「スキルリターン」は、HiProが掲げる「スキル循環社会」を推進するための取り組みです。

秋田を想うプロ人材を、ビジネスの推進力に。スキルリターン[秋田] 秋田を想うプロ人材を、ビジネスの推進力に。スキルリターン[秋田]

スキルリターンプロジェクトとは スキルリターンプロジェクトとは
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スキルリターンは、主に都市部で専門的な経験を積んだ 秋田に特別な想いをもつ副業人材と秋田県内の企業をつなぎ、 副業人材の活用が当たり前になることを目指すプロジェクトです。 スキルリターンは、主に都市部で専門的な経験を積んだ 秋田に特別な想いをもつ副業人材と秋田県内の企業をつなぎ、 副業人材の活用が当たり前になることを目指すプロジェクトです。

秋田県からのコメント

秋田県では、若年人口の減少に伴って、産業人材の確保が喫緊の課題となっており、特に、DXや販売戦略など中小企業の生産性向上を担うプロフェッショナル人材に対する企業のニーズが高まっています。 一方で、首都圏と地方との給与水準の違いもあって、欲しい人材をフルタイムで雇用することに踏み切れないという実情もあります。こうした中、「秋田県プロフェッショナル人材戦略拠点」への相談を契機として、高度なスキルを持った副業・兼業人材をピンポイントで活用する企業が本県で急増しており、中には副業・兼業人材の活用によって、目覚ましい成果をあげる企業も登場しています。 本年8月には、県内企業と首都圏副業・兼業人材をマッチングする「秋田de副業マッチング交流会」を都内「アキタコアベース」で初めて開催し、オンラインも含め100名以上のプロ人材にご参加いただくことができました。 今年度、10月9日(水)、1月15日(水)にも同イベントを開催しますので、プロ人材の皆様のご参加を期待するとともに、副業・兼業で本県を訪れ、豊かな自然環境や美味しい日本酒、郷土料理など様々な魅力に触れることで、秋田ファンの一人になっていただけるよう心から願っております。 秋田県では、若年人口の減少に伴って、産業人材の確保が喫緊の課題となっており、特に、DXや販売戦略など中小企業の生産性向上を担うプロフェッショナル人材に対する企業のニーズが高まっています。 一方で、首都圏と地方との給与水準の違いもあって、欲しい人材をフルタイムで雇用することに踏み切れないという実情もあります。こうした中、「秋田県プロフェッショナル人材戦略拠点」への相談を契機として、高度なスキルを持った副業・兼業人材をピンポイントで活用する企業が本県で急増しており、中には副業・兼業人材の活用によって、目覚ましい成果をあげる企業も登場しています。 本年8月には、県内企業と首都圏副業・兼業人材をマッチングする「秋田de副業マッチング交流会」を都内「アキタコアベース」で初めて開催し、オンラインも含め100名以上のプロ人材にご参加いただくことができました。 今年度、10月9日(水)、1月15日(水)にも同イベントを開催しますので、プロ人材の皆様のご参加を期待するとともに、副業・兼業で本県を訪れ、豊かな自然環境や美味しい日本酒、郷土料理など様々な魅力に触れることで、秋田ファンの一人になっていただけるよう心から願っております。

秋田県産業労働部 地域産業振興課長 辻田 豊英 氏 秋田県産業労働部 地域産業振興課長 辻田 豊英 氏

※本記載内容は2024年9月時点の内容です

秋田de副業マッチング交流会

秋田県や地域での副業・兼業に
ご興味をお持ちの方に向けた
秋田県企業とのマッチング交流会を
開催しています。

■開催時期

第3回　2025年1月15日(水)　18:00-20:00

■開催時期

【　現　地　】アキタコアベース
※現地のご参加は15名限定です。
東京都中央区京橋二丁目6番13号
京橋ヨツギビル1階

【オンライン】 Zoom

■費　　用

無料

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Event Report

スキルリターン秋田

需要が加速する、プロ人材活用～秋田県におけるプロ人材活用とは～

2024年9月25日に、秋田県産業労働部 地域産業振興課長 辻田氏・秋田県プロフェッショナル人材戦略拠点 マネージャー 菊地氏・株式会社宮腰デジタルシステムズ 業務部 次長 辻田氏をゲストに迎え、秋田県でトークセッションを行いました。秋田県におけるプロ人材活用をテーマに、秋田県内での取り組み状況や、企業担当者の観点からみたプロ人材活用のリアルについて伺いました。

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Case 秋田県のプロ人材活用事例

これまで秋田県で生まれた数多くの事例の中から、
プロ人材を活用して、特に大きな成果につながった事例、
今後の参考にしていただきたい事例を厳選してご紹介します。

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宮腰デジタルシステムズ様

事例01

株式会社宮腰デジタルシステムズ

グリーン調達への対応をゼロからスタート。
基礎知識のインプットから実務まで
納得度の高い支援を受け、自走できる組織に成長。

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