組みを開始しました。これまで鳥取・山形・福岡・広島で取り組みを行っており、今回新たに京都でのプロジェクトをスタートしています。2024年7月4日（木）には、京都でスキルリターン発表会を開催しました。今回は、当日実施したトークセッションの様子をご紹介します。ゲストに株式会社ゆずりは工務店の代表取締役楠元氏を迎え、プロ人材活用の実態について意見を交わしました。

プロ人材活用のリアルに迫る。〜マツダ社におけるプロ人材活用とは〜

あらゆる業界で人手不足が深刻化するなか、従来の雇用という形に捉われることなく、プロ人材を活用する企業が増え始めています。「HiPro」では、個人の持つスキルがさまざまな企業で柔軟に活かされ、個人も企業も成長を続ける「スキル循環社会」の実現を目指しています。2023年6月からは「スキルリターン」プロジェクトと称し、都市部で専門的な経験を積んだプロ人材と地域の企業をつなぎ、地域企業・経済発展に貢献する取り組みを開始しました。これまで鳥取、山形、福岡で実施しており、2024年3月から広島での取り組みをスタートしました。2024年3月12日（火）には、広島でスキルリターン発表会・プロ人材活用を行う広島県内企業の事例詳細（第一部）とトークセッション（第二部）を開催。今回は、当日実施されたトークセッションの様子をご紹介します。ゲストにマツダ株式会社 R&D戦略企画本部開発管理部開発業務管理グループの横山氏を迎え、プロ人材の活用について意見を交わしました。

「スタートアップ×プロ人材」で事業を成長させる

「HiPro」では1社でも多くの地域の企業にとって、プロ人材の活用が当たり前になることを目指し2023年6月から「スキルリターン」プロジェクトを開始、2023年12月からは福岡にて取り組みをスタートしています。今回は、2024年2月7日に開催した「MEET UP EVENT」より、トークセッション「スタートアップ×プロ人材で事業を成長させる」の様子を紹介します。モデレーターに福岡スタートアップ・コンソーシアム兼 62Complex株式会社代表取締役橋本氏、パネリストにヨクト株式会社代表取締役河野氏、ナガク株式会社取締役COO 進氏を迎え、福岡のスタートアップにおけるプロ人材の活用について意見を交わしました。

副業実践者が語る副業活動のリアル

政府による働き方改革の推進を背景として、近年は企業での副業解禁が進んでいます。人手不足に悩む多くの企業にとって、副業人材の受け入れは、課題解決に向けた選択肢の1つになる可能を秘めています。「HiPro」では、都市部ではたらきながらも、「地域を発展させたい」「この企業の可能性を信じている」という想いを持つプロ人材のスキルを“ふるさと”に還元（リターン）する取り組み「スキルリターン」を2023年6月から開始、2023年12月には福岡での取り組みをスタートしました。今回は、2024年2月7日に開催した「MEET UP EVENT」より、「副業実践者が語る副業活動のリアル」をテーマとしたトークセッションの様子を紹介します。モデレーターにAmbitions FUKUOKA 編集長兼 NewsPicks for Business 九州編集長の大久保氏、パネリストに九州電力在籍の矢野氏、西日本鉄道在籍の飯田氏、副業をきっかけに起業して活躍する大久保氏を迎え、リアルな副業事情について意見を交わしました。

スタートアップの成長を後押しするプロ人材〜福岡市のスタートアップがプロ人材と共に事業成長を遂げる〜

近年、日本においては労働人口が減少し、年々人材獲得の難易度は高まっています。こうした現状を解決する打ち手の１つとして、「HiPro」では、個人が持つさまざまな経験やスキルが1社に留まることなく、必要とする企業や組織で柔軟に活かされ、個人と企業が相乗的に成長する「スキル循環社会」の実現を目指しています。「スキル循環社会」の実現に向け、2023年6月から、都市部で専門的な経験を積んだプロ人材と地域の企業とをつなぎ、地域企業・経済発展に貢献する「スキルリターン」プロジェクトを開始しました。これまでに第一弾を鳥取、第二弾を山形で実施しています。そして2023年12月に、第三弾として福岡でのスキルリターン実施を発表。「HiPro」は、プロ人材が持つ専門性の高いスキルやノウハウを福岡のスタートアップへ還元（リターン）することで、課題解決、および更なる成長に寄与したいという想いから、福岡での取り組みをスタートしました。2023年12月14日（木）に、福岡でスキルリターン発表会（第一部）とトークセッション（第二部）を開催。今回は、トークセッションの様子を紹介します。ゲストに、福岡スタートアップ・コンソーシアム兼 62Complex株式会社代表取締役の橋本氏、株式会社ヤマップ人事マネージャーの内海氏を迎え、「スタートアップの成長を後押しするプロ人材〜福岡市のスタートアップがプロ人材と共に事業成長を遂げる〜」をテーマに意見を交わしました。