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フリーランスで経理経験を活かすには?案件の獲得方法や必要なスキル・資格を解説
「経理の経験を活かしてフリーランスの案件を獲得するには?」「フリーランスの経理にはどのようなスキルが求められる?」経理としての専門性を活かしつつ、時間や場所に縛られないはたらき方に魅力を感じる人は多いのではないでしょうか。経理の専門性は、フリーランス市場において価値が高い分野だと考えられます。しかし、その価値を最大限に引き出すには、会社員時代とは異なる戦略とスキルセットが求められます。本記事では、経理経験者がフリーランスとして独立するために必要な知識を網羅的に解説します。案件の具体的な獲得方法や求められるスキル、活動上の注意点を紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
フリーランス人事として独立するには?仕事内容や必要なスキル・案件の獲得方法を解説
「人事として培った専門性を活かして、フリーランスとして独立したい」「フリーランス人事として、どうやって案件を獲得すればいいのか知りたい」会社員として人事の経験を重ねるなかで、こうした思いを持つ方も多いのではないでしょうか。フリーランスの人事として活躍するには、求められるスキルや、案件を獲得するための具体的な方法を理解しておくことが重要です。本記事では、フリーランス人事の具体的な仕事内容や市場での需要、独立にあたって必要となるスキル、そして案件獲得までのステップをわかりやすく解説します。人事の専門性を活かしてキャリアの選択肢を広げたい方は、ぜひ参考にしてください。
【弁護士監修】副業は会社に報告すべき?報告の進め方・競業避止義務違反にならないための注意点を解説
「副業を始めたいけど、本業の会社に報告すべき?」「競合他社での副業は、契約違反にならないか心配…」自身のスキルアップや収入増を目指して副業を検討する際、会社への報告義務や手続き、そして「競業避止義務」の存在は大きな懸念点となることがあります。ルールを正しく理解しないまま副業を始めてしまうと、思わぬトラブルに発展し、本業でのキャリアに影響を与える恐れもあります。本記事では、副業の報告義務の有無から、会社への具体的な報告手順、そしてトラブルを未然に防ぐための「競業避止義務」の注意点まで、網羅的に解説します。会社のルールと信頼関係を守りながら、安心して副業に取り組むためにも、ぜひ参考にしてみてください。
【弁護士監修】フリーランスの競業避止義務はどこまで有効?契約書の注意点や無効になるケースを解説
「競業避止義務の条項は、どこまで守る必要があるのだろう?」「この契約にサインしたら、他の仕事が受けられなくなるのでは?」フリーランスとしてキャリアを築く際、クライアントとの契約書に記載された「競業避止義務」の文言に、戸惑いや不安を感じる可能性があります。クライアントの重要な情報を扱うプロフェッショナルであるほど、この義務の負担が大きくなる可能性が高いです。しかし、その有効性には一定の限界があり、すべての条項が認められるわけではありません。本記事では、フリーランスが知っておくべき競業避止義務の基本や、契約の有効性を判断する具体的な基準を解説します。不当な契約から身を守るための実践的な対処法も紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。









