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なぜ今副業がおすすめなのか？副業を始める際の注意点を解説

近年、物価上昇や将来への不安、スキルアップの必要性を感じるなど、さまざまな理由から副業に興味を持つ人が増えています。本記事では、なぜ今副業がおすすめなのか、確定申告の基礎知識、本業に活かせるスキルの身につけ方など、副業をするために知っておきたいノウハウを解説します！

「プロボノ」とは？副業以外にキャリアの幅を広げられる社外活動を解説

2018年に厚生労働省が作成した「副業・兼業の促進に関するガイドライン」をきっかけに「副業解禁」をする企業、そして副業を始める個人が増えています。しかし、まだまだ副業を禁止している企業が多いのも事実です。本記事では企業が副業を禁止する背景や、副業禁止でもできる可能性がある社外活動の具体例と活動を行う際の注意点について解説します。副業だけではない、「キャリアを広げる活動」の参考にしてください。

正社員とフリーランスはどう違う？それぞれのメリット・デメリットも解説

正社員とフリーランスでどちらのキャリアを選ぶべきか迷っている場合、はたらき方や収入など、どのような違いがあるのか気になるのではないでしょうか。本記事では、これからフリーランスへのキャリアチェンジを検討している方に向けて、正社員とフリーランスの違いを徹底比較します。それぞれのメリットとデメリットに加え、キャリア転向の手順や副業から始める方法など、今後のキャリア構築に役立つ情報を幅広くご紹介します。

スポットコンサルが副業におすすめの理由と注意点を解説！案件の探し方も紹介

近年、政府による副業解禁の後押しもあり、副業に取り組む会社員の方が増えています。数ある副業のなかでも、本業との相乗効果やスキルアップ、収入アップにつなげやすい副業としておすすめなのが、スポットコンサルです。自身の専門的なスキルや経験を活かし、短時間で効率的に始められるのも魅力です。「本業がコンサルタントでないと難しそう」と感じる方もいるかもしれませんが、企業側のニーズさえ満たすことができれば、コンサルタントでなくてもスポットコンサルを始められます。本記事では、スポットコンサルが副業におすすめの理由や注意点、案件の探し方などをまとめて解説します。スポットコンサルの副業に興味がある方は、ぜひ参考にしてみてください。

副業でも個人事業主になれる？メリット・デメリットをまとめて解説

副業を始める場合、個人事業主として活動するかどうかが一つのポイントになります。税務署に開業届を提出し、個人事業主として認められることにはメリットがありますが、手続きの手間などの注意点もあるため、個人事業主になることについて事前に理解しておくことが重要です。本記事では、副業で個人事業主になる方法やメリット、デメリットなどを詳しく紹介します。副業を検討中の方や、個人事業主としての副業を希望する方は、ぜひチェックしてみてください。

自分に合った副業の探し方とは？選ぶ際のポイントや注意点も解説

副業に興味があるものの、「探し方が分からない」「どのような基準で選べばよいか分からない」という方は多いのではないでしょうか。本記事では、自分に合った副業の探し方や選ぶ際のポイント、注意点についてまとめて解説します。副業探しで悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

フリーランスになるには？フリーランスの始め方を5ステップで解説

現在は会社員としてはたらいているものの、フリーランスに憧れを持っているという方は少なくないでしょう。会社のルールに縛られず、自由にはたらき方を選べるフリーランスは、魅力的に見えるものです。しかし、事前の準備をせず、いきなりフリーランスとして独立すると、仕事の獲得や生活資金の確保に苦労することになるかもしれません。本記事では、フリーランスの始め方を5ステップで解説するとともに、会社員がフリーランスになるメリットやデメリット、具体的な案件の獲得方法を解説します。フリーランスとしてのキャリアに興味がある方は、ぜひ参考にしてみてください。

地方副業とは？注目されている背景、個人や企業が取り組むメリットとデメリットを解説

政府が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を発表したことなどを受け、近年、副業を解禁する企業が増えてきています。また、それに伴い、副業に興味を持ち、実際に取り組む個人も増えてきましたそうしたなかで、近年注目を集めているのが「地方副業」です。地方副業は、地方に所在する企業などから案件を受け、副業として業務に取り組むことです。コロナ禍を経てリモートワークが普及したことなどにより、都市部に住みながら地方副業に取り組みたいと考える個人が増えてきました。本記事では、地方副業とは何か、注目される背景や個人と企業それぞれにとってのメリットやデメリットなども含めて解説します。地方副業に興味がある個人の方、副業解禁や副業人材の活用に興味がある企業担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。

はたらき方にはどんな種類がある？雇用形態や勤務時間による違いを解説

働き方改革が進み、ワークライフバランスの見直しやリモートワークが普及してきたことで、自分に合ったはたらき方を選べる環境が徐々に整備されてきました。子育てや介護、自己実現などのため、自分に合ったライフスタイルを構築したい人には追い風といえるでしょう。そこで気になるのが、雇用形態や勤務時間といった諸条件による違いです。本記事でははたらき方の種類について、雇用形態や勤務時間などの観点から解説します。はたらき方を見直したいと考えている人はぜひ参考にしてみてください。はたらき方の種類にはどのようなものがある？はたらき方の種類や条件を知るうえで、最初に把握しておきたいのが以下の2点です。雇用形態別のはたらき方社会保険の適用有無順番に見ていきましょう。雇用形態別のはたらき方主な雇用形態としては、以下の5種類があります。正社員契約社員派遣社員アルバイト・パート業務委託（副業・フリーランス）ここでは、雇用形態別の特徴やメリット、注意点を見ていきましょう。なお、上記のうち業務委託は雇用形態ではなく契約形態の一種ですが、ここでは多様化するはたらき方の一つとして解説します。正社員厚生労働省の資料によると、正社員は以下3つの条件に該当する労働者を指すとされています。労働契約の期間の定めがない所定労働時間がフルタイムである直接雇用である出典：勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用に向けて（厚生労働省）正社員としての勤務では、雇用が安定していることや、他の雇用形態と比べて収入が高い傾向にあること、福利厚生や待遇が充実している傾向にあることから、比較的安定した労働環境を得られるのがメリットです。一方、はたらく年数が長くなると給与が上がっていく傾向にあるため、短期的に収入を伸ばすのが難しいとされます。努力や結果に応じた収入を望む人は成果報酬制度がある企業などを探すと良いでしょう。契約社員契約社員は、期間が定められた「有期労働契約」による雇用形態を指します。労働基準法により、契約期間の上限は原則3年と定められています。ただし、専門的な知識や技術などを有する労働者、または満60歳以上の労働者と労働契約を結ぶ場合の上限は5年です。契約社員のメリットは、正社員に近い待遇を得られることや、企業によっては転勤や異動の可能性が低いこと、労働期間の定めが明確なことなどです。しかし、有期契約であることから長期的な安定性があるとはいえず、計画的なキャリア設計が必要です。派遣社員派遣社員は、人材派遣会社（派遣元）などと雇用契約を結んだうえで、人材派遣会社を通じてほかの会社に派遣されるはたらき方をいいます。派遣期間の上限は原則3年となっており、賃金は派遣元の会社から支給されます。ただし、派遣社員に対して指揮命令を行うのは派遣先の会社です。派遣社員のメリットは、ライフスタイルに合わせて派遣先を選びやすいことや、アルバイトやパートと比べると賃金が高い傾向にあることなどです。一方、派遣期間に上限があるため、契約社員と同じく安定性があるとはいえないでしょう。アルバイト・パートアルバイトやパートは、1週間あたりの所定労働時間が同一事業所における通常の労働者よりも短い雇用形態を指します。給与は時間単位で計算されるのが一般的です。アルバイトやパートとしてはたらくメリットは、自分のライフスタイルに応じて労働時間を調整できることや、転勤や異動が基本的に発生しないことなどです。一方、一般的には責任のある仕事を担当できる機会が少ないとされているため、キャリアアップにつながりにくい点を理解しておく必要があります。業務委託（副業・フリーランス）業務委託は、副業を行う個人やフリーランスが企業などと業務委託契約を結び、業務に従事するはたらき方です。雇用関係はないため、厳密には雇用形態ではなく契約形態の一つです。副業の場合、本業を続けながら空いた時間で業務に取り組むのが一般的で、フリーランスの場合は個人事業主として業務を受託し、複数企業と契約することも珍しくありません。業務委託のメリットは、自分のペースで業務に取り組みやすいことや、努力した分がそのまま収入につながりやすいことです。一方、雇用関係ではないため、案件が単発で終了するものもあります。事前に単発案件なのか継続案件なのか確認しましょう。社会保険の適用有無はたらき方を選択する際は、社会保険の適用有無を確認しておくことも重要です。社会保険とは、健康保険や厚生年金保険などの公的な保険制度を指します。また、雇用保険と労災保険を含む「労働保険」の適用有無も確認しておきましょう。社会保険や労働保険の適用有無は、雇用形態の違いだけによって決まるものではなく、業種や雇用人数、労働時間などさまざまな要素によって決まります。一般的には、正社員であれば健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険などの適用対象となるケースが多いため、より安心してはたらける環境だといえるでしょう。短時間勤務の正社員や契約社員、パート・アルバイトの場合は適用条件が定められており、勤務先への確認が必要です。勤務時間・勤務地・給与制度におけるはたらき方の違いライフスタイルに合わせてはたらき方を考える場合、雇用形態のほかに以下の3つの要素にも着目するとよいでしょう。勤務時間勤務地給与制度ここでは、それぞれの観点ではたらき方の種類やメリット、注意点をご紹介します。勤務時間による違い勤務時間という観点では、大きく4つのはたらき方が挙げられます。固定時間制変形労働時間制フレックスタイム制裁量労働制順番に見ていきましょう。固定時間制固定時間制は、会社が定める所定の曜日や時間に勤務する形態のことです。後述するフレックスタイム制などの導入も最近では進んでいますが、正社員としての雇用であれば固定時間制が基本となっているケースはまだ多いでしょう。予定が立てやすい反面、業務量やプライベートの事情に応じた柔軟なはたらき方が難しいというデメリットがあります。変形労働時間制変形労働時間制は、1か月や1年など一定の期間内における総労働時間をあらかじめ定め、その枠内で勤務する形態です。シフト制の仕事や季節によって繁閑の差が大きい業種や職種などに適したはたらき方とされています。繁忙期に勤務時間を増やし、閑散期に勤務時間を減らすといったメリハリのあるはたらき方が可能な場合があります。フレックスタイム制フレックスタイム制とは、一定期間において定められた総労働時間のなかで、労働者自身が日々の労働時間を自由に決められる制度です。フレックスタイム制を導入している企業の多くは、勤務を必須とする時間帯として「コアタイム」を設けています。例えば、フレックスタイム制では、ラッシュアワーを避けて出退勤をするといった柔軟なはたらき方が可能です。コアタイムが10時〜15時だった場合、10時以前および15時以降の勤務時間を自由に決められます。身体的な負担やストレスが軽減され、仕事のパフォーマンスが向上する可能性もあるでしょう。裁量労働制裁量労働制はみなし労働制とも呼ばれ、実際の勤務時間にかかわらずあらかじめ定められた労働時間分の勤務を行ったとみなす制度です。例えば、労働時間を1日8時間と定めた場合、実際の勤務時間が8時間未満だったとしても所定時間通り勤務したものとみなされます。厚生労働省のサイトによると、具体的には以下3つのパターンがあります。事業場外みなし労働時間制専門業務型裁量労働制企画業務型裁量労働制出典：労働時間・休日（厚生労働省）事業場外での勤務により労働時間の算定が困難な場合や、使用者が具体的な指示をしない専門業務・企画業務などを行う場合が想定されています。勤務地による違い近年では、リモートワークの普及によって勤務地に制約されないはたらき方も可能になりました。ここでは出社型、リモートワーク型それぞれの特徴を見ていきましょう。出社型出社型とは、従来のはたらき方ともいえる「オフィスへの出社」を前提とする勤務形態です。出社が必要なため、通勤にかかる時間や負担はデメリットといえます。しかし、上司や同僚と適宜コミュニケーションを取りながら業務を進められる点や、仕事とプライベートのオンとオフを明確に切り替えられる点はメリットです。製造業の技能職や小売業の販売職など、リモートワークの導入が難しい業種や職種では、出社型の勤務が一般的です。リモートワーク型リモートワーク型とは、オフィス以外の場所で業務を行うはたらき方のことで、テレワークとも呼ばれます。従来はWeb関連の職種やシステムエンジニア、プログラマー、デザイナー、カスタマーサポートなどの職種で利用されていましたが、新型コロナ感染症の拡大をきっかけに幅広い職種で活用が始まりました。すべての勤務をリモートワークにするのではなく、必要に応じて使い分ける「ハイブリッド型」も広く利用されています。リモートワークのメリットは、出社が不要なため時間的、体力的な負担が軽減されることです。ただし、集中できる環境づくりやオンとオフの切り替えが難しい点には注意が必要です。近年ではリモートワークで対応可能な副業や兼業を始める人も増えています。出社が不要なため本業を続けながら取り組みやすく、新たなスキルアップや収入アップの機会となっています。給与制度による違い給与制度は、大きく分けて固定給と歩合制の2種類があります。それぞれの特徴やメリット、注意点を見ていきましょう。固定給固定給とは、一定の時間・期間の勤務に対して事前に定められた金額が支払われる給与制度です。収入が安定しやすい点はメリットですが、成果に応じて収入が変動するわけではないため、モチベーションが上がりにくいという面もあります。営業職などにおいては、後述する歩合制と組み合わせることも少なくありません。固定給のなかでは月給制や時給制が一般的ですが、ほかにも年俸制や日給制などがあります。年俸制とは、給与の年間支給額を定め、その総額を月ごとに分割して支給する制度です。日給制とは、1日あたりの給与が事前に決められている制度です。ただし、1ヶ月分まとめての支給になるなど都度支払いではないケースも多いため、確認をするようにしましょう。歩合制歩合制では、仕事の量や達成した成果に応じて給与が変動します。勤務先に貢献した分だけ収入に反映されるため、モチベーション高く業務に取り組める点はメリットです。ただし収入の安定性には欠けるため、特に完全歩合制の仕事を選ぶ場合などは慎重に検討しましょう。まとめ本記事では、はたらき方の種類について、雇用形態や勤務時間などの観点から違いを解説しました。はたらき方を選ぶ際には、雇用形態や社会保険の適用有無、勤務時間、勤務地、給与制度、自分がどのようなキャリアやライフスタイルを望むのかといったさまざまな観点で検討することが大切です。近年では、固定時間制かつ出社型の勤務以外にも多様なはたらき方が可能になりました。正社員としてはたらきながらリモートワークで副業や兼業に取り組む人や、フリーランスとして独立を選ぶ人も増えてきています。本コラムを参考に、自分がどのようなはたらき方を望むのか、改めて考えてみてはいかがでしょうか。

在宅でできる副業はある？おすすめの副業10選

リモートワークの浸透に伴い、副業も在宅で対応可能なものが増えてきました。本記事では、これから副業を始める人に向けて、スキルを活かしながら安心して取り組める、在宅副業10選を紹介します。また、副業の始め方や仕事の探し方についても解説しているので、副業を始める際の参考にしてください。初心者が在宅で副業を始める前に知っておくべきこと在宅で副業を始める際には、いくつか知っておくべき重要なポイントがあります。知らずに副業を始めると、思わぬトラブルに巻き込まれることもあるため注意しましょう。ここでは、副業初心者が安全に副業を始めるために押さえておくべき3つのポイントを紹介します。会社員は就業規則を確認する会社員が副業を始める際には、まず勤めている企業の就業規則を確認することが大切です。 2018年1月、厚生労働省は副業に関するガイドラインを作成し、副業の推進を行っています。しかしながら、まだ一部の企業では就業規則によって副業が禁止されているケースも存在します。また、副業が認められている場合でも、就業先への報告義務があることも多く、さらに本業への影響を考慮した一定の条件が設けられることもよくあります。万が一、就業規則を無視して副業を行なうと、企業からペナルティを受けるリスクが生じます。そのため、副業を開始する前には必ず就業規則を確認し、必要に応じて上司や人事部に相談するようにしましょう。本業に支障が出ないよう考慮する副業を始める際は、本業に支障が出ないよう注意しましょう。過重労働による健康の損害や生活リズムの乱れは、本業にも影響をおよぼします。副業と本業のバランスをうまく取り、無理なく続けられるかどうかを検討することが重要です。不安がある場合は、企業側との話し合いを通じて、安心して副業が行なえる環境を整えましょう。確定申告が必要か調べておく副業で得た所得によっては、確定申告が必要になることがあります。アルバイトや派遣社員など副業の勤務先から得た収入は「給与所得」とされ、個人事業主としての収入は「事業所得」、これらに該当しない収入は「雑所得」です。副業が給与所得の場合、その収入が年間20万円を超えると確定申告が必要です。給与所得以外の場合は、売上から経費を差し引いた金額が年間20万円を超えると申告が必要になります。申告を怠ると、罰則の対象となる可能性があるため注意しましょう。【スキルを活かす】在宅でもできるおすすめの副業10選ここでは、本業で得たスキルなどを活用して取り組める在宅の副業を10選紹介します。副業初心者であっても、これまでに培ってきた経験・ノウハウをもとに始められる案件も多数あります。スポットコンサルティングスポットコンサルティングは、特定の課題や問題について限られた回数や期間でコンサルティングを行なう仕事です。単発のコンサルティング案件を受け、具体的なニーズに焦点を当てて、1回単位でのサポートを行ないます。一方で、なかには長期的に契約してコンサルティングを受けるケースもあります。時間を柔軟に調整でき、リモートワークも可能な案件も多いため、本業との両立が比較的しやすいでしょう。自身の経験やスキルを活かし、さまざまなクライアントとの接点を通じてビジネスネットワークを広げることも可能です。プロジェクトマネージャー/ディレクタープロジェクトマネージャー/ディレクターは、プロジェクトを成功に導く役割を担う仕事です。プロジェクトマネージャーは、計画立案や予算管理、品質・スケジュール管理などを行ない、プロジェクト全体を統括します。開発ディレクターはプロジェクトの成功を目指し、クライアントに提案したり、クライアントと現場の調整役を務めたりするなど、プロジェクトチームをまとめる役割を担います。本業で同様の経験を持っている人は、挑戦してみるとよいでしょう。プログラミングプログラミングは、Webサイトやアプリの開発などを行なうことを指します。 HTML/CSSやJavaScript、Java、PHP、Pythonなどのプログラミング言語の知識が求められ、専門的なスキルを必要とします。難易度が高いですが、プログラマーやSE経験がある人にとっては挑戦しやすい仕事といえます。 Webデザイン Webデザインは、ホームページやバナー制作など、Web上のコンテンツを制作する仕事です。HTMLやCSS、JavaScriptなど最低限のプログラミングスキルが求められる場合もます。 SNS運用代行 SNS運用代行は、企業や個人の発信者の代わりにSNSアカウントを管理し、コンテンツを制作して投稿を行なう仕事です。 SNSマーケティングの需要拡大に伴い、運用代行の需要も高まっています。マーケティングスキルを持っていて、本業でもSNSの運用に携わっていた人は、経験を活かして挑戦できるでしょう。 Webライター Webライターはインターネット上に掲載する記事を執筆する仕事です。本業でライティング経験がある人はもちろん、文章を書くことが好きならば、初心者でも始めやすい職種です。報酬は文字単価や記事単価で支払われ、経験を積むことで単価が上がる傾向があります。最初のうちは低単価からスタートすることもありますが、努力次第で安定した収入を得ることも可能です。また、多様な分野の記事を書くことで幅広い知識が身に付き、自己成長も期待できるでしょう。動画編集動画編集は、YouTubeやSNSなどに投稿する動画を編集する仕事です。現在はオンライン動画共有プラットフォームが盛り上がっていることもあり、需要が高まっています。本業で経験がある人はもちろん、動画編集スクールで学んだ人や趣味で動画編集をしてきた人も対応可能な案件です。イラスト作成イラストレーターは、ロゴやアイコン、バナー制作、YouTubeの挿絵、キャラクターデザインなど、多様な分野での活躍が可能です。インターネットの普及により、Web媒体での需要が増加しているため、オンラインでの制作機会が増えています。営業代行/テレアポ営業代行やテレアポは、企業や個人の営業活動を代行する仕事です。一般的には企業で用意されているマニュアルに従って業務を行い、会社によっては未経験者OKのところもあります。オフィスに出向くが求められるケースもありますが、会社によっては在宅が可能な場合もあります。営業スキルを活かしたい人に適した副業です。コンテンツ販売コンテンツ販売は、自身のスキルやノウハウを販売する副業です。販売の方法としては、有料記事の提供や、動画配信サイトでのメンバーシップなどがあります。初期費用がほとんどかからず、需要の高いコンテンツであれば大きな収益を得ることが期待できます。スキルがなくてもできる在宅副業特別なスキルがなくても始められる在宅副業には、データ入力や文字起こし、アンケートモニターなどがあります。データ入力や文字起こしは、顧客情報やアンケートデータをソフトに入力する仕事です。パソコンがあれば誰でも始められ、自分のペースで進められるのが魅力です。案件が豊富で、副業初心者にも適しています。アンケートモニターは、企業からのアンケートに回答して報酬を受け取る仕事です。アンケートの種類には商品モニターやWebアンケート、インタビューなどがありますが、多くはスマートフォンを使って数分で完了します。なお、これらは在宅で気軽に取り組める副業として人気がありますが、スキル等は身につきにくいため、副業の目的を「自己成長」などとする場合には、適していないかもしれません。在宅の副業を探す方法在宅での副業を始める初心者に向けて、仕事の探し方を紹介します。自分が始めやすい方法を見つけましょう。クラウドソーシングサイトやマッチングプラットフォームを利用するクラウドソーシングサイトやマッチングプラットフォームは、企業や個人事業主が不特定多数の人に業務を発注する仕組みです。さまざまな業界や業種の案件が掲載されており、自分のスキルに合った案件を見つけやすいです。案件内容によっては、すべてオンライン上でのやり取りとなるため、時間や場所に縛られずにはたらけるのがメリットです。案件を受注できるかどうかはクライアントの判断に左右されるため、実績を積んで信頼を築きましょう。知人からの紹介友人や知り合いから紹介されて副業として働くケースも、副業市場では多くあります。依頼側にとっては、サイトに掲載するコストを抑えることができる点や、より求めている人材が見つかりやすいなどのメリットがあります。受ける側はその友人や知人から具体的な仕事内容や、会社の雰囲気などを詳しく聞くことができるので、ミスマッチを防ぐことができます。在宅で副業を続けるためのポイント在宅副業は自分のペースで進められる一方、継続が難しいと感じる人も多いようです。ここでは、継続するためのポイントを紹介します。取り組みやすい案件から始める在宅に限らず、副業は慣れるまでに多少時間が必要な場合があります。そのためペースを掴むまでは、時間の使い方や体調管理などをより意識し、慎重に進めると安心です。慣れてくると本業では得られない経験やスキルを獲得できたり、それに伴って徐々に報酬を上げたりも可能です。モチベーションを保つためにも、最初は取り組みやすい案件から始め、少しずつ経験値を積んでいきましょう。大手で信頼できるサイトを利用する副業案件をインターネット上で探す場合は、サイト選びが非常に重要です。インターネット上にはさまざまな案件が存在するため、トラブルを避けるためにも、サイトの信頼性をしっかり確認しましょう。利用規約や運営会社の情報がはっきりしていない場合は、利用を避けることをおすすめします。また、利用者の口コミを参考にしてみるのもよいでしょう。まとめ副業を始める際は、就業規則や確定申告などの確認を怠らないよう注意が必要です。ペースを掴かみ成果が出るまでには時間がかかる場合もありますが、経験を積んでいくことで、スキルを磨くことや、より報酬の高い副業に挑戦するチャンスも増えます。最初は取り組みやすい案件から始めて、少しずつ経験値を積んでいきましょう。